Последнее искушение свободой

Но что же с моими сотрудниками? Как же пойдёт процесс знакомства? Вооружившись теорией Ломброзо, я попытаюсь составить собственное представление о них. Но почему именно Ломброзо, ведь он всего лишь составлял психологические типы преступников. А у нас здесь, вроде бы как не совсем закрытое исправительное учреждение. Да может быть и так, а может быть, и нет. Вот интересно, почему же возникают подобные исследования, а в противоположность им, как бы ничего и не слышно? Да, конечно, есть исследования в области психологии человека, там какие-нибудь определения типов человеческого характера. Но это так, между прочим, когда человеку по большому счёту, мало интересна, так называемая положительная его естественность, которая присутствует в каждом индивидууме. А вот, что касается страстей, вызываемых различными побудительными мотивами индивидуума, то эта тема весьма интересна человеку. И надо сказать, что как раз страсти и не проходят бесследно, душевные рубцы на сердце, плюс налёт переживаний на лице, всё есть результат действий этой человеческой страсти. Внутренние движения души материализуются через физическую деформацию личности человека, что и формирует определённый тип, не скажу преступника, а просто сильно увлечённого страстями человека.

А что на счёт закрытого или там незакрытого учреждения, то ведь всё относительно и они отличаются друг от друга только степенью ограничений. Да и страсти в основном бушуют в самом наизакрытейшем учреждении, а именно в человеке, правда, они часто вырываются наружу, обрушиваясь внутри уже другого менее закрытого учреждения, как семья. Следующим идёт другой ограничитель, и так по нарастающей, вплоть до мирового ограничения. Так что, куда бы человека не помещали, то пока он сам в себе не потушит огонь страстей, то их никто за него это не сделает.

Опять же, человек не есть чистая доска, разве что только с рождения, и ему свойственны свои характерные ему побудительные мотивы. А вот что заставляет их двигаться, какие качественные характеристики преобладают у наших сотрудников, и предстоит мне раскрыть по мере общения с ними. А если считать, что компания их уже приняла на работу и посчитала, что на данный промежуток времени, соответствующие сотрудники её устраивают, то мне лишь следовало узнать, какие качества сотрудника считались для компании уместными, а что в них не устраивало работодателя. Хотя всегда существовал и третий вариант – дозация пропорциональности присутствия негатива и его роли в повышении эффективности в деле достижения итогового результата. С другой стороны, мне была не ясна степень допуска отхождений от правил сотрудником, при достижении определённых целей идущих на пользу компании. Или всё же, эффективность работы компании, не допускает ограничительных запретов в том, что касается этой сферы её деятельности. Тогда труд Ломброзо, как раз тот самый учебник, который и нужен компании для определения характеристик своих сотрудников.

Но я, наверное, сгущаю краски и на их месте, уж совсем представляю себе индустриальных акул, а ведь всё может быть совершенно иначе и наша компания вполне успешно борется за право называться лучшим работодателем года. А если есть некоторые перегибы, то ответ на это прост, а где их нет, жизнь ведь не прямая дорога и в ней тоже есть свои ямы и окольности. Ну, а что касается аттестации, то она для того и была призвана, чтобы поддерживать в тонусе сотрудников, не давая им застояться на месте. Ну, а кто решил стоять на месте и не развиваться, то тому грозит не место у нас, со всеми соответствующими последствиями. Для этого мы заранее и готовим стратегический резерв на замену безнадежно отставших.

Глава 7

Знакомство

Первый с кем я начал своё знакомство, была красавица Маша, с чьим личным делом мне уже ранее, в первую очередь и пришлось познакомиться. На основании предварительных данных, ожидая увидеть перед собой придуманный мною образ, я приготовился к соответствующей своей реакции на него.

И вот она зашла, далее мы мило побеседовали и надо сказать, что те мои, заочные предположения на её счёт, по крайней мере, на этот раз не оправдались, чему я был несказанно рад. Как оказалась, Маша не только красива, но и довольно рассудительна. Свою работу в компании она совмещает с учебой на заочном факультете университета и работа для неё, всего лишь определенный жизненный этап в её жизни, который, к слову сказать, позволяет ей оплачивать недешёвую стоимость обучения.

Как все мы знаем – не соответствие ожидаемого с полученным, вызывает чувство разочарования, как же тогда назвать то возникшее чувство, когда увиденное в несоответствии с ожидаемым, превосходит его в лучшей степени. Точно не знаю, но одно скажу, Маша точно умеет очаровывать. Впоследствии я узнал, что её в коллективе, за глаза, да и не только, зовут наша Маша. Выходя из кабинета, Маша меня спросила, что раз она идёт в офис, то может быть мне нужно её содействие в чём-то. Я сказал, что в принципе ничего не надо, разве что только позвать ко мне офисного компьютерщика. Маша мило улыбнулась и, сказав: «Сейчас мигом», – улетучилась куда-то вдаль.

Сидя так, с не сходящей улыбкой на лице и, глядя на дверь, я пришёл в себя только от стука в дверь.

– Да-да, – ответил на него я.

– Можно, – входя в дверь, спросил молодой человек.

– А, так вот кто это, – увидев входящего, сказал про себя я. – Проходите, садитесь, – сказал я ему, предложив кресло. Пока же он усаживался на предложенное место, я внимательно за ним наблюдал. – На счёт же него, я, наверное, не ошибся, и он по уши влюблен в Машу. Да в неё и невозможно и не влюбиться. Да, всё-таки не завидую я ему. И, пожалуй, что у него нет шансов с Машей, – так размышляя, сидел я.

Что сказать, компьютерщики уже стали особой человеческой кастой, со своими внешними отличительными свойствами и такими же внутренними заморочками. Если отличительность человека определяется с помощью его идентификации, то к компьютерщику, скорее всего, подходит слово аутизмификация.

Здесь же, всё оказалось стандартно и мне не пришлось с ним долго беседовать, чтобы его понять. Он был весь на виду, со своим, так сказать, существованием в самом в себе. Ну что ж, пока он сам не решит выбраться из своей скорлупы замкнутости, то будет весьма трудно в этом ему помочь. Завершив и с ним следственные действия, я в порядке предложенном мне судьбой, так перетасовавшей колоду дел, вслед за этим цифровым гением пригласил к себе того недальновидного молодого человека, как-то раз уже чуть не ставшим мне виртуальной помехой.

Несоответствие внешнего вида и его подачи себя, поначалу ввело меня в крайнее недоумение. Так для меня носитель очков всегда ассоциировался с какой-то прилежностью, ну, а если к этому добавлялись кудрявые волосы, то он категорически заносился в категорию умников с биологическим наклоном. И я определённо ожидал от данного субъекта, в соответствии с его видом и должного поведения, но его первое развязное: «Здрасьте», – как-то даже покоробило меня. Но может это всего лишь несоответствие голоса и внешности? Да нет, интонация его выговора говорила совсем об ином. Серж, как звали вошедшего, был так называемый «свободный игрок», показывавший весьма неплохие успехи в продажах и считавшимся руководством ценным сотрудником, в связи с чем, он и имел определённые привилегии. Сам Серж знал, что за него рынке труда ведётся активная борьба между работодателями и в соответствии со своими представлениями о своей исключительности и вёл себя. Так что свой визит ко мне, он считал так, только для галочки.

– Да, проходите, – ответил я ему.

– Да, конечно, пройду и сяду, – подойдя к стулу, отвечает он, затем садится, запрокидывая одну свою ногу на другую так, что его лодыжка оказывается на колене, после чего он берёт эту лодыжку руками и притягивает её к себе, и уже в такой позе предстает передо мной.

– Что ж, я вызвал вас всего лишь для краткого личного знакомства. Ну, хотя бы для того, чтобы вы здороваясь в коридоре, не спрашивали себя, кто это сейчас с вами поздоровался. –Сказал я.

– Да, вполне разумно, – согласился он.

– Я не буду скрывать от вас, что мне неизвестно какое привилегированное место вы занимаете в компании. Мне это незачем. – Заявил я.

– Хочу заметить, что так вами называемое привилегированное место, я получил не просто так, а благодаря моей эффективной работе, которая приносит немалые прибыли компании. – Ответил он.

– Никто это и не оспаривает, – поспешил заверить я его.

– Но я вижу, вам, как и многим другим, не нравятся успешные люди, – несколько оскорблено проговорил Серж.

– Но это всего лишь ваши домыслы. Ведь моя работа и состоит в том, чтобы находить таких успешных людей как вы. Так что вы заблуждаетесь в своих обвинениях.

– Ну тогда, вы должны быть на моей стороне и всячески мне содействовать. – Заявил Серж.

– Конечно же. А что, есть проблемы? – спросил я его.

– Ну, вы же знаете, конкуренция, злопыхатели, каждый старается подставить тебя. – Увлажнился Серж.

– Да, путь наверх не прост. – Выразил согласие я.

– Да и я говорю о том же. Все думают, что всё так просто. А ведь мне постоянно приходиться переступать через себя, постоянно изворачиваться и юлить. – Пожаловался Серж.

– И ставить подножки, – не удержался я. Серж же, внимательно посмотрел на меня и ответил. – Да и подножки ставить в том числе.

– И что, правда говорят, что вы можете практически всё продать? – спросил я его.

– Скажу без ложной скромности. Да, водится за мной такой грех.

– Может быть, продемонстрируете? – Не унимался я. Серж опустил ноги на пол, зачем-то повертел головой, и как бы нехотя спросил:

– И как вы это представляете?

– Да как в кино сотни раз показывали. Я вам просто предложу нечто и вы попытаетесь мне это нечто продать. Идёт? – заявил я.

– Ну, давайте, попробуем, – заинтересованно ответил он.

– Ну, вот. Я хочу, чтобы вы мне продали занимаемую вами в нашей компании должность. – Предложил я.

– Как это? – удивился Серж.

– Ну вот, вы ведь, наверное, слышали, что покупают должности депутатов и других –татов, значит покупатель видит для себя в них какой то ништяк. Ведь, как правило, если у кандидата на место не хватает мозгов и связанных с ними способностей, то он и прибегает к данному методу обладания места. Вот и у нас в компанию принимают человека, согласно набора определённых качеств. А если этих качеств нет, а очень хочется, то, что же делать. Так вот и расскажите, чем же привлекательно то место, которое занимаете вы. Разрекламируйте мне его. А то может и мне стоит оставить своё и попробовать подвинуть вас. – Выдал целый рассказ я.

– Вы, надеюсь, шутите? – несколько озабоченно спросил Серж.

– Так вы мне ещё ничего не предложили, а уже пытаетесь набить цену. – Усмехнулся я. – Это, наверное, у вас такой ход для заманки покупателя. Что ж, скажу, вы меня заинтриговали. И что же такого в вашем месте, что вы так за него держитесь? – спросил я Сержа.

– Да ничего я не набиваю цену. Да и ничего особенного в нём нет. Бонусы, да и свободный график посещения, да и то при уведомлении. Вот и всё. – Обидчиво проговорил Серж.

– Нет, вы определённо что-то от меня утаиваете. Раз вы относитесь к привилегированному классу, то значит должно быть ещё что-то. – Не сдавался я, продолжая мучить Сержа.

– Да нет ничего больше. Я всё сказал. – Уже полностью растерявшись, отчаянно оправдывался Серж.

– Опять ничего. Как-то даже странно. Ну, хорошо, пусть будет так. Вижу, сегодня у вас продажи не очень-то идут. – Разочарованно сказал я и, поднявшись с места, дал понять оппоненту, что аудиенция закончена. И уже на пороге закрывая дверь за Сержем, я сказал ему:

– Всё-таки разберитесь со своим ничего, и к кому себя следует отнести.

После него, я, проведя ознакомительную беседу с ещё одной парой сотрудников, в связи с приходом ко мне Наставника, был вынужден на этом закончить данный этап моей взаимной акклиматизации в компании. Сделав некоторые плановые сверки, он пожелал мне удачного дня и отправился дальше по делам. Я же после того как немного прошёлся до нашей хозяйственной комнаты, тем самым попробовал развеять себя. Затем, обойдя офис вдоль и поперёк, вернулся к себе, где и принялся за прежнюю работу. Можно сказать, что я нащупал свой ритм рабочего дня, хотя, как я его мог не определить, если сам его задавал.

Вот стук в дверь, заходит сотрудник, краткое знакомство, небольшая беседа, далее мы прощаемся, я делаю для себя небольшие пометки в тетрадь, ставлю себе плюс или минус уже в виртуальном дневнике оценки своей интуиции, ну и так дальше по кругу.

Ах, да, чуть не забыл самое главное. Так получив утром на руки все дела сотрудников нашего отдела, я в первую очередь пролистал её дело. К моему сожалению и к вящему удовольствию моего душевного критика, её сегодня и в ближайшие три дня не будет на работе, в связи с её какими-то семейными обстоятельствами.