Психология безопасности труда. Краткий толковый словарь психологических, психофизиологических и медико-биологических терминов и понятий

Хорошо организованный контроль исполнения решений в организации позволяет накапливать коллективный опыт и использовать его в интересах совершенствования производственной культуры и воспитания персонала. При это ни промахи, ни успехи в работа не должны остаться без внимания руководства.

КОНТРВНУШЕНИЕ — это процесс противодействия внушению.

Выделяют несколько видов контрвнушения (В. Н. Куликов):

– Ненамеренное и намеренное.

– Индивидуальнае и групповое.

– Общее и специальное.

КОНТУЗИЯ – это поражение всего организма пострадавшего вследствие мгновенного и сильного механического воздействия на всю или большую часть поверхности тела при взрыве, падении с высоты и др.

При контузиях чаще всего бывают сотрясения и ушибы мозга, повреждения барабанной перепонок (кровь из ушей), разрывы легких и других внутренних органов.

При легкой контузии наблюдается дрожание конечностей, головы, заикание, пошатывание, понижение слуха.

При средней – неполный паралич конечностей, частичная или полная глухота, нарушение слуха, отсутствие реакции зрачка на свет.

При тяжелой – потеря сознания, прерывистое, судорожное дыхание, выделение крови из носа, ушей и рта, возможны судороги и непроизвольные движения конечностей.

Меры оказания помощи пострадавшему. Контуженным обеспечить покой, расстегнуть стягивающие одежды, остановить кровотечение. Нельзя давать пить и делать искусственное дыхание. Такие пострадавшие нуждаются в срочной медицинской помощи.

КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ (https://ridero.ru/link/Bu4I7D-88WcsMknAAQNK3) – совокупность представлений оператора о целях и задачах трудовой деятельности, состоянии предмета труда – технических средств и внешней среды, о собственных способах управляющих воздействий. Представления, составляющие содержание К. м. играют роль обобщенных схем деятельности и поведения, сформированных в процессе обучения и тренировок. К. м. характеризуется огромной информационной избыточностью, но актуализируются и осознаются в тот или иной момент лишь оперативные образы и схемы деятельности и поведения, связанные с непосредственно решаемой задачей, которая формируется оператором на основании анализа информационной модели. (В. М. Мунипов.)

КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ РЕФЛЕКТОРНАЯДУГА — понятие, расширяющее и углубляющее представление И. П. Павлова о рефлекторной дуге за счет включения в него новейших данных о специализации и работе различных групп нейронов коры головного мозга.

КОНЦЕПЦИЯ ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА (смысл жизни, жизненная позиция) -это осознание человеком для чего он живет. («кто я?», «что мне нужно в этом мире?», «в чем моя сила?», «в чем моя слабость?», «что я должен делать в жизни?»)

КОНФЛИКТ (лат. conflictus – столкновение) – столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов субъектов взаимодействия.

В основе любого конфликта лежит потенциально конфликтная ситуация («потенциальный конфликт»), включающая в себя либо противоречивые позиции сторон по какому – либо поводу, либо противоположные цели и средства их достижения, либо несовпадение интересов, влечений, желаний, интересов оппонентов и т. п.

Виды конфликтов:

– деловые;

– межличностные;

– внутриличностные (конфликты личности);

– межгрупповые;

– конфликт индивида и группы и др.

Причины конфликтов:

1. Информационные:

– искаженная информация;

– невольная или преднамеренная дезинформация;

– факты (неполные, неточные, умышленное сокрытие, посторонние);

– обнародование (нежелательное);

– репрезентативность (ненадежность экспертов, свидетелей, отсутствие кредита доверия к информации);

– многозначность смыслов информации.

2. Структурные:

– статус, социальные роли (столкновение на почве статусно – ролевых различий или притязаний):

– традиции (столкновение традиционных взглядов, привычек, ценностей, норм, правил);

– ресурсы (столкновение на почве распределения ресурсов – человеческих, материальных, финансовых, информационных и др.);

– услуги и товары (столкновения по поводу качества или цены покупки).

– контракты (столкновения по поводу контрактов, договоров, соглашений о покупке, меморандумов о взаимопонимании и общений);

– техника и эффективность ее использования (столкновения по этому поводу);

– уважение к старшим и другие социальные нормы;

– религия и ритуалы (столкновения на почве нарушения или пренебрежения к религиозным нормам или ритуалам);

– авторитет людей (столкновение на почве пренебрежения к авторитетам).

3. Ценностные:

– ценности (столкновение ценностей – того, что люди считают важным, значимым, ценным для себя);

– этика (нарушение морально – этических норм и правил);

– нужды (ущемление чьих – то нужд);

– нормы (нарушение принятых профессиональных или организационных норм, нарушение трудовой и производственной дисциплины);

– опасения (наличие страхов и опасений, отсутствие доверия);

– справедливость (ущемление справедливости);

– традиции (нарушение принятых традиционных правил, обычно не писанных);

– идеология (нарушение, игнорирование идеологических ценностей);