Herramienta de coaching Tarot complementa tu plan de accion

– ?quе piensas hacer para vencer los imprevistos?

W – Will – voluntad

– ?quе vas a hacer?

– ?cоmo lo vas a hacer?

– ?cuаndo lo vas a hacer?

– ?cuаl es tu compromiso para con este objetivo?

Preguntarse lo mismo con los otros dos objetivos.

Herramienta Pemarte

Hay que tener en cuenta que el arcano de la justicia, se emplea para determinar la tеcnica Pemarte. Esta herramienta, te ayudarа a clarificar los objetivos. Esta carta lo que indica es que hay que tener claro todo lo que quieres, la justicia en s? es una tеcnica Pemarte en toda regla.

A modo de ejemplo, cuando vas a emplear la justicia, tienes que tener claro para que la necesitas, en que pleito te vas a meter, tener claro que lo que se pide es algo medible, que lo puedes alcanzar y pensar en positivo para lograrlo. Para ello, desembolsas unos recursos econоmicos, no pides algo desproporcionado, pues ha de ser realista, porque se puede materializar y expresar. Por ?ltimo, el tiempo es muy importante, los plazos para conseguir ese objetivo son fundamentales.

P: Positivo

Explicar si el objetivo estа expresado en positivo, describiendo lo que se quiere conseguir.

E: Espec?fico

Ha de contener una descripciоn clara de lo que se trata de hacer.

M: Medible

Se trata de que se pueda medir y saber si lo hemos logrado. Si no se puede cuantificar o medir, no funcionarа.

A: Alcanzable

Debe poderse alcanzar. Organizar los recursos propios para el proceso entre el estado actual y el deseado.

R: Realizable

Que sea el Coachee quien act?a no otra persona. Hablar en primera persona o voz activa.

T: Tiempo

Deben tener una fecha l?mite para ser cumplidos.

E: Ecolоgico

Hay que preguntarse las consecuencias de lo que traerа el proceso y conseguir el objetivo. Se mide el coste no solo el beneficio.

Herramienta Ventana de Johari

Esta herramienta adicional, nos sit?a en el arcano IX el ermita?o. La Ventana de Johari es una herramienta creada por Joseph Luft y Harr Inghamm dise?adores. Plantearon que los seres humanos tenemos cuatro comportamientos perfectamente identificados en аreas espec?ficas.

Con esta herramienta, se proporciona mayor autoconocimiento y reflexiоn sobre uno mismo/a, as? como su comunicaciоn, interacciоn y retroalimentaciоn con los demаs.

1 – Аrea p?blica

– Lo que yo sе de m?.

– Lo que los demаs saben de m?

2 – Аrea secreta

– Lo que yo sе de m?

– Lo que los demаs no saben de m?

3 – Аrea ciega

– Lo que yo no sе de m?

– Lo que los demаs saben de m?

4 – Аrea desconocida

– Lo que yo no sе de m?

– Lo que los demаs no saben de m?.

Cabe destacar que se analizarа toda la informaciоn que se obtenga de todas las аreas, puesto que lo que pretende esta herramienta es sacar las cualidades potenciales de cada persona.

Aplicando estas herramientas, hemos de poder definir con claridad la meta principal con los tres objetivos a alcanzar. Tendremos en cuenta con las respuestas, cuаnto tiempo puede llevar al cliente el proceso, cuando lo quiere empezar y planificaremos su plan de acciоn, de acorde a la cronolog?a planteada.

Nosotros seguimos nuestro proceso de Coaching a travеs del seguimiento del recorrido de los Arcanos del Tarot.

Tercera Etapa de Implementaciоn

Esta es la ?ltima fase del proceso de iteraciоn constante. Despuеs de entender lo que nos inquieta e indagar en ello, ponemos en prаctica lo que queremos conseguir.

Esta etapa consta de las siguientes fases:

Fase 3 – Puesta en marcha

Fase 4 – Seguimiento y evaluaciоn

Fase 5 – Control y cierre.

Para comenzar la fase 3 de puesta en marcha, planificamos el plan de acciоn a seguir. Se realizarаn en total unas 9 sesiones, se trabajarаn los 3 objetivos, recomendando seguir las sesiones seg?n el esquema establecido. Tambiеn indicar que cada cual puede organizarlas de la forma mаs conveniente. Se trabajan los arcanos del X al XVIII.

El arcano de la Rueda de la Vida serа la sesiоn n? 10, lo que nos hace es dise?ar el plan de acciоn para su ejecuciоn. En base a las respuestas obtenidas con el mеtodo Grow, y apoyаndose en las demаs herramientas, se habrаn determinado la meta principal y los 3 objetivos.