Женщина нового времени. Переворот. Как найти интересное дело и зарабатывать на этом много денег

– Обязательно буду! – воскликнула Света, и мы попрощались.

Глава I. Персональные стратегии личности. Выявление ценностей и приоритетов

Придя в зал занятий, я увидела свою подругу на первых рядах и одобрительно кивнула ей. В моей голове проскользнула мысль, что эта девочка в скором времени изменит жизнь.

– От чего же зависит уровень энергии вашей личности? – обратилась я к своим слушателям, и не получив ответа, продолжила свою мысль.

– Представьте, что в мире изобрели некие таблетки, которые открывают для человека сверхресурсное состояние и помогают ему какое-то время быть на пике энергетической формы. Заманчиво, да? Я думаю, да! Ведь это состояние, когда человек максимально эффективен везде, когда мозг человека работает на сто процентов. Естественно, этого хотят практически все. Хорошая новость заключается в том, что приучить себя к такому стилю и образу мысли возможно без волшебных таблеток.

Энергия личности и синхронизация с собой настоящей

Уровень энергии вашей личности зависит от осознанности. Чем с более ясной головой вы просыпаетесь утром и понимаете, что вы хотите от жизни, тем больше у вас энергии. Энергия приходит тогда, когда вы знаете, куда нужно двигаться дальше.

Уровень энергии зависит от вашей активности. Чем более вы активны, тем больше у вас энергии. Также он зависит от того, насколько вы синхронизированы с собой. Очень важно, идёте ли вы по своему пути или вступили на чужой. Синхронизация с собой – это понимание того, что именно вы несёте на «рынок человечества».

Энергия обладает двумя свойствами: количество – сколько у вас ресурсов – и качество – какой именно ресурс у вашей личности. Например, у вас есть какое-то количество энергии, и у меня есть. У меня, допустим, 100 единиц зелёной энергии, а у вас, например, 200 единиц красной. Качество вашей энергии зависит от того, какой ресурс ваша личность принесла на рынок натурального обмена в социуме, какой у вас товар, на что вы хотите его поменять, да и кому он вообще нужен.

Энергостатус имеет огромное значение, потому что, если у вас много энергии, вы на этом можете выехать, но, если вы понимаете, какого рода ваша энергия и как её можно использовать, вы уедете намного дальше.

Есть четыре уровня обмена на рынке человечества, и чем сильнее вы синхронизировались с собой, тем выше у вас уровень обмена с пространством. Самый высокий – интенсивный уровень, когда вы много приносите и много получаете. Некоторые личности находятся на сниженном уровне обмена, то есть мало приносят в социум и, естественно, мало получают. Почему же так происходит? Потому что люди ещё не узнали свою миссию, и они несут то, что есть, а не то, что могут принести, соответственно, принесли мало и забрали тоже мало. Например, в обществе за два яблока стадо баранов никто не отдаст, да и одного барана вряд ли отдадут.

Следующий уровень – дефицитный: я приношу то, что вообще никому не нужно, и беру то, что нашла. Довольно часто встречаются люди, которые в 50 лет не знают, что собой представляют и что ценного могут дать людям.

Каждому из нас за его ресурс будут платить деньгами, возможностями, опытом или связями. Но только до тех пор, пока будет отдача. Поймите простую истину: пока вы не нашли тот ресурс, который предоставлен вам в безграничном доступе, то будете нести то, что никому не нужно. Существует ещё один уровень обмена – потребительский: ничего не приношу, пытаюсь получить.

Эниотип и как он влияет на вашу жизненную миссию

Эниотип – это качество вашего личного ресурса. То, что вы можете нести человечеству в неограниченном количестве.

Эниостиль – это стиль энергетического информационного обмена с пространством и другими людьми.

Каков ваш ресурс? Каков ваш стиль обмена? Как только вы находите стиль обмена, приходит понимание того, что от вас ожидает человечество. Когда вы нашли себя, нашли собственный неисчерпаемый ресурс, всё как будто бы встаёт на свои места. Ваша жизнь становится лёгкой и приятной, чувство дискомфорта, тревоги, а также прочие негативные чувства исчезают. Вы наверняка замечали, что сейчас есть огромное количество людей, которые попали в свою нишу и, не прикладывая серьёзных усилий, становятся успешными. Они зарабатывают огромные деньги, они всегда полны энергии, у них всё получается, на них интересно смотреть. Это потому, что есть два стиля взаимодействия с пространством: или ты попал в себя, или не попал.

Так сложилось эволюционно, что люди делятся на четыре базовых типа: северный, южный, западный и восточный. То, что эти маркеры привязаны к географии, – условность, прямого отношения они к ней не имеют. Есть, конечно, и смешанные типы, но особый интерес представляют именно базовые. Каждому типу характерны определённые черты.

Северный тип – это логика, системность, консерватизм. Миссия севера – сохранять и создавать порядок, строить системы. Южный тип – противоположность северу. Маркеры для южного типа – эмоции, любовь, отношения. Для западного типа маркеры следующие: сила, иерархия, амбиции. Для восточного: творчество, интуиция, идея.

В вашем типе всегда будут две сильные и две слабые стороны, но миссия для вас всегда едина. Ваша задача – научиться определять миссию. Вы должны видеть собственное предназначение и работать, действовать там, где вы точно добьётесь высоких результатов.

Миссия – это глобальный смысл вашей жизни и самореализации, ответ на вопрос: я делаю что-то для чего? Если глобально, то миссия – это то, что я вообще делаю на Земле. Определить миссию можно по четырём критериям: стиль мышления, стиль общения, истинная мотивация, картина идеального мира.

Миссия северного типа

На северном типе держится каркас человечества. Социум в первую очередь спрашивает нас именно с точки зрения северного звучания. Каким вы бы ни были крутым специалистом, если вы не обладаете элементарными северными навыками, такими как самодисциплина, умение соблюдать договорённости, то социум за это будет постоянно бить вас по голове. Миссия северного типа – создавать порядок из хаоса. Если каждый день вы берёте часть общего хаоса и делаете из него упорядоченную систему, значит вы – север. Если вам это нравится, то вы на своём месте и вам за это будут платить. Возьмём двух людей разных типов, например, южного и северного человека. Они оба редакторы, которые дают совершенно разные результаты. Работа редактора заключается в том, чтобы из беспорядочного текста сделать красивый, структурированный материал. Северному типу за такую работу заплатят больше, потому что у него больше сил и возможностей в сфере упорядочения вещей. Даже если юг окажется эффективным редактором, северному типу будет работать проще, и ему будут платить больше. Почему? Потому что уровень его продуктивности куда выше человека южного типа.

Когда мы действуем в рамках своей миссии, мы можем достигать высочайших результатов. Почти то же самое происходит, когда мы находим своего человека: рядом с ним мы начинаем ярко звучать, расти, увеличивать энергетический потенциал. Так происходит и с миссией. Именно поэтому северному типу заплатят за работу редактора больше, чем южному. Север всегда нужен там, где есть необходимость оперативно и грамотно наводить порядок.

Как только мы начинаем звучать в собственной миссии, занимаясь профессиональной деятельностью, происходят чудеса. Мы себя ускоряем, тем самым поддерживаем работоспособность общей системы социума. Когда, к примеру, вы приходите на работу и каждый день выполняете определённые действия, благодаря этому система работает, а вы, если не чувствуете дискомфорта, находитесь на своем месте.

Ещё одна миссия северного типа людей – делать материальный мир пригодным для жизни человечества. Синоним миссии севера – это жизнеспособность. Можно делать что угодно: быть актёром, писателем, дизайнером. Важно, какую миссию вы в это вкладываете. Если вы, человек северного типа, работаете дизайнером, то вы будете не креативным, а дизайнером, который сможет любое маленькое, ветхое жильё сделать идеальным для жизни большой семьи. Идеальное пространство – это север, но это не про творческую составляющую дела, а про порядок. В пример человека северного типа можно привести создателя компании IKEA, он не просто создал магазин мебели – он создал философию удобного и доступного интерьера жилья.

В чём ещё может проявляться миссия людей северного типа? Например, в создании законов, методологий, правил. Если вы – север, то сможете заниматься этим и быть сильнее других. Важно не метаться, а понять, кто ты есть. Обучение, преподавание, репетиторство, антикризисное управление фирмами, работа с финансами, брокерская деятельность, классическая медицина – сферы северных людей. Северные врачи шикарны, они никогда не отходят от правил, у них есть наработанные алгоритмы и внутренние схемы действий. Север – это надёжность.

Изучение возможностей человеческого тела с целью адаптации, работа в государственных системах и корпорациях – то, в чём северные люди невероятно сильны. Если в такую систему попадут люди другого типа, они сломаются. Северный же человек заточен под работу в корпорации. Ему нужно, чтобы все люди в рабочем процессе, как единая команда, шли вперёд. Люди северного типа – это лучшие командные игроки. Парадоксально, но считается, что команда – южная вещь.

Как только вы встали на эти рельсы, у вас должно появиться ощущение попутного ветра в спину. Если вдруг оно у вас не появилось, но вы точно знаете, что это северная работа и вы – северный тип, значит пространство хочет сместить вас на другое место, где вы достигнете большего. Нужно быть в контакте с пространством. Если же вы работаете, например, лингвистом и вы любите эту работу, но платят вам мало, значит нужно подкрутить энергетический статус и заявить о себе. Если вы попали в свою миссию, вам нравится работа, но что-то не так, тогда пора действовать. Вам нужно заявить о себе.

Критерии северного типа

Как определить людей северного типа?

Давайте начнём с картины идеального мира. Подумайте, в каком идеальном мире мог бы и, самое главное, хотел бы жить северный тип? Это мир без хаоса, понятный, логичный. Мир, где на улице чисто, деревья растут одно к одному, автобусы ходят по расписанию.

Истинная мотивация для людей северного типа – социальная необходимость. Человек северного типа будет делать то, что необходимо социуму, и так, как ему это нравится, у него появится много энергии. Например, если северу вы предложите разработать методику работы с детьми, которые отстают в развитии, он с большим удовольствием начнёт этим заниматься. Почему? Потому что здесь есть работа с хаосом и социальная необходимость. Север будет трудиться с энтузиазмом там, где его работа может упорядочить социум и принести ему пользу.

Стиль коммуникации северного человека – взрослый, то есть сдержанный, завязанный на принципе общения на равных. Этот стиль общения синхронизирован с его миссией. Она накладывает отпечаток на то, как мы думаем, как мы говорим, какой идеальный мир себе рисуем. Северные люди лишены энергии на то, чтобы болтать, обсуждать вещи, которые не несут никакого смысла. Север думает, что вокруг него адекватные люди, которые умеют спокойно друг с другом общаться.

Точки, на которых спотыкается северный тип, – север в течение жизни теряет необходимые связи с другими людьми за счёт излишнего формализма (проявления худших черт, когда он начинает звучать токсично для других людей).

Стиль мышления севера – это логика и объективность. Если ваша миссия – север, то вы будете базироваться на причинно-следственных связях. Вам внутри должно быть всё понятно. «Понятно» – это самый главный маркер северной миссии.

Мы постоянно развиваемся, эволюционируем и поэтому можем сочетать в себе различные типы. Естественно, что мы можем наработать субличность, которая будет эффективно проявлять себя в некоторых моментах. Сейчас же нужно вычленить зерно вашего типа, если вы ещё его не знаете. А если знаете, то перейдите на уровень философии вашего типа и подумайте, соответствует ли вашей миссии то, что вы делаете каждый день? Если нет, что можно сделать, чтобы соответствовало?

Персональные стратегии северного типа

Во-первых, ищите систему, которая вас будет полностью устраивать.

Во-вторых, избегайте частых перемен в виде деятельности, старайтесь заниматься чем-то одним. Ничто так не дестабилизирует северный тип личности, как постоянные перемены. Можно, конечно, поменять вид деятельности, но лучше усилить себя на том месте, где вы сейчас находитесь. Презентуйте себя как человека, который увеличивает эффективность работы системы. Неважно, куда вы пошли работать: в детский сад или дома строить. Главное, для чего вы это делаете? Например, если вы работаете репетитором, то скажите всем: «Я беру самых сложных учеников и вывожу их на высокий уровень».

В-третьих, регулярно отдыхайте, восполняйте ресурсы.

В-четвертых, работайте там, где вы видите необходимость в вас.

В-пятых, станьте незаменимым элементом системы.

Миссия южного типа

Миссия южного типа – это своего рода океан отношений. Есть три варианта миссии южного типа: создавать связи между людьми, раскрывать их потенциал, участвовать в сложных ситуациях.

Вы можете, например, быть репетитором, при этом вы станете другом воспитанникам. Можете класть асфальт, и для всего коллектива вы создадите настроение, атмосферу, в которой любое дело при условии вашего участия будет эффективнее. Допустим, два человека начнут преподавать групповые танцы онлайн, результаты будут отличаться, у севера ничего не получится, а у юга это дело пойдёт. Если север захочет вести танцы онлайн, ему следует работать с человеком, который ничего не умеет, и разработать для него особую методику. А для юга нужен коллектив, нужна энергия, юг зажжёт вас даже через экран телефона.

Создавать связи между людьми, звучать, включать себя – это про южный тип. Врач-юг может не только выписать лекарства, но и вылечить хорошей беседой. Он всегда будет на связи, всегда поддержит. После лекции представителя южного типа люди усилят обмен друг с другом. Соответственно, когда юг готовится к лекции, ему необходимо больше импровизировать. Просто найдите миссию, а всё остальное приложится.

У юга есть особое чутьё на человека, и именно юг заметит потенциал там, где никто другой не увидел. Там, где есть сложная ситуация, лучше юга также никто не справится.

В чём может проявляться миссия южного типа? Яркий пример – это работа в сфере психологии. Когда юг занимается психологией, он впитывает эмоции, сканирует человеческую личность, он любит, когда человек раскрывается, так как это его стихия. Люди южного типа – шикарные антикризисные психологи. Их козырь – это работа в сфере коммуникаций, продаж. Кого вы отправите на холодные звонки? Севера, который в обморок упадёт? Нет. Вы отправите юга, которому есть что сказать, который любит создавать новые связи, хоть по телефону, хоть лично. Люди южного типа – шикарные продавцы, потому что они не боятся отказа, они с энтузиазмом знакомятся с новыми людьми. Если вы юг и в резюме напишете, что можете установить связь с кем угодно, то это будет вашим огромным плюсом.

Сейчас все могут себя выражать как угодно. Югу рекомендуются блогерство, диалог с аудиторией, выступления, так как ему требуется постоянный контакт с аудиторией. Если же вы – человек южного типа, то можете каждое утро выходить в прямой эфир, показывать, как, например, печёте блины. Говорить: «Ребята! Завтрак – это залог хорошего дня! И сейчас я вас научу делать вкусный завтрак!» И вы обретёте популярность. Чем больше юг общается с аудиторией, тем больше у него энергии.