Трудовая миграция - ТОП 50 лучших книг
Посвящена проблеме субъективной оценки качества жизни, влияющей на принятие решения о месте и территории проживания, готовности к инвестициям в личностные ресурсные возможности, талант, компетентности. В результате проведенного исследования разработаны понятия и апробированы инструменты измерения индивидуального и социально-группового инвестиционного потенциала.
Эмпирическая база, составившая задел настоящей монографии, создана в уже завершенном проекте, поддержанном РГНФ, и основана на данных, полученных методами анкетного опроса, интервью и фокус-групп.
Адресована психологам, социологам, экономистам, управленцам, студентам и аспирантам психологических и экономических специальностей, интересующимся проблемами миграции, мобильности, психологического и социального самочувствия.
Рассмотрены тенденции международной трудовой миграции; показаны причины и последствия изменений, которые происходят в международном обмене трудовыми ресурсами в современном мире в условиях глобализации. Раскрыта роль России на мировом рынке труда и влияние нелегальной миграции на осуществление социально-экономических изменений, происходящих в российском обществе, рассмотрены направления повышения результативности политики противодействия нелегальной миграции и предупреждения криминальной миграции.
Монография представляет интерес для экономистов, демографов и социологов, а также специалистов в области социальной и миграционной политики.
Сборник научных статей отражает результаты дискуссий, проходивших в рамках IV Санкт-Петербургского международного форума труда, состоявшегося 27-28 февраля 2020 г. Центральной темой обсуждения стало социальное измерение экономики, которое тесно связано с определением векторов развития человека труда, с выбором стратегии управления социально-трудовыми отношениями и качеством трудовой жизни. Авторы рассматривают широкий круг вопросов, касающихся характера трудовых отношений в современной экономике, цифровизации труда и формирования цифровой культуры, использования больших данных в управлении человеческими ресурсами, развития гибких подходов к воспроизводству человеческого капитала.
Издание предназначено для специалистов в области социологии, экономики, психологии, менеджмента, интересующихся современными тенденциями развития сферы труда, студентов и преподавателей широкого спектра социально-гуманитарных наук.
В конце советской эпохи сотни тысяч мигрантов – узбеков, таджиков, грузин, азербайджанцев и представителей других народов – прибыли в Москву и Ленинград в поисках новых возможностей. Как проходила их интеграция в центры советской жизни? Сталкивались ли они с расизмом и дискриминацией? Как советская концепция «дружбы народов» реализовывалась на практике? Опираясь на множество устных свидетельств, собранных в ходе полевых исследований, Джефф Сахадео анализирует, как энергия мигрантов изменила их собственную судьбу и жизнь двух столиц. Автор изучает индивидуальные мотивы и стратегии этих людей, чтобы понять, как выходцы из разных уголков страны понимали идею Советского Союза и конструировали его поздние реалии. Их истории представляют Москву и Ленинград как центры множества горизонтальных сетей, связывавших разрозненные регионы СССР, помогают увидеть «застойную» брежневскую эпоху как время динамичных социальных трансформаций, а также рассмотреть сложные отношения между центром и периферией, в которых региона…
В учебном пособии рассматриваются различные этнические аспекты экономического поведения: влияние этнокультурных факторов на социально-экономическое развитие, этнические особенности бизнеса и этнорелигиозная мотивация хозяйственной деятельности. Кроме того, подробно освещаются вопросы экономической обусловленности этносоциальных конфликтов и этнический контекст современной трудовой миграции.
Книга адресована преподавателям и студентам (бакалавриат) экономических и гуманитарных вузов, а также всем читателям, интересующимся этническими особенностями экономического поведения.
В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
В России проживают иностранные граждане и лица без гражданства. Эта книга раскроет правовое положение этих категорий граждан в России.
В монографии рассматриваются проблемы взаимодействия стран-доноров и приема трудовых мигрантов в условиях разноскоростной евразийской интеграции, оцениваются перспективы создания единого рынка труда и выгоды участников этого процесса с учетом степени их интеграционного сближения. Авторами обосновываются основные направления стратегии миграционной политики РФ до 2025 г. и даются рекомендации для стран – доноров трудовых ресурсов, способствующие повышению их роли в формировании единого рынка труда.
Объектом монографического исследования являются миграционные процессы в Российской Федерации с учетом странового и международного опыта. Методология исследования основана на полипарадигмальной концепции междисциплинарного исследования с использованием научного и практического опыта изучения миграционных процессов и практики возможного воздействия на их регулирование. Монография подготовлена по результатам исследований, выполненных за счет бюджетных средств по государственному заданию Финуниверситета 2019 года.
В настоящий сборник вошли статьи участников Петербургского международного молодежного форума труда – 2020. Форум, традиционно представляющий вклад молодых специалистов в освещение наиболее острых проблем труда молодежи, на этот раз был посвящен проблематике развития человеческого капитала. В материалах, включенных в сборник, авторы обращаются к актуальным вопросам взаимоотношений работника, работодателя и государства, исследуют эффективные технологии и практики повышения кадрового потенциала.
Издание будет полезно обучающимся вузов и молодым специалистам в сфере труда, а также всем, кто интересуется возможностями развития современного общества.
Часто нас раздражает то, в чем мы нуждаемся больше всего. Прислушайтесь к себе. В чем нуждаетесь вы?
Рынок труда выступает важным элементом экономической системы, а также механизмом распределения трудовых ресурсов. Его состояние и развитие во многом определяется потребностями развития экономики, соотношением спроса и предложения трудовых ресурсов, а также миграционными процессами. Именно миграция, прежде всего трудовая, в условиях глобализации и динамичного развития экономики стала оказывать все большее влияние на состояние и тенденции развития рынка труда. Поэтому проблема ее регулирования становится первоочередной задачей для дальнейшего эффективного развития рынка труда. В работе предложены практические рекомендации и модель регулирования рынка труда под влиянием трудовой миграции, позволяющая определить инструментарий управления трудовой миграцией и использования ее для целенаправленного воздействия на регулирование и развитие рынка труда как в отдельном регионе, так и в стране в целом. Монография предназначена для специалистов и обучающихся по экономическим специальностям.
Рассматриваются сущность, содержание и социально-политические предпосылки международно-правового регулирования трудовой миграции. Анализируется состояние международно-правового регулирования трудовой миграции в странах СНГ. Показаны статус трудящихся-мигрантов и его закрепление в нормах международного права.
Для курсантов, слушателей, аспирантов (адъюнктов) и преподавателей юридических вузов МВД России, практических работников правоохранительных органов.
В настоящий сборник вошли материалы выступлений и научные статьи участников Петербургского международного молодежного форума труда (ПММФТ) – 2021 и 2022 гг. Это первая в России международная площадка для дискуссий представителей молодого поколения по всему спектру актуальных проблем в сфере труда, занятости, человеческого капитала, кадрового менеджмента, а также для диалога молодежи с государством, бизнесом, НКО и учеными. Цель Форума – усилить роль молодых специалистов в дискуссиях по разрешению современных проблем и новых вызовов в сфере труда молодежи.
Монография подготовлена с учетом новых теоретических и научно-практических подходов к изучению вопросов реализации иностранными гражданами и лицами без гражданства права на трудовую деятельность в Российской Федерации. Раскрыты, систематизированы и классифицированы как теоретические, так и практические положения относительно реализации указанного права. В ходе проведенного исследования обоснованы предложения по совершенствованию законодательства Российской Федерации, международного и внутригосударственного взаимодействия, деятельности должностных лиц подразделений по вопросам миграции.
Для курсантов, слушателей образовательных учреждений МВД России, преподавателей юридических вузов, практических сотрудников подразделений по вопросам миграции территориальных органов МВД России, а также иных органов публичной власти.
The monograph has been prepared taking into account new theoretical and scientific-practical approaches to the study of the implementation by foreign citizens and stateless persons of the righ…
В докладе представлены результаты мониторингового исследования трудоустройства молодежи с высшим образованием, проведенного в 2020 году и захватившего первую волну пандемии коронавируса. Были рассмотрены образовательные и трудовые траектории молодежи, а также те изменения, которые внесла в эти процессы сложная эпидемиологическая ситуация. Проанализировано воздействие на выбор образовательной траектории и последующего трудоустройства молодых людей, окончивших вузы, ресурсообеспеченности родительской семьи. Показано, что ресурсообеспеченность родительской семьи хотя и оказывает существенное воздействие на поступление в престижный или обычный вуз, но попадание в престижное высшее учебное заведение не является полностью детерминированным указанным фактором, как и последующее трудоустройство.
Издание подготовлено в рамках научно-исследовательской работы «Институциональные реформы в системе высшего образования и их воздействие на управление и экономику вузов» (2020).