Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4

Очевидно, что сразу, и одновременно это можно сделать только одним способом: способом перехода к народной экономике, способом создания народных предприятий (способом превращения капиталистических предприятий, – в народные предприятия).

В результате этого:

– собственником предприятия, всех денег на предприятии (всего валового дохода предприятия), всех производимых товаров и услуг на предприятии, станет сам трудовой коллектив предприятия (не капиталист, не директор предприятия, не государство, – а именно сам трудовой коллектив предприятия);

– в результате этого, весь валовой доход предприятия (все деньги, вырученные от продажи произведенных предприятием товаров и услуг) станет разделяться не на 4 части, как это есть сегодня на капиталистических предприятиях (разделяться: а) на налоги и сборы; б) на деньги на нужды предприятия; в) на фонд зарплаты предприятия; г) и на доход капиталиста – собственника предприятия), а станет разделяться на 3 части (разделяться: а) на налоги и сборы; б) на деньги на нужды предприятия; в) и на фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника предприятия, под названием «трудовой коллектив предприятия»);

– в результате этого в состав себестоимости товаров и услуг станут входить не 3 части, как это сегодня есть на капиталистических предприятиях (входить: а) налоги и сборы; б) деньги на нужды предприятия; в) фонд зарплаты предприятия), а станут входить только 2 части (входить: а) налоги и сборы; б) деньги на нужды предприятия);

– и в результате этого сразу, одновременно, будут приняты все вышеуказанные кардинальные меры по увеличению фонда зарплаты предприятий.

Что будет прямо означает следующее:

– капиталист – создатель, строитель товара «предприятие», «рабочее место», уже здесь не сможет каким-либо образом, – ради увеличения своего дохода, – уменьшать фонд зарплаты предприятия (так как отдельный фонд зарплаты, и отдельный доход капиталиста – собственника предприятия здесь превратится в единый «фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия», и так как этим фондом зарплаты – доходом капиталиста будет полновластно распоряжаться капиталист, под названием «трудовой коллектив предприятия»);

– фонд зарплаты предприятия здесь уже не будет уменьшаться из-за необходимости снижения себестоимости товаров и услуг (так как превратившись в «фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия», – он просто перестанет входить в себестоимость товаров и услуг, производимых предприятием, он просто будет выведен из состава себестоимости товаров и услуг);

– и понятие «твердая обещанная зарплата» здесь будет полностью ликвидировано (так как капиталист – собственник, под названием «трудовой коллектив предприятия», явно уже никак не сможет давать самому себе какие-либо юридически значимые обязательства по выплате какой-либо конкретной зарплаты, и так как этот капиталист (под названием «трудовой коллектив предприятия») будет платить самому себе зарплату – доход капиталиста, только из тех денег, которые будут заработаны предприятием, и которые будут входить в состав фонда зарплаты – дохода капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия».

Нетрудно понять, что закономерным следствием принятия всех вышеуказанных мер (перехода к народной экономике) станет не только прекращение непрерывной, многолетней, стагнации фонда зарплаты предприятия (и соответственно, прекращение стагнации бюджетов Пенсионного фонда, и Фонда социального страхования, которые финансируются взносами с фонда зарплаты, исчисляемыми в процентах от фонда зарплаты предприятий), но и станет также следующее:

– неизбежное определенное увеличение фонда зарплаты предприятия (за счет объединения его с «доходом капиталиста – собственника предприятия», и за счет полного отказа от понятия «твердая обещанная зарплата»);

– и неизбежное увеличение взносов в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования (если они и дальше будут исчисляться в процентах от фонда зарплаты предприятия).

И кроме того, закономерным следствием принятия всех вышеуказанных мер станет также следующее:

– при росте экономики (при росте ВВП государства, и соответственно, при росте валового дохода предприятий) автоматически и неизбежно будет наблюдаться аналогичный, примерно такой же, рост фонда зарплаты – дохода капиталиста – собственника «трудовой коллектив предприятия» (и зарплат трудящихся), и рост доходов Пенсионного фонда, и Фонда социального страхования;

– а при падении экономики (при падении ВВП государства, и при падении валового дохода предприятий) автоматически и неизбежно будет наблюдаться уже обратная картина (уменьшение фонда зарплаты, зарплат трудящихся, и бюджетов ПФ и ФСС).

Б) Во-вторых, для решения вышеуказанной задачи (для сильнейшего роста доходов ПФ и ФСС) необходимо принять кардинальные меры для прекращения хищения капиталистом (через выплату трудящимся «серой зарплаты») денег из Пенсионного фонда, и других государственных фондов.

В частности, уже сегодня, – не дожидаясь перехода к народной экономики (который явно не будет быстрым процессом), – необходимо ввести прямую финансовую ответственность капиталистов (принимавших прямое участие, – находившиеся в составе Совета директоров, и т.д., – в управлении предприятиями) за вышеуказанные (с помощью выплат «серой зарплаты») хищения денег из Пенсионного фонда.

При этом, – учитывая тот факт, что отрицательные последствия для пострадавших (для трудящихся, получавших от капиталиста «серую зарплату», и для Пенсионного фонда, у которого были похищены деньги) здесь неизбежно возникают только через много лет (человек получал «серую зарплату» в возрасте тридцати лет, – а на пенсию он пойдет, – и начнется процесс его страданий, в виде неполучения, или недополучения, пенсии, – а также, процесс страданий обворованного Пенсионного фонда, у которого не будет денег для выплаты пенсии вышеуказанному пострадавшему человеку, – только в возрасте шестидесяти пяти лет), – учитывая этот факт, здесь необходимо делать следующее.

Во-первых, здесь необходимо установить возникновение финансовой ответственности капиталиста без учета какого-либо срока давности.

Во-вторых, финансовую ответственность здесь обязательно должны нести все наследники этого капиталиста, которые получили от него какое-либо наследство (они должны нести здесь ответственность в размере полученного ими наследства).

И в-третьих, возникновение ответственности для капиталиста (или его наследников) должно происходить следующим образом:

– сначала должен быть доказан факт совершения капиталистом хищения денег из Пенсионного фонда (что определяется очень просто, например, таким образом: а) человек, уходящий на пенсию, подает документы, или предоставляет показания свидетелей, в Пенсионный фонд о том, что он действительно в какой-то конкретный период времени, например, с марта 2005 года по май 2010 года, работал на предприятии капиталиста; б) Пенсионный фонд по своим внутренним документам определяет, что в этот период времени, никаких взносов в Пенсионный фонд на этого человека с предприятия капиталиста не делалось; в) после чего Пенсионный фонд, совместно с вышеуказанным человеком, или отдельно от него, подает исковое заявление в Суд о возможном хищении денег капиталистом из Пенсионного фонда; г) после чего это заявление рассматривается Судом, и определяется факт наличия, или отсутствия, хищения денег капиталистом из Пенсионного фонда);

– и затем, – после того, как факт хищения денег капиталистом будет доказан (человек действительно работал, и никаких взносов в ПФ от капиталиста действительно не было), – исковое заявление от Пенсионного фонда здесь удовлетворяется; человеку в Пенсионном фонде назначается, и выплачивается, его недостающая пенсия; и капиталист (его наследники) из своих личных денег (так как похищенные из ПФ деньги ранее пошли не куда-нибудь, а в доход капиталиста – собственника предприятия, то есть, в личный карман капиталиста) выплачивают деньги Пенсионному фонду (так как самым главным пострадавшим здесь все-таки является именно Пенсионный фонд, – так как именно из его кармана капиталист совершал хищение денег в свой собственный карман).

При этом, подчеркну еще раз, что все это можно сделать прямо сегодня, прямо сейчас, – что несомненно заставит очень многих капиталистов отказаться от хищений денег из Пенсионного фонда, и других государственных фондов.

А как полностью и навсегда прекратить хищения капиталистом (через выплату трудящимся «серой зарплаты») денег из Пенсионного фонда, и других государственных фондов?

Отвечая на этот вопрос, еще раз подчеркну следующий факт: большое количество современных капиталистов (особенно тех, которые имеют два и более предприятия) имеют такое большое количество денег, что им ни деньги из Пенсионного фонда, ни сам Пенсионный фонд, вообще являются совершенно ненужными.

Именно по этой причине, никакие карательные, насильственные меры не заставят всех без исключения капиталистов отказаться от хищения денег из Пенсионного фонда, и из других государственных фондов.

И именно поэтому, полностью и навсегда прекратить хищения капиталистом денег из Пенсионного фонда (через выплату «серой зарплаты») можно только одним способом: способом перехода к народной экономике, в условиях которой:

– капиталист, – создатель, строитель, товара «предприятие», «рабочее место», – будет продавать (в кредит) свой товар трудовому коллективу (и не будет каким-либо образом командовать валовым доходом предприятия);

– и собственником всех денег на предприятии (валового дохода предприятия) станет капиталист «трудовой коллектив предприятия», который уже не будет совершать хищения денег из Пенсионного фонда.

Закономерен вопрос: а почему этот капиталист (под названием «трудовой коллектив предприятия») неизбежно, в обязательном порядке, совершенно точно, не будет совершать хищения денег из Пенсионного фонда?

Он что, изначально лучше обычных сегодняшних капиталистов?

Отвечая на этот вопрос, отмечу следующее.

В условиях, когда возраст выхода людей на пенсию будет сохраняться на уровне, например, 70-ти, или 65-ти лет, – в таких условиях, некоторые трудовые коллективы (капиталисты «трудовой коллектив предприятия») несомненно будут совершать хищения денег из Пенсионного фонда (тоже посредством выплат самим себе «серых зарплат»).

И главной причиной этого несомненно будет наличие у многих членов таких трудовых коллективов убеждения в том, что «они, – до 70-ти, или до 65-ти лет, то есть, «до пенсии», – точно не доживут» (а значит и нет смысла тратить свои личные деньги из зарплаты на взносы в Пенсионный фонд.

Однако, когда возраст выхода людей на пенсию начнет сокращаться (с 70 до 60 лет, до 55 лет, до 45 лет, и тем более, до 35 лет), то в таких условиях, все без исключения члены трудовых коллективов начнут совершенно отчетливо понимать, что они точно доживут «до пенсии» (до 35 лет), и что Пенсионный фонд им, лично, несомненно нужен, и не просто нужен, – а очень нужен.

Нетрудно понять, что в таких условиях, какие-либо хищения денег из Пенсионного фонда капиталистом «трудовой коллектив предприятия» (через выплату «серой зарплаты») станут просто невозможными.

Потому что, – кто, какой трудовой коллектив, и какой член трудового коллектива, захочет оставлять самого себя без пенсии, причем, без очень хорошей пенсии, если она будет назначаться в 45 лет, в 35 лет, или даже раньше?

В) И в-третьих, для решения вышеуказанной задачи (для сильнейшего роста доходов ПФ и ФСС) необходимо принять кардинальные меры для резкого увеличения количества предприятий – плательщиков в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования.

Что можно сказать в связи с этим?

В связи с этим, еще раз отмечу следующее.

а) Существует три главных способа увеличения количества предприятий (плательщиков в ПФ и в ФСС) в экономике государства:

– первый главный способ – способ, под названием «переход к народной экономике», в ходе использования которого вместо «рынка рабочей силы» должен быть создан рынок предприятий, на котором капиталисты, – производители товара «предприятие», «рабочее место», – будут продавать (в кредит) всем желающим свой товар «предприятие», «рабочее место»;

– второй главный способ – способ «привлечение прямых инвестиций», то есть, привлечение современных (сегодня существующих в капиталистической экономике) капиталистов к строительству всевозможных фабрик, заводов, и других предприятий, на территории государства;

– третий главный способ – способ «развитие малого бизнеса», в ходе использования которого люди – абсолютные непрофессионалы должны сами построить для себя товар «предприятие» («рабочее место»), нанять наемных рабочих, и начать производить какие-то товары и услуги.

б) Кроме того, существуют два исключения, при которых сегодня может происходить резкий, сильный рост количества предприятий (количества рабочих мест) в экономике конкретных государств:

– первое исключение: перенос капиталистами своих предприятий из тех государств, где имеется дорогая рабочая сила, где наемным рабочим надо платить хорошую зарплату (как правило, из своих родных государств), – в те государства, где дешевая рабочая сила (в Китай, в Индию, и т.д.);

– и второе исключение: завоевание (государствами Западной Европы, их предприятиями) рынков сбыта других государств, например, государств Восточной Европы (посредством искусственного уничтожения предприятий этих других государств), хищение «завоевателями» (предприятиями государств Западной Европы) огромного количества рабочих мест у государств Восточной Европы, – в результате чего на предприятиях государств Западной Европы происходит сильный рост количества рабочих мест (которые занимают работники из государств Восточной Европы).

в) И что можно сказать об этих трех главных способах увеличения в государстве количества предприятий, и о вышеуказанных двух исключениях?