– А дадут-то плану осуществиться?
– Думаю, да, в конце концов, можно будет его скорректировать или расширить.
– Есть силы-то?
– У нас хороший коллектив, обученный.
Услышав это, она невольно вспомнила свою организацию. – Мне бы такую уверенность, – подумала она.
– И как же это удалось?
Он спокойно, с примерами, стал рассказывать. Удивительно, но ей было интересно слушать его. Она даже как-то забыла о причине ее появления у него в кабинете.
– Я, наверное, заговорил Вас? – спросил он.
– Нет.
И, внезапно, как будто подчиняясь какому-то непонятному ей чувству, она стала рассказывать все последние события в ее организации, в центре которых, естественно, находилась она.
Он внимательно слушал, изредка задавая короткие, по самой сути рассказываемого ею, вопросы.
– Да, не легко Вам, Зинаида Евдокимовна. Не уже ли Ваши работники не знают того, что и как они должны делать?
– Да, они неумехи, лодыри, – отрезала она. – За ними глаз да глаз нужен!
– Так у Вас есть же три заместителя, что же они Вам не помогают?
Она промолчала. Не могла же она сказать ему, что не может положиться ни на кого из них, что она знает как рвется на ее место Суховей – ее первый заместитель, как боится она, что назначенный вопреки ее мнению недавно еще один ее первый заместитель – Товаров – это ее возможный преемник. Не могла она сказать ему и то, что и она, и каждый из них озабочены лишь одним: сохранением должности и дальнейшим карьерным ростом.
– А Вы, не хотели бы пойти ко мне заместителем? – решив перехватить инициативу, задала она вопрос.
– Да, я как-то об этом и не думал, – ответил он. – Я и здесь на своем месте.
– У нас больше перспектив и возможностей.
– Понятно. Но, честно говоря, я не думал о переходе.
– Подумайте. Мне как раз нужен такой заместитель, – произнося это, она была твердо уверена в правильности ее предложения.
Действительно, он будет новым человеком в организации, никого и ничего про специфику работы не знает, значит, не примкнет ни к кому из ее заместителей, а уж она сумеет так поставить дело, что он будет плясать под ее дудку! И не таких обламывали.
– Подумайте, – еще раз повторила она.
– Спасибо, но нельзя не учесть и мнение Светланы Аркадьевны – неожиданно сказал он.
Во, как вывернул! – изумилась она. Вот что значит, опыт! Зря я ему это предложила, естественно, Хорошилина поддержит его кандидатуру, не зря же она все время говорит ей, что у нее в организации нет порядка, а он – известный организатор. Ей не хотелось, чтобы Хорошилина вмешивалась, она хотела, чтобы его назначение он связывал только с ней, а не с Хорошилиной.
– Ну, хорошо, – она встала. – Я сообщу.
– Спасибо.
Он проводил ее до двери кабинета.
– До свидания.
Она, сделав вид, что не расслышала, не ответила и почти побежала по коридору, решив для себя, что, конечно, она не будет разговаривать о его переводе с Хорошилиной, а сам он, в этом она была уверена, не пойдет к Хорошилиной с такой просьбой.
III.
После того разговора прошло более полугода. Он никак не напоминал ей о состоявшемся разговоре. У него был новый начальник, они, вроде, с ним ладили. У нее же все более обострялись отношения со Светланой Аркадьевной и ее окружением, да, и Павлина Харитоньевна, ее первый заместитель, тесно связанная со Светланой Аркадьевной, становилась все более активной и независимой от нее.
Светлана Аркадьевна все чаще высказывала недовольство деятельностью ее организацией. Зинаида Евдокимовна понимала, что это не придирки, а справедливые замечания, и она хваталась за все, но не успевала, срывалась на крик, угрожая подчиненным, но положение не менялось. До нее стали доходить слухи о возможном ее увольнении и назначении на ее место или Суховей, или Товарова.
И вот тогда-то она вспомнила о нём.
Но она боялась начинать разговор с Хорошилиной о его переходе в возглавляемую ею организацию, резонно полагая, что та может или отказать ей в этом, или, что для Зинаиды Евдокимовны, возможно, было еще хуже, высказать ей все о ее стиле работы и беспорядке в возглавляемой ею организации. А там, глядишь, и предложить ей в конце разговора уволиться. Ужас! Всякий раз, как только, Зинаида Евдокимовна думала о возможности увольнения, по ней пробегала нервная дрожь, тело холодело и покрывалось мурашками.
И она выжидала и выжидала, понимая, что чем больше времени она тянет, тем больше сгущаются над ее головой тучи.
На ее счастье, ей помогла начавшаяся по указанию Коренева реорганизация. Такую возможность она упустить не могла, и, задолго до установленного распоряжением Коренева срока, предоставляя на согласование Хорошилиной проекты новой структуры и штатного расписания организации, намеренно привлекла ее внимание к необходимости введения еще одной должности заместителя.
– Зачем? Итак, уже три зама есть, – выслушав ее, недоуменно спросила Хорошилина.
– Светлана Аркадьевна, Вы же знаете, Михаил Константинович требует, чтобы везде был порядок, – выдала заранее заготовленную фразу Зинаида Евдокимовна.
– Знаю. Вот и наводите вместе с имеющимися замами.
– Но у нас большой объем работы, мы едва успеваем весь его делать, Вы, же, знаете.
– Меньше надо разговаривать, да разъезжать, тогда будете успевать все.
– Мы… – Зинаида Евдокимовна испугалась, расценив это как прозрачный намек на нее, ее постоянные метания от одного коллеги к другому в попытках узнать что-либо о возможных изменениях, заручиться какой ни какой поддержкой на всякий случай. – Мы … стараемся …
– Что-то плохо стараетесь …
– Поэтому я и прошу Вас согласовать должность еще одного заместителя. Поверьте, так будет лучше для дела.
– Не знаю, не знаю … – как-то задумчиво произнесла Светлана Аркадьевна.
– Ну, я прошу Вас, согласуйте.
– Я подумаю, – также задумчиво сказала Светлана Аркадьевна. – А, кстати, есть какая-то кандидатура на примете?
Зинаида Евдокимовна насторожилась: сейчас или …? А, вдруг, не получится?
– Я хотела бы посоветоваться с Вами, – осторожно начала она. – Возможно, у Вас будут пожелания …
– Возможно … – улыбнулась Светлана Аркадьевна. – Ну, так кто?