Путь к лидерству и богатству

Путь к лидерству и богатству
Александр Белановский

Лидерами не рождаются, лидерами становятся. Если вы хотите воспитать в себе лидерские качества, чтобы повести за собой людей и с помощью созданной команды стабильно зарабатывать большие деньги, то эта книга для вас.Используя методики автора, вы сможете создать с нуля свой бизнес, выстроите определенную структуру действий, которые приведут вас к успеху и сделают вас поистине влиятельным человеком, а также сможете выйти на более высокий уровень благосостояния, о котором сегодня даже не мечтаете.

Путь к лидерству и богатству

Александр Белановский

Редактор Татьяна Леонидовна Васильева

© Александр Белановский, 2018

ISBN 978-5-4496-0567-2

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Введение

Уважаемый читатель!

Возможно, вы даже не подозреваете, что внутри вас находится самый настоящий лидер. Скорее всего, вы ничего об этом не знаете. И для того чтобы разбудить в вас лидерские качества, заложенные Богом, и была написана книга «Путь к лидерству и богатству».

Лидерами не рождаются, лидерами становятся. И то, насколько ваше лидерство будет успешным, зависит только от вас. Поэтому читайте книгу с блокнотом и ручкой. Выписывайте для себя то, что поможет вам внедрить в себя новые навыки и приобрести новые привычки. Не бойтесь делать пометки в самой книге. Это поможет вам лучше усвоить материал.

Путь к лидерству и богатству чаще всего проходит через преграды и препятствия и редко выложен лепестками роз. Каждый человек имеет свою высоту, которую он обязан достигнуть. И чем раньше эта высота будет достигнута, тем больше пользы человек принесет обществу и себе лично. Чем больше вы становитесь лидером, тем больше денег начинаете зарабатывать.

Александр Белановский желает вам успешно развивать свои интеллектуальные способности и использовать те знания, о которых вы прочитаете на страницах этой книги. Учитесь достигать желаемое, учитесь преодолевать собственную лень, будьте эмоционально гибкими и отвечайте за свои действия.

К сожалению, большинство людей не задумываются о том, что стабильно зарабатывать большие деньги можно только с помощью команды. Только став лидером, вы сможете сплотить вокруг себя команду верных и преданных сотрудников, которые помогут вам добиться всего, чего вы пожелаете.

А кто захочет с вами работать, если вы последний лузер, если вы не умеете ничего делать, если вы не можете вести за собой людей, если вы не хотите нести ответственность за качество работы всего предприятия?

Используя методики Александра Белановского, вы сможете не только создать с нуля свой бизнес, как это уже сделали более 2000 человек, но и сможете выйти на более высокий уровень благосостояния, о котором вы сегодня даже не мечтаете.

Александр Белановский – бизнес-тренер по личностному росту и увеличению личных доходов, основатель и руководитель Тренингового центра BizMotiv. Сегодня его методики изучают сотни тысяч людей на всём русскоязычном пространстве. Телеканал «МИР» назвал Александра Белановского ведущим бизнес-тренером Рунета. Его материалы публикуют ведущие российские СМИ: «Аргументы и факты», «Ведомости», «1 канал», «Россия 24».

• ученик и бизнес-партнёр Андрея Парабеллума;

• один из ведущих бизнес-тренеров России: его тренинги прошли более 50 000 человек;

• соучредитель МАРК (Международная ассоциация русскоговорящих коучей);

• писатель, автор более 50 книг, 20 из которых (по признанию интернет-магазина Оzon.ru) стали бестселлерами;

• за 6 лет ведения онлайн бизнеса Александр помог своим ученикам заработать более 250 млн. рублей дополнительного дохода.

В написании книги «Путь к лидерству и богатству» Александр Белановский выражает благодарность вдохновителю и учителю Андрею Парабеллуму, редактору и копирайтеру Татьяне Леонидовне Васильевой, которая является другом и помощницей на протяжении многих лет, а также всем участникам его тренингов и мероприятий, которые внедряют эту информацию и увеличивают свои личные доходы.

Став обладателем данной книги, вы по умолчанию становитесь участником акции «Доброта спасет мир». 50% денег, вырученных с продаж этой книги, будут направлены в поддержку добровольческого движения «Даниловцы», которое ориентировано на помощь детям и взрослым. Официальный сайт добровольческого движения «Даниловцы» http://www.danilovcy.ru/ (http://www.danilovcy.ru/)

Глава 1

С чего начинается лидерство?

В современном мире человек имеет доступ к информации практически из любой точки своего местонахождения. Благодаря интернету информация обрушивается на людей огромным потоком на большой скорости. Сегодняшние дети даже не представляют, как можно жить без смартфонов, компьютеров, социальных сетей. А всего несколько лет назад, люди и представить себе не могли, как поменяется их жизнь.

Давайте заглянем в прошлое, отмотав кинопленку жизни лет на сорок назад. На телевидении было всего два канала. Первый канал транслировался на всю страну и включал в себя различные информационные и развлекательные передачи. Второй канал передавал региональные новости и начинал свою работу только с 18 часов.

Если говорить об этом времени, то телевизор можно было смотреть с 9—10 часов утра и до полдвенадцатого вечером. Ночь была предоставлена для сна и продолжения потомства. И именно в это время мы с братом появились на свет. Это было время, когда запрет на просмотр мультфильмов казался катастрофой, потому что мультики показывали всего два раза в день по 5—10 минут.

Но уже в восьмидесятых годах количество каналов стало расти. И среди них был учебный канал, на котором шли кошмарно скучные учебные передачи. У меня не было ни друзей, ни знакомых, кто бы смотрел эти передачи. Единственным местом, где можно было получить нужную информацию, были библиотеки. Помимо книг и энциклопедий информационным потоком служили и журналы «Юный натуралист», «Наука и техника», «Турист».

С приходом интернета жизнь засияла пестротой красок. Огромное количество информации полилось бурной рекой. И в этом есть свои плюсы и минусы. Теперь люди не бегут в библиотеку, чтобы получить нужную информацию. Один клик мышкой дает доступ к любым знаниям.

Но в этом есть огромный минус. Если раньше, получая минимальное количество информации, человек успевал усвоить и внедрить ее, то сегодня усвоение и внедрение у каждой личности стало занимать значительно больше времени. Пытаясь изменить себя и получить от жизни как можно больше удовольствий, люди впихивают в себя массу информации, которая не приносит желаемых результатов.

Это происходит по одной простой причине. Для того чтобы изменить мышление, мировоззрение и привычки человека, его необходимо поместить в нужную среду и соблюсти временной баланс. Вспомните то, что вы умеете делать очень хорошо. Сколько вы этому учились? Конечно, каждый шел со своей скоростью, кто-то бежал, кто-то плелся, но это не происходило быстро.

Взять, например, управление автомобилем. Только не рассказывайте мне, что вы научились ездить за три дня. Проехать сто метров и врезаться в столб – это не езда. Несколько лет назад такая поездка обошлась мне шестью швами на лице, переломом пальца и серьезной травмой колена. С тех пор у меня пропало желание управлять транспортными средствами, потому что я понял одну главную вещь: жать на педали, не значит, управлять.

И я нашел для себя другое увлечение. Я занялся бизнесом. Но и здесь не все было гладко, как хотелось. Серьезных денег в нашей семье никогда не было. Мама воспитывала нас с братом одна, и единственным путешествием для нас были поездки к бабушке в деревню. Жизнь от зарплаты до зарплаты казалась грустной, поэтому каникулы плавно переходили в подработку на местной птицефабрике.

Получая по 10 копеек за каждый сколоченный ящик, мы с братом смогли купить себе магнитофон. Ни о каких джинсах и кроссовках в то время речи не шло, эти вещи не продавались в обычных магазинах. Окончив московский геологоразведочный институт, я тоже не стал сказочно богатым человеком. Полученные знания не приносили желаемых доходов. Это было время лихих девяностых.

И именно в это время у меня появился знакомый, который не только предложил мне устанавливать в офисах Москвы мини АТС, но и научил это делать. Вот тогда я впервые в жизни почувствовал вкус денег. Один день работы приносил мне доход 300—400 долларов. Для меня это были огромные деньги, и я понял, что наемная работа не сильно интересная.

В свободное от работы время я занимался дома компьютерной графикой. Однажды устанавливая мини АТС в одной компании, я предложил руководству делать для них рекламные объявления. К моему удивлению мое предложение было принято, и я погрузился в различные проекты пиар акций для крупнейших московских развлекательных учреждений.

Все было хорошо, пока не произошел пожар в офисе, который принадлежал мне и моему партнеру. Сгорело все оборудование, фактически мы потеряли все. И тогда я понял, что одиночный бизнес – это не бизнес. Нужно сделать так, чтобы бизнес не зависел от стен и оборудования, главное, чтобы были люди.

Вот тогда и начался этот процесс нахождения, воспитания, мотивации людей. Более 16 лет я занимался подбором и мотивацией персонала. Я делал из обычных сотрудников руководителей филиалов, начальников, директоров. Моя работа была похожа на работу гончара, который из куска глины изготавливает красивую керамику.

Из людей, которые приходили работать продавцами, курьерами, секретарями, я воспитывал руководителей, способных вести за собой людей, способных сделать так, чтобы другие люди начинали им подчиняться, начинали делать то, что нужно руководителям. Но я, как и все обычные люди, не все делал правильно и допускал ошибки. Через мои руки прошли тысячи людей, и не все из них стали генеральными директорами.

На процесс воспитания лидеров я потратил 16 лет своей жизни. За это время было открыто не только около тридцати филиалов, но и разработана система, которая ведет к увеличению дохода.

Воспользовавшись этой системой, вы начнете реально притягивать к себе деньги. На сегодняшний день моей системой пользуется огромное количество руководителей. Это реально работает.

Создать в одиночку серьезную структуру, которая будет зарабатывать вам огромные деньги, невозможно. Для этого нужна команда единомышленников, в создании которой вам помогут лидерские качества. Лидерами не рождаются, лидерами становятся. Я научу вас таким качествам, благодаря которым, окружающие люди начнут потихонечку к вам липнуть и помогать вам, зарабатывать деньги.

Вы сможете внедрить в себя эти лидерские качества и получить для себя то, что вы хотите. Это могут быть не только деньги. Кто-то получит здоровье, кто-то любовь, кто-то новые отношения. Но в любом случае положительный исход дела всегда решают лидерские качества.

За 16 лет, которые я посвятил подбору и мотивации сотрудников, я сделал три открытия.

• Первое открытие: Лидерство не заложено при рождении, оно выращивается

Многие верят в сказку, что лидером надо быть, что всем не дано управлять людьми, должны быть еще и подчиненные. Вся эта сказка – полный бред. Лидеров можно вырастить. Лидерство не падает на вас, как чемодан с деньгами и не прилипает к вашей попе, как банный лист, оно выращивается и воспитывается. Это целый процесс.

Лидерство – это процесс воспитания в себе качеств, в котором отсутствие хотя бы одного качества резко снижает потенциал, как лидера, резко снижает возможность управлять другими людьми. Поэтому, надо сделать так, чтобы эти качества в вас были воспитаны все.