Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России

В 30-е годы XX века здесь находился один из крупнейших лагерей ГУЛАГа – Волголаг, созданный в целях возведения первой Волжской ГЭС и Рыбинского водохранилища. Рукотворное море, созданное заключёнными Волголага, начали заполнять в апреле 1941 года. В зону затопления попали старинный город Молога, прилегающие деревни и большой сельскохозяйственный район, богатый заливными лугами.

В эпоху индустриализации и в послевоенные годы в Рыбинске были размещены предприятия военно-промышленного комплекса, впоследствии ставшие основными градообразующими факторами: моторостроительный, приборостроительный, Волжский машиностроительный, кабельный и судостроительные заводы.

С Рыбинском связаны имена многих выдающихся людей. Среди них купцы: Поповы, Журавлёвы, Тюменевы, Е.С.Калашников, В.А.Карякин, ученые: А.А.Ухтомский, А.А.Расплетин, политики: Ю.В.Андропов, А.С.Щербаков, А.П.Кириленко, Г.Г.Ягода, военачальники: В.К.Блюхер, П.И.Батов, Ф.М.Харитонов, писатели: М.А.Рапов, А.А.Сурков, Л.И.Ошанин, проповедник Р.Т.Путятин, актеры: М.М.Тарханов, П.А.Стрепетова, А.И.Райкин и многие другие известные личности.

В советское время Рыбинск дважды менял свое название. В 1946–1957 годах город назывался Щербаков, а в 1984–1989 годах – Андропов. Ныне город носит своё историческое имя, богат многочисленными памятниками природного и культурно-исторического наследия и входит в «Золотое кольцо» России.

§ 2. Социально-экономическая характеристика региона

Рыбинск сегодня – это важный промышленный центр Верхней Волги. Он является крупным транспортным узлом, позволяющим осуществлять перевозки всеми видами транспорта [10].

Современный научно-промышленный комплекс округа широко представлен 9 отраслями промышленности: многофункциональным машиностроением, электроэнергетикой, перерабатывающими предприятиями и конструкторскими организациями. На его долю приходится около 15 % промышленного производства Ярославской области.

К основным видам выпускаемой продукции относятся: авиационные двигатели, тракторные дизели, снегоходы, корабли и суда различного назначения, дорожные катки, железобетонные конструкции, земснаряды, полиграфическое оборудование, разночастотные кабели, изделия из пластмасс, мебель, фаянсовая посуда, спички и др.

Осуществляется хранение и переработка зерна, производство комбикормов, яиц, мяса курицы, пива, кондитерских изделий, печатной продукции. Ведётся товарное производство картофеля, овощей, молока. В округе большие возможности для охоты, рыболовного промысла. Осуществляются лесозаготовки и торфопереработка.

Система профессионального образования представлена на всех уровнях. Квалифицированные кадры для экономики готовят в 7 высших и 17 средних и профессиональных учебных заведениях.

В 1992–1996 годах состояние экономики резко осложнилось. Объёмы промышленного производства сократились более чем на треть. На базе государственных предприятий было создано более 50 акционерных обществ. С 1994 года началась серия процедур банкротств крупных предприятий. Резко сократилось жилищное строительство. С введением нового налогового законодательства существенно сузилась налоговая база.

Начиная с 1998 года экономическая ситуация в округе постепенно стабилизировалась, хотя доля убыточных предприятий составляет: в г. Рыбинске – 40 %, в Рыбинском районе – 47 %. На территории Рыбинского муниципального округа действует 4350 различных субъектов хозяйствования. В структуре хозяйствования преобладают хозяйственные общества и товарищества – 55 %, доля акционерных обществ – 8 %, унитарных предприятий – 3 %, общественных организаций – 5 %.

Рыбинский муниципальный округ (РМО) расположен в северо-западной части Ярославской области в 350 км от Москвы и 620 км от Санкт-Петербурга и занимает выгодное экономико-географическое положение. Территория округа составляет 324 тыс. гектаров, в т. ч. территория города Рыбинска имеет площадь 10,1 тыс. гектаров, на которой проживает 88 % населения округа.

В состав РМО входит город Рыбинск и 17 сельских административных территорий. В округе проживает 250 тыс. чел., в т. ч. 222 тыс. чел. – в городе Рыбинске, что составляет 19 % от общей численности населения Ярославской области. Соотношение мужчин и женщин на территории РМО таково: 46 % населения составляют мужчины и 54 % – женщины. Основной причиной сокращения численности является естественная убыль населения, составляющая ежегодно от 1 до 1,5 %.

Средняя продолжительность жизни жителей РМО – 65 лет, мужчин – 59,5 лет, женщин – 72 года. Половина всех умирающих – трудоспособные граждане, из которых 80,7 % – мужчины. Сохраняется миграционный прирост населения из других регионов, но приток мигрантов лишь незначительно компенсирует естественную убыль населения.

Трудоспособного населения в округе 152 тыс. чел., из которых 134 тыс. чел. проживают на территории города. Всего в экономике занято 111 тыс. чел, в т. ч. 32 тыс. чел. – в промышленности, 3 тыс. чел. – в сельском хозяйстве.

В округе проживает 83 тыс. пенсионеров, что составляет 33,2 % от общей численности населения, и 20 тыс. чел. – инвалидов (34 % из них – трудоспособны), 102 тыс. чел. пользуются льготами по оплате жилья и коммунальных услуг.

За последние годы отмечается устойчивая тенденция к снижению общей численности населения округа, снижению численности работающих в промышленности и сельском хозяйстве, увеличению количества получателей пенсий.

Значительный процент трудоспособного населения (30 тыс. чел.) занят в малом предпринимательстве.

Прожиточный минимум в 2004 г. составлял 2255 рублей, средняя заработная плата по округу по итогам года – 5544 рубля. Сохранялся значительный разрыв в уровнях оплаты труда между отраслями экономики [61].

На основании представленных статистических данных можно убедиться в том, что общая характеристика региона отражает основные общероссийские тенденции.

§ 3. Спрос и предложение на рынке труда

Несмотря на достаточно большое количество промышленных предприятий, на региональном рынке труда всё же регистрировалась безработица, хотя и в пределах нормы. В первую очередь безработица в округе вызвана нестабильностью экономического положения и особенностями демографической ситуации. В основном, это – структурная и функциональная безработица. В некоторых секторах экономики (строительстве, судоходстве, сельском хозяйстве и др.) регистрировалась сезонная безработица.

Чтобы разобраться в причинах существующей безработицы, необходимо подробнее изучить рынок труда и определить соотношение спроса и предложения.

Анализ спроса на рабочую силу в регионе дал следующие результаты.

Наиболее востребованным (46,6 %) является квалифицированный рабочий персонал, т. е. представители традиционно мужских профессий: водители авто– и электротранспорта, слесари различных видов, станочники, отделочники, электротехнические работники, наладчики и т. п. На второй позиции, но с большим отрывом, спрос на низкоквалифицированный труд: продавец, уборщик, подсобный рабочий, грузчик, курьер, упаковщик и пр.

Наименее востребованы руководители различных рангов. Это может свидетельствовать о том, что, в основном, должности руководителей заполнены.

Рис. 1. Категории профессий: 1 – младший обслуживающий персонал, 2 – квалифицированный рабочий персонал, 3 – средний технический и специальный персонал, 4 – высший технический и специальный персонал, 5 – руководящий персонал.

Дешифратор категорий профессий

Младший обслуживающий персонал:продавец, уборщик, сторож, подсобный рабочий, грузчик, курьер, экспедитор, вахтёр, официант, бармен, кассир, секретарь-делопроизводитель, лаборант, диспетчер, статистик, горничная, санитарка, приёмщик, контролёр, упаковщик, сортировщик, кондуктор и т. д.

Квалифицированный рабочий персонал: водитель, слесарь, газоэлектросварщик, монтажник, термист, моторист, токарь, наладчик, фрезеровщик, жестянщик, электрик, плотник, мебельщик, каменщик, штукатур, маляр, такелажник, стропальщик, кровельщик, трубопроводчик, аппаратчик, опрессовщик, машинист, экскаваторщик, крановщик, тракторист, пекарь, кондитер, глазировщик, печатник, швея и т. д.

Средний технический и специальный персонал:повар, бухгалтер, продавец-консультант, агент, охранник, кладовщик, операционист, оператор котельной, техник, геодезист, топограф, мастер участка, плановик, нормировщик, табельщик, нарядчик, архивариус, парикмахер, маникюрист, массажист, медсестра, воспитатель, методист, библиотекарь, секретарь-референт, инспектор отдела кадров, старший продавец, социальный работник, специалист по вёрстке, связист и т. д.

Высший технический и специальный персонал: менеджер по продажам, торговый представитель, инженер-конструктор, технолог, механик, администратор, программист, системный администратор, инженер-электроник, специалист по снабжению, дизайнер, художник, закройщик, архитектор, маркетолог, экономист, товаровед, аудитор, врач, фармацевт, провизор, психолог, учитель, переводчик, юрисконсульт, корреспондент, агроном, зоотехник и т. д.

Руководящий персонал: директор (генеральный, исполнительный, управляющий, технический, коммерческий), заместитель директора, главный специалист (бухгалтер, инженер, механик, строитель, энергетик, конструктор, редактор), прораб, начальник (цеха, отдела, смены), заведующий (производством, магазином, складом), мастер (цеха, смены), индивидуальный предприниматель.

Далее можно проследить спрос и предложение на конкретные профессии, чтобы выяснить, в каких профессиях существует необходимость на рынке труда, а какими – рынок перенасыщен.

В таблице 1 проранжированы 25 позиций спроса и предложения профессий. По 10 позициям из 25, представленных в рейтинге, спрос и предложение примерно одинаковы. Это свидетельствует о наличии структурной безработицы, вероятностная причина которой в недостаточной квалификации работников.

Остальные позиции спроса и предложения соответствуют показателям гистограммы, изображенной на рисунке 1.

Таблица 1. Спрос и предложение профессий и должностей на региональном рынке труда

Среди профессий, не востребованных на региональном рынке труда, также отмечены современные и даже престижные: цветовод, ландшафтный дизайнер, корреспондент, переводчик, корректор, нотариус, адвокат, аудитор и пр.

О чём это может свидетельствовать: о сформированности рынка труда в указанных секторах или о его неразвитости?

К сожалению, в региональном секторе рыночной экономики, преимущественно, представлены торговля, сервис и, в меньшей степени, строительство. О перспективе развития производства остается только гадать. Несмотря на большое количество имеющихся в регионе промышленных предприятий, фактическая деятельность их малоэффективна.

В том, каковы причины такой ситуации, попробуем разобраться, определив характеристики человеческого ресурса.

§ 4. Компоненты человеческого ресурса

Предметом социально-психологического исследования являются: выраженность компонентов человеческого потенциала, причины имеющихся противоречий между спросом и предложением на региональном рынке труда и влияние личностных особенностей работников на их трудовую деятельность.

Объект исследования: жители Рыбинского муниципального округа Ярославской области в возрасте от 17 до 65 лет, представляющие основные социально-демографические и профессиональные группы трудоспособного населения региона; общая численность выборочной совокупности составила 620 человек.

Общая гипотеза состоит в следующем: существует связь между личностными особенностями работников и эффективностью их трудовой деятельности; на общее экономическое состояние региона влияет уровень потенциала рабочей силы; основной причиной существующей безработицы является слабый человеческий потенциал.

Для проверки гипотезы проводилось социально-психологическое исследование человеческого ресурса, в результате которого можно выявить наличие или отсутствие связей между характеристиками изучаемого явления.

С целью определения выраженности компонентов человеческого потенциала у населения исследуемого региона, были использованы следующие методы психологического исследования:

а) анкетирование;

б) наблюдение;