Поиск работы, нейросети и Интернет

На занятиях по данной теме используется Электронная система тестирования (главное окно этой системы тестирования показано ниже).

Итого часов (л – 48; пр – 24; всего – 72)

5)Когда вы получаете от фирмы или организации какую-либо платную услугу (например, установку телефона), то обязательно проверяете качество ее выполнения (работает телефон или нет). Обучение тоже является услугой, только особого рода. Особенность обучения (как оказываемой услуги) заключается в том, что:

сложно определить и сравнить начальный (до обучения) и конечный (после обучения) уровень знаний и умений обучаемого;

эффективность процесса обучения определяется обязательным активным участием в нем и обучаемого и учителя.

ВНИМАНИЕ

Тем не менее, качество такой услуги как обучение, также нуждается в проверке. Для этого необходимо проверить и зафиксировать начальный уровень знаний обучаемого (например, в результате тестирования и собеседования) а, затем, сравнить его с результатами обучения (прохождения практики, сдачи зачетов и т.п.). Именно поэтому в программах учебных дисциплин обязательно указывают целевые установки: что обучаемый в результате обучения должен знать, что представлять, какими практическими навыками и умениями обладать.

6)Уточнить содержание и ответственность сторон при заключении договора на обучение и др.

ВНИМАНИЕ

В приличном учебном заведении в таком договоре обязательно указывается ответственность обучаемого, например, за пропуск занятий без уважительных причин. Так, многократный пропуск занятий без уважительных причин может привести к отчислению обучаемого с курсов без возврата денежных средств.

2.2. Вопросы обучения и последующего трудоустройства (на примере Санкт-Петербургского центра профессиональной подготовки «Базис»).

В качестве очень интересного примера объявления об обучении и последующей работе, размещенного в рубрике «Курсы приглашают!» газеты «Вакансия» рассмотрим следующий:

«Учебный Центр БАЗИСЛицензия на осуществление образовательной деятельности № 0367.

Сеть городских центров обучения и повышения квалификации персонала ЧОУДО «Учебный центр «Базис» является одним из крупнейших образовательных учреждений дополнительного профессионального образования в Санкт-Петербурге и занимается обучением, сертификацией, тестированием, переподготовкой и повышением квалификации специалистов для различных областей деятельности.

УЦ проводит обучение в трех формах:

занятия в аудиториях (оф – лайн);

онлайн-обучение;

смешанная форма обучения.

Каждая форма обучения имеет свои преимущества и особенности.

Выбрать оптимальную для вас помогут наши менеджеры

ТРУДОУСТРОЙСТВО сразу после курсов

Регулярные авторские классы по курсам:

Бухгалтерский и налоговый учет (+ «1С»)

Бухучет на ПК («1С:Бухгалтерия», «1С:Тороговля и склад»)

Продавец – кассир (ЭКР, АМС, Самсунг + сканер штрих-колдов)

Секретарь – референт (+ПК+ оргтехника)

Пользователь ПК (+ Интернет + Эл. почта)

Транспортная логистика (+ «Сигма – Софт» – «Магистраль»)

Таможенное декларирование (+ «Сигма – Софт»)

Кадровый менеджмент (+ «1С: Зарплата и кадры»)

Рекламный менеджмент и PR

Туристический менеджмент

Менеджмент и страхование

Дизайн и верстка на ПК

Основы графического дизайна (без ПК)

Дизайн интерьера на ПК (3D MAX/ AutoCAD)

WEB – дизайн (создание и продвижение сайта)

Поместил это объявление Санкт – Петербургский центр профессиональной подготовки «Базис».

Это учебное заведение претворяет в жизнь уникальную систему подготовки кадров, которая включает в себя процесс обучения с последующим трудоустройством.

Причем, обязательства центра по дальнейшему трудоустройству выпускника могут быть включены в договор на обучение.