Охрана труда

Лица, направляемые на работы вахтовым методом, проходят предварительные медосмотры в организациях здравоохранения не позднее, чем за 10 дней до их отъезда на место работы.

Периодические медосмотры при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры, осуществляются в установленные Инструкцией сроки.

При отсутствии в Инструкции сроков проведения периодических медосмотров они проводятся с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда работающих:

? 1 раз в год – в случае отнесения условий труда к вредным третьей или четвертой степени (классы 3.3, 3.4) или опасным (класс 4);

? 1 раз в 2 года – в случае отнесения условий труда к вредным первой или второй степени (классы 3.1, 3.2);

? 1 раз в 3 года – в случае допустимых условий труда (класс 2).

Периодические медосмотры работающих по гражданско-правовым договорам проводятся индивидуально на основании направления работодателя в организацию здравоохранения.

Периодические медосмотры работающих, занятых в течение десяти и более лет на работах с условиями труда, класс (степень) вредности или опасности которых установлен по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проводятся в областных или городских центрах профессиональной патологии 1 раз в 5 лет.

Для проведения периодических медосмотров работающих по трудовым договорам работодатель, предоставляющий работу по трудовому договору, ежегодно составляет список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам, по соответствующей форме.

Периодические медосмотры работников, не включенных в список профессий, осуществляются на основании направления работодателя в организацию здравоохранения.

Список профессий составляется с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса. Такой список направляется в организацию здравоохранения до 1 января года, в течение которого необходимо проведение запланированного периодического медосмотра. Организация здравоохранения на основании списка профессий составляет и направляет работодателю не позднее 1 февраля текущего года график проведения периодических медосмотров.

Работодатель на основании списка профессий и графика проведения периодических медосмотров составляет список работников, который за 15 дней до начала медосмотра направляется в организацию здравоохранения.

Периодические медосмотры работников завершаются до 1 декабря текущего года.

Внеочередные медосмотры работающих проводятся в течение их трудовой деятельности в следующих случаях:

? по инициативе работодателя:

– в случае изменений условий труда работающего;

– при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше трех месяцев;

– по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

? по инициативе организации здравоохранения:

– при вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы;

– необходимости проведения дополнительных исследований, динамического наблюдения, консультаций врачей-специа-листов и другого (по результатам периодического медосмотра);

– угрозе возникновения или распространения групповых инфекционных заболеваний;

? по инициативе работающего при ухудшении состояния его здоровья.

Для проведения медосмотров в организации здравоохранения создается комиссия, персональный состав которой утверждается приказом руководителя организации здравоохранения. Комиссия, как правило, состоит из председателя (врача-проф-патолога) и членов комиссии (не менее трех врачей-специали-стов организации здравоохранения, а также врача-психиатра-нарколога и врача-гигиениста).

На основании решений членов комиссии при отсутствии противопоказаний председатель комиссии выносит заключение о годности к работе в данной профессии.

По окончании медосмотров лицу выдается медицинская справка о состоянии здоровья, с указанием годности к работе в данной профессии в условиях воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.

Инструкция включает следующие приложения:

? факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры;

? работы, для выполнения которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры;

? работы, для выполнения которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний и др.

Контрольные вопросы

1. Что понимается под системой управления охраной труда на предприятии, каковы ее основные функции и задачи?

2. За счет каких средств осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на предприятии?

3. Как производится планирование мероприятий по охране труда?

4. Каково экономическое значение мероприятий по охране труда?

5. Какие вы знаете методы расчетов экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

6. Что представляет собой служба охраны труда на предприятии, каковы ее основные функции?

7. Как организуется система обучения работающих в области охраны труда?

8. Какие виды инструктажей по охране труда проводятся на предприятиях?

9. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж по охране труда на предприятии?

10. Какие виды обязательных медосмотров предусмотрены законодательством и как они осуществляются?

Глава 3

Условия труда и производственный травматизм

3.1. Человеческий фактор в обеспечении безопасности труда

Деятельность человека с позиции безопасности труда целесообразно рассматривать как систему, состоящую из двух взаимосвязанных подсистем: «человек (организм, личность)» и «производственная среда». Опасности, формируемые подсистемой «человек», определяются антропометрическими, физиологическими, психофизическими и психологическими возможностями человека выполнять производственную деятельность.

Доказано, что с совершенствованием техники и технологии, повышением их надежности и безопасности роль человеческого фактора будет возрастать, поскольку на общем фоне технических поломок и происшествий значимость ошибки человека при принятии решения будет приобретать все больший масштаб.

Согласно имеющимся данным примерно 20–30 % отказов в работе технических систем прямо или косвенно связано с ошибками человека; 10–15 % всех отказов непосредственно связано с ошибками оператора.

Деятельность человека носит самый разнообразный характер. По характеру выполняемых человеком функций его деятельность можно объединить в три основных группы: физический труд, механизированные формы физического труда, умственный труд.

Физическая тяжесть работы определяется энергетическими затратами в процессе трудовой деятельности и в соответствии с СанПиН 9-80-98 подразделяется на следующие категории: легкие, средней тяжести и тяжелые физические работы.

Энергетические затраты на мышечную работу – это затраты энергии на мышечную работу в процессе труда (сверх уровня покоя и независимо от влияния эмоций, связанных с работой, температуры воздуха и других факторов среды). Они определяются суммой затрат энергии на поддержание рабочей позы и собственно на выполняемую мышцами механическую работу.