Конфликты: фазы, форумы и способы разрешения. Для наших сновидений, тела, организаций, правительств и всей планеты

1. Конфликт в Камдене, Лондон.

2. Классовая борьба в Камден Лок.

3. Фазы луны. Фото: НАСА.

4. Танцующий Шива в ЦЕРНе, Швейцария. Фото: Википедия.

5. Фаза 1. Получайте удовольствие. Фото: www.iclipart.com.

6. Фаза 2. Напряженность + конфликт. Фото: www.iclipart.com.

7. Фаза 3. Откройтесь для другого.

8. Фаза 4. Уровень вселенной или сущности. Фото: www.iclipart.com.

9. Фазы. 1 – наслаждение жизнью; 2 – напряжение + конфликт; 3 – переключение ролей; 4 – отстраненность. Фото: авторский материал с использованием сайта www.iclipart.com.

10. Фаза 3.

11. Фаза 4.

12. Черный ящик. Фото: Википедия.

13. Нагуаль (или шаман), превращающийся в ягуара. Фото: Википедия.

14. Ответ – в дуновении ветра.

15. Медитация, основанная на фазах процесса.

16. Эльмо и Кермит.

17. Ваше глубочайшее искусство и процессуальный ум.

18. Аполлон + Иисус, Аллах + Яхве, Дзен + Богиня.

19. Багуа: восемь перетекающих друг в друга триграмм. Фото: Википедия.

20. 721 как уровни и фазы применительно к человеку, бизнесу и миру.

21. 721 как форумы и уровни процесса.

22. Взгляд Руми.

23. Мы – поля, выглядящие как тела.

24. Сновидения.

25. 721 в работе со сновидениями.

26. X в небе над горой Бэчелор.

27. Гравитационные волны, порожденные двойными нейтронными звездами.

28. Танцующие дервиши. Фото: Википедия.

29. Уровни, фазы и форумы 721 глубинной демократии.

30. «Звездная ночь» Ван Гога. Фото: Википедия.

31. Будда в лесу. Фото: www.pexels.com.

32. Нельсон Мандела об образовании.

33. Метод 721 в образовании.

34. Лопаточная кость для прорицания. Начертано в эпоху династии Шан (правление У Дина). Фото: Википедия.

35. БОЛЬШОЙ ПУТЬ, открытый для u + X.

36. u, X Арни + БОЛЬШОЙ ПУТЬ для США.

Предисловие

Новый подход к внутренним и мировым конфликтам

Между 1900-м и 2000-м годами более ста миллионов человек погибли в результате конфликтов. Более 100 000 000![2 - https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_wars_by_death_toll.] Недавно я услышал по BBC, что в настоящее время число беженцев по всему миру превышает 65 миллионов. Это самое большое количество за всю историю. Вас шокируют эти цифры? Меня – да!

Как быть с этим дальше? Миру необходимо множество перемен, но прежде всего – новые способы разрешать конфликты и строить отношения друг с другом. Таким образом, цель данной книги – разработать новые методы, которые помогут всем нам понять, что на земле нет ни одного человека, ни одной группы или организации, с которыми мы не могли бы вести диалог!

Я хотел бы, чтобы к концу данной книги вы научились работать с конфликтом и напряженностью в самом себе, в своем теле, в сновидениях и отношениях, а также в организациях, на открытых форумах и на уровне правительств. Методы, которые я предлагаю, могут изменить наш образ жизни и улучшить качество жизни любого человека при постоянном применении.

В настоящее время большинство из нас ненавидит конфликты. Обычно мы конфликтуем с самой идеей конфликта и не желаем думать об этом. Это одна из причин того, что новые методы разрешения конфликтных ситуаций приживаются так медленно. Мы демонстрируем потрясающий интеллект, придумывая различные электронные устройства для связи друг с другом, но с трудом понимаем, что делать после того, как связь установлена!

На внутреннем уровне мы часто находимся в оппозиции к собственным чувствам и проблемам тела. На внешнем уровне большинство из нас в той или иной степени находится в конфликте с людьми, группами, народами, с теми, кто исповедует другую религию, с людьми другой сексуальной ориентации, другой расы, возраста и т. д. Обычно наши организации и правительства либо стараются избегать конфликтов, либо всеми силами стремятся подавить «плохих» – тех, в ком они видят причину проблем.

Для того чтобы работа с конфликтами была более устойчивой, нам необходимы новые методы общения и умение устранять проблемы не только на уровне организаций и мира, но и внутри самих себя. Нам требуются не только сильные, но и мудрые лидеры, выступающие в роли старейшин.

Нам всем необходимо осознавать, что конфликты ведут не только к насилию и войнам, но также к болезням и загрязнению воздуха, ведь бомбы, истребители, военные корабли и дым наполняют атмосферу вредными веществами. Следует всегда принимать во внимание следующие факторы:

В основе всех конфликтов лежит личностное, локальное и международное многообразие.

Конфликт представляет собой повторяющуюся фазу внутри индивидов, групп и стран.

Конфликт является серьезной, возможно – главной, мировой проблемой.

В данной книге я предлагаю новый подход к разрешению конфликтов, обновляя концепцию «глубинной демократии» как в теории, так и на практике. Эти обновления включают не только

• типичные уровни конфликта,