Поиск работы - ТОП 50 лучших книг

Эта книга будет полезна тем, кто сейчас находится в поиске работы, а так же для тех, кто только делает первые шаги в новой профессии. В книге подробно рассматривается весь процесс поиска работы, начиная от профессионального самоопределения и заканчивая первыми днями на новой работе. Особое внимание уделяется таким важным пунктам, как Составление резюме Подготовка и прохождение собеседований Разбор ошибок. В каждой главе вы найдёте практические упражнения, выполнение которых поможет вам в поиске работы. На протяжении всей книги автор делится профессиональными секретами, советами и лайфхаками, которые доведут вас до результата. Второе издание книги, переработанное и дополненное доступно в электронном формате под названием «Не мечтайте о работе – действуйте!».

Книга для тех, кто хочет найти новую работу, но не знает с чего начать — как самостоятельно составить хорошее резюме, которое точно заметит работодатель, как написать сопроводительное письмо, какие источники поиска можно задействовать и как уверенно пройти собеседование. В этом практическом руководстве вы найдете конкретные советы и рекомендации по поиску работы и прохождению собеседования, пошаговый план составления резюме с примерами и готовыми шаблонами на разные должности + примеры сопроводительных писем.

«Спасибо, мы вам перезвоним», «Если ваше резюме нас заинтересует...» – как часто вы слышите эти вежливые фразы с отказом при трудоустройстве? Для работодателя установлена ответственность за неправомерный отказ, поэтому ему и приходится «сочинять» такие письма, а на работных порталах даже это делать не нужно – там есть готовые шаблоны. Есть множество причин, по которым вы терпите фиаско при поиске работы. Основных причин три: плохо составлено резюме, неудачно презентовали себя на интервью и проблемы с деловой репутацией. Вот о последних и пойдет речь в этой книге. По статистике около 15% соискателей оказываются «проблемными»: были судимы за кражу или вообще находятся в розыске. Стандартного получения рекомендаций у предыдущего работодателя уже недостаточно. Поэтому работодатели проводят комплексную проверку кандидатов. Предлагаю предвосхитить их и осуществить такую проверку в отношении себя, даже если вы сейчас не ищете работу, а в некоторых случаях и исправить некорректные сведения.

При попытке построить карьеру фрилансера возникает много вопросов, которые могут стать критическими и не дать вам развиваться. Эта книга поможет вам, потому что содержит выжимку практического опыта авторов из разных направлений фриланса. После ее прочтения вы откажетесь от идеи бегать за заказчиками и перестанете терять самообладание при виде денег.

Вопрос составления резюме актуален для каждого без исключения. И от того, каким будет этот документ – сильным или безликим, демонстрирующий ваши достижения или содержащий ложь – зависит ваше будущее. Ведь решение о приглашении кандидата на собеседование принимается именно после такого заочного знакомства. Прежде чем заполнять форму резюме на работных порталах, рекомендую сделать его максимальную версию в текстовом файле и держать его всегда в актуализированном состоянии под рукой. Никто не знает, в какой момент вы получите приглашение, да и на основе подробного файла легче адаптировать резюме на работных порталах под конкретную вакансию и компанию. В книге вы найдете не только рекомендации по составлению резюме, но и описание основных ошибок, устранив которые, я уверена, вы сможете найти работу своей мечты! Вторая редакция значительно дополнена реальными примерами из резюме. Многие из них вы сможете взять на заметку или, наоборот, увидеть, как не нужно писать.

В качестве области исследования мы не случайно выбрали именно отрасль розничной торговли. Это ключевой сегмент экономики любого современного государства и по его состоянию можно многое сказать как об экономической ситуации в целом, так и о состоянии рынка труда в частности. В этом исследовании мы попытались понять, какие именно структурные изменения сопровождают сферу розничной торговли в условиях непростой экономической ситуации и технологических вызовов нашего времени. Мы постарались описать положение как с количественной, так и с качественной точек зрения, взяв за основу наши уникальные статистические данные.

Книга-тренажер для развития Soft Skills. В ней вы найдете 91 практико-ориентированное упражнение для развития soft skills, таких как: 1. критическое мышление; 2. системное мышление; 3. творческое (креативное) мышление; 4. эмоциональный интеллект; 5. дизайн-мышление; 6. проектное мышление; 7. риторика. Каждое упражнение включает: краткую теорию; алгоритм инструмента; пример и задание для размышления. Все задания построены в соответствии со спиральным методом обучения, с цикличной очередностью и нарастающей сложностью. Из книги вы узнаете: что такое Soft Skills; как самостоятельно провести диагностику своих надпрофессиональных умений и как увеличить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Если вы ищете работу, то рано или поздно вы ее найдете. Своей мечты или так себе, в крупной фирме или не очень, с соблюдением норм трудового права или с серой зарплатой, но найдете. Однако есть ряд моментов, о которых мало кто знает. Например, что краткие результаты поиска резюме на работных порталах содержат персональные данные кандидата и только последнее место его работы. А если оно нерелевантное текущим целям? Работодатель откроет ваше резюме или кого-то другого? Или что просмотры резюме и откликов на работных порталах между собой не связаны: просмотр будет зафиксирован, только если работодатель откроет резюме полностью, а вот если он просмотрел лишь краткую информацию, – нет, но в отклике будет указано «Резюме просмотрено». А вы переживаете, почему вас не приглашают... 366 законов – в виде мотивационных фраз, норм трудового права и тезисов из судебной практики – не только предостерегут вас от совершения неправильных поступков, но и существенно помогут при поиске и во время работы.

Этот текст – сокращенная версия книги «Включите сердце и мозги. Как построить успешный творческий бизнес». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. В нашем обществе принято считать, что прожить на творчество невозможно. Вы либо пойдете на «правильную» и «денежную» работу в офис, либо будете голодным художником. В своей книге «Включите сердце и мозги. Как построить успешный творческий бизнес» Дария Бикбаева спорит с этой идеей. Успешная предпринимательница и «провокатор бизнес-творчества», Дария уверена, что добиться успеха можно только в том деле, которое вы действительно любите. Многолетний опыт работы с творческими людьми помог Бикбаевой разработать систему, благодаря которой любой человек сможет превратить хобби в прибыльный бизнес. Уникальность книги в том, что, проанализировав свой опыт, популярные маркетинговые концепции и идеи, Дарья Бикбаева адаптировала их под нужды творческих людей и творческого бизнеса. «Включите сердце и мозги» – это книга-тренинг, которая шаг за шагом учит строи…

Карьерное консультирование и карьерный коучинг – основа успешной карьеры топ-менеджеров. Ключевой момент – это создание уникальности топ-соискателей на рынке труда, что включает в себя значительное количество составляющих (разработка стратегии построения карьеры и поиска работы, правильное позиционирование кандидата на рынке труда, создание резюме, тренировка собеседований и т.д.), то есть полный цикл консалтинговых услуг по поиску работы для топ-менеджеров. Тема книги (решение вопросов поиска работы для управленцев в коммерции) актуальна и востребована, поэтому данная книга – настольная книга для каждого успешного топ-менеджера.

Цель исследования состояла в выявлении и описании основных моделей поведения молодежных групп с разным уровнем профессионального образования на современном рынке труда, а также определении факторов, способствующих формированию соответствующих моделей поведения. В исследовании была использована методология, включающая количественные и качественные методы социологического анализа. Все участники исследования (молодые работники, работодатели, представители служб занятости), каждый со своей позиции, характеризуют проблему молодежной занятости не столько как проблему отсутствия вакансий для молодых, сколько как проблему отсутствия качественных вакансий, предполагающих постоянную занятость, приемлемый уровень оплаты труда, социальные гарантии. В этом смысле сопоставление численности безработной (незанятой) молодежи с числом вакансий, позволяющее делать оптимистические выводы, непродуктивно с точки зрения достижения целей социальной стабильности и развития человеческого капитала. Уверенность в сохранении имеющего…

Этот буклет посвящен профессиональной области «Маркетинг, реклама, PR» на российском рынке труда. В этом исследовании вы найдете актуальную статистическую информацию: показатели спроса, предложения, уровня конкуренции и средних зарплат в исследуемом сегменте за последние несколько лет, а также портрет среднестатистического специалиста в сфере маркетинга, рекламы и PR. Специализированный подраздел буклета посвящен профессиям digital-маркетинга – одной из самых активно развивающихся областей в исследуемой сфере. Также мы разместили в буклете традиционный рейтинг факультетов московских вузов, которые готовят будущих специалистов в профессиональной области «Маркетинг, реклама, PR» и сопроводили эту и другую информацию подробными аналитическими комментариями.

Перед вами наше очередное исследование, посвященное рынку труда. В этот раз в формате буклета мы решили подвести статистические итоги 2016 года, а также сделать обзор основных тенденций года 2017. Чтобы составить наиболее полную картину, мы предлагаем в этом исследовании последовательно взглянуть на рынок труда с трех разных и дополняющих друг друга сторон: Для анализа рынка труда с точки зрения внешнего наблюдателя мы использовали обширные количественные данные, взятые с сайта и охватывающие тысячи опубликованных вакансий и активных резюме. Мнения работодателей и соискателей были собраны нами с помощью онлайн-опросов, которые затронули несколько тем: оценка ситуации на рынке труда, итоги прошедшего года с точки зрения рабочих процессов, а также планы и ожидания от будущего. Многие данные приведены с разбивкой по регионам и профессиональным областям, а также в сравнении с аналогичной статистикой прошлого года, что позволяет прямо на диаграммах проследить их динамику. Вся информация снабжена нашим подробн…

Серия «Коротко и по делу» Поиск работы – всегда занятие непростое, а тем более поиск работы «вашей мечты». По мнению автора, недостаточно обратиться в бюро по трудоустройству или разослать резюме. Нужны план и комплекс маркетинговых мероприятий, включающий изучение компаний, написание писем, подготовку к собеседованию, денежную оценку своей ценности для нанимателя, выяснение круга лиц, принимающих решение о найме. Но главное, что необходимо, – это умение выделиться из общей массы соискателей и продавать себя так, как это делают лучшие специалисты по продажам.

Этот буклет является небольшим, но обстоятельным исследованием рынка труда в одном конкретном срезе – профессиональной области «Маркетинг и PR» – за период с 2015 по 2016 год. Здесь в удобном виде представлены уникальные графики и диаграммы, которые будут интересны не только исследователям рынка труда, но в первую очередь соискателям-маркетологам, а также их работодателям. Наше исследование содержит: • статистические данные о рынке труда, отражающие последние тренды и наглядно демонстрирующие, как развивалась ситуация с трудоустройством для специалистов-маркетологов за последние два года с разбивкой по регионам; • результаты опросов среди соискателей-маркетологов, показывающие отношение специалистов к своей работе, работодателю и профессии в целом; • рейтинг вузов и факультетов, занимающихся подготовкой лучших маркетологов в Москве; • портрет среднестатистического маркетолога, позволяющий взглянуть на типичного представителя этого сегмента рынка труда «со стороны»; • комментарии к каждому представленному …

Мечтаете сменить работу, но не знаете, с чего начать? Отправляете резюме, но не получаете ответа? От волнения на собеседовании забываете, как вас зовут? Значит, эта книга для вас. Автор, много лет занимавшийся подбором персонала, раскрывает секреты профессии и дает рекомендации по всем этапам поиска работы: от преодоления страхов и составления резюме до прохождения собеседования и заключения трудового договора.

Второе издание книги «Как найти работу мечты. Руководство к действию.» Книга для тех, кто сейчас находится в поиске работы, и для тех, кто делает первые шаги в новой профессии. В книге подробно рассматривается весь процесс поиска работы: от профессионального самоопределения до первых дней на новой работе. Особое внимание уделяется таким важным пунктам, как составление резюме, прохождение собеседований, разбор ошибок. В книге 10 практических упражнений, выполнение которых поможет вам в поиске работы. В новом издании добавлено ещё больше полезной информации: ещё один вид собеседования – ассесмент-центр; как выйти из декрета и «быть на коне» в своей профессиональной сфере; как не попасться к недобросовестному работодателю; про отзывы о работодателях в интернете; про работу и её поиск в кризисные времена; про то, как «работа мечты» приводит к выгоранию. На протяжении всей книги автор делится профессиональными секретами, советами и лайфхаками, которые доведут вас до результата.

Каждый взрослый хоть раз сталкивался с увольнением, но как это - дорасти до симпатичной должности и снова оказаться на распутье? О мучительном поиске новой работы и поиске себя. Публикуется в авторской редакции с сохранением авторских орфографии и пунктуации.

После прочтения этой книги Вы сможете совмещать грудное вскармливание даже самой маленькой крохи с работой или учебой. Узнаете, как создать банк грудного молока, как часто кормить крошку няне, какие есть права у кормящих женщин и некоторые неожиданные факты о раннем выходе на работу.Автор книги описывает личный опыт. Она дважды рано выходила из декретного отпуска на работу, в 11 месяцев с сыном и в 3,5 месяца с младшей дочкой. При этом дети находились на грудном вскармливании больше года. В первой части подробно описана технология совмещения ГВ с работой или учёбой, а во второй части автор рассказала о том, как платила ипотеку во время декрета.

Поиск работы никогда не будет прежним. Пассивный подход – размести резюме и жди счастливой вакансии – больше не работает. Чтобы карьерная лестница не превратилась в эшафот, нужно уметь искать работу эффективно и создавать правильное впечатление о себе. Руководитель Центра карьерного развития Анна Белохонова более 10 лет занималась подбором кадров и регулярно сталкивалась с одними и теми же ошибками соискателей. Анна суммирует свой опыт на страницах книги и рассказывает, как: • понять и сформулировать свое УТП, • проработать точки контакта с работодателем, • познакомиться с маркетинговыми и digital-инструментами для продвижения резюме, • научиться управлять вниманием работодателей и грамотно презентовать свой профессиональный опыт, • выиграть переговоры о заработной плате. Эта книга поможет избежать типовых промахов соискателей. Прочитав ее, легко понять логику HR-специалиста, научиться правильно составлять резюме и… получить работу своей мечты. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Эта книга предназначена для человека, который хочет сменить профессию на IT и самостоятельно ориентироваться в процессе поиска работы. Для того, кто хочет сам без труда выбирать себе компанию по душе, кто хочет сам решать куда и когда ему идти, быть хозяином своей профессиональной судьбы. Ведь одно дело найти первую работу, и совсем другое быть готовым теперь успешно и быстро находить её в любой момент и в любой ситуации, да ещё и выбирать из массы предложений. Применив мою технологию, ты сможешь стать наилучшим кандидатом и мастером получения предложений о работе — работа твоей мечты ближе, чем ты думаешь. В книге переплетены личная история получения новой профессии и пошаговая инструкция для каждого, кто хочет изменить жизнь. Если ты готов, просто переверни страницу!

Чтобы быть "полярником", необязательно находиться на полюсе. Можно поляризовать свою службу в Советской Армии, можно разложить на "плюсы и минусы" морскую романтику, можно смотреть на жизнь через добро и зло. Армия для отслуживших свой срок дембелей - забавная и смешная штука. Контракт на морском грузовом судне в самом его начале - тоже весело, но уже не так. Простая жизнь - вообще, не самая радостная вещь. Но если все это переживать с определенной долей юмора и самоиронии - то все нормально. Вот об этом и написана эта книга.

Соискатели часто обижаются на работодателей из-за отказа в работе. Но какие причины отказа могут быть на самом деле? А если они, наоборот, оказывают вам услугу? И что сделать, чтобы вас все-таки приняли? Ответы на эти вопросы вы найдете в новой книге HR-специалиста и карьерного консультанта Валерии Волковой. Вы подробно узнаете о трех главных ингредиентах успешного трудоустройства: активном поиске работы с задействованием всех каналов, составлении продающего резюме и эффективной самопрезентации на собеседовании, которая поможет вам выгодно преподнести все сильные стороны и достижения. Используя инструменты из книги, вы станете тем кандидатом, которого выберут самые подходящие вам работодатели.

Наше новое исследование посвящено рынку труда в сфере информационных технологий. В этом буклете мы собрали для вас обширную статистику по вакансиям и резюме в области IT, а также оценили динамику спроса и предложения за последние годы, узнали средние зарплаты для различных IT-специалистов и сравнили ситуацию на рынке труда в различных регионах России. Онлайн-опросы соискателей позволили заглянуть внутрь профессии, оценить ее преимущества и недостатки глазами самих IT-специалистов, а также подробно осветить проблему трудовой миграции среди представителей этой профессиональной области. Обзор дополнили наш рейтинг лучших московских вузов и факультетов, выпускающих IT-специалистов, а также портрет среднестатистического соискателя, составленный на основе анализа опубликованных пользователями сайтов и резюме.

В книге обсуждаются задачи поиска работы для топ-менеджеров, претендующих на управленческие вакансии в коммерческих компаниях, например, вакансии для генеральных директоров, вакансии для операционных директоров. И топ-менеджеры, осуществляющие поиск новой работы, и компании-прямые работодатели, заинтересованные в приеме на работу эффективных руководителей, заинтересованы в том, чтобы сделать правильный выбор; соответственно: вакансии/Предложения о работе и кандидата/руководителя. Эффективно это можно сделать, когда и кандидат, и компания-прямой работодатель демонстрируют взаимопонимание.

Поиск работы для топ-менеджеров напрямую связан с наличием вакансий для них в коммерческих компаниях. Для соискателей на руководящие вакансии оптимально, когда такие управленческие вакансии связаны с расширением и развитием бизнеса компаний - прямых работодателей (коммерческих компаний). При разных должностных обязанностях, например, вакансии для коммерческих директоров и вакансии для директоров по маркетингу, цель данных вакансий – успешное развитие бизнеса; и именно топ-менеджеры, соответствующие ключевым критериям эффективности, успешно получают предложения о работе.

Поиск работы - это работа. Притом сочетающая в себе знания из различных бизнес-областей. Соискателями на управленческие вакансии в коммерческих компаниях являются, соответственно, топ-менеджеры. Топ-менеджер, ищущий сам для себя работу, управляет только малыми данными (поскольку опирается только на свой опыт). Консультант по карьере для топ-менеджеров управляет большими данными (поскольку при реализации проектов по поиску работы для топ-менеджеров задействует весь соответствующий опыт). Это в значительной степени определяет разницу в эффективности. В этом значимость и важность консалтинга.

Поиск работы “Под Ключ”/Все включено – инновационный подход к поиску работы для соискателей (топ-менеджеров), реализуемый на высококонкурентном рынке труда и осуществляемый с помощью Консультанта по карьере для топ-менеджеров. В книге обсуждаются: эффективное позиционирование на рынке труда, поиск работы, в том числе для топ-менеджеров с несколькими высшими образованиями, выбор новой профессии, смена бизнес-индустрии, поиск работы в различные времена года. Рассказывается о том, как нужно действовать, чтобы добиться целей, которые ставит перед собой топ-менеджер на управленческие вакансии, а именно, успешное получение предложений о работе.

Бизнес-книга затрагивает темы сочетания дисциплин: кадровый менеджмент (включая темы коучинга, мотивации, поиска и подбора персонала и др.), личная эффективность. Поиск работы для топ-менеджеров – это междисциплинарный управленческий консалтинг, включающий маркетинг, рекламу, PR; при этом создание резюме – это копирайтинг резюме, однако базирующийся на глубоком понимании (с помощью карьерного консалтинга) руководителем своей востребованности на рынке труда и ее (востребованности) повышения. Для топ-менеджера, ищущего новую работу, в определенной степени, каждый раз поиска работы - это стартап.

Психология топ-менеджера и мотивация топ-менеджера на поиск работы - важные факторы успешного трудоустройства руководителя/директора. Поиск работы для топ-менеджеров - это менеджмент поиска работы: менеджмент как наука и как действие (управление). Уделяя внимание образованию (в дополнение к высшему образованию - MBA, повышение квалификации, курсы и тренинги и др.), топ-менеджеру важно оценивать действительно необходимый объем знаний. Деловая карьера, карьерный рост, карьера менеджера - это то, к чему стремится топ-менеджер, потому что это отражение успешности его как руководителя.

Поиск работы включает стандартные (но, как правило, обязательные) составляющие: стремление соискателя найти новую работу, формулирование названия желаемой вакансии, создание резюме, продвижение резюме, собеседования, согласование условий работы, получение и принятие предложения о работе. Однако, при общности самих бизнес-инструментов (и общности названий), эффективность и результативность напрямую зависит от качества и профессионализма реализации; в этом принципиальная значимость профессионального поиска работы для топ-менеджеров (трудоустройство топ-менеджеров).

Практические советы дизайнерам-фрилансерам: с чего начать, где брать заказы и как общаться с клиентами, куда двигаться, какими сервисами пользоваться, как относиться к критике и как поверить в собственные силы! Ну и многое другое :)

Молодой специалист, являясь «товаром» на рынке труда, должен задумываться над тем, какие ценные для работодателя качества он может предложить. Рынок труда выдвигает новые требования к профессиональной, психологической и социальной подготовке молодых специалистов, от которой зависит степень его конкурентоспособности на рынке труда. Включены основные теоретические положения по темам учебной программы, практические рекомендации по поиску работы, образцы документов и тестовые задания. Предназначено для обучения студентов СФУ ТЭИ очной и заочной форм, подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.03.06 «Торговое дело». В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Перед вами наше статистическое исследование рынка труда, посвященное профессиональной области «Банки, инвестиции, лизинг». В этом буклете вы сможете найти: Все данные в буклете представлены в виде наглядных графиков и диаграмм, а также снабжены подробным комментарием. Это исследование будет особенно интересно работающим в банковской отрасли HR-менеджерам, а также соискателям из профессиональной области «Банки, инвестиции, лизинг». Буклет даст возможность объективно взглянуть на сложившуюся ситуацию в финансовом сегменте рынка труда, оценить динамику и текущие проблемы банковской отрасли, а также сделать некоторые прогнозы относительно трудоустройства в сфере финансов в будущем. Приятного чтения!

Соискатели часто обижаются на работодателей из-за отказа в работе. Но какие причины отказа могут быть на самом деле? А если они, наоборот, оказывают вам услугу? И что сделать, чтобы вас все-таки приняли?Ответы на эти вопросы вы найдете в новой книге HR-специалиста и карьерного консультанта Валерии Волковой. Вы подробно узнаете о трех главных ингредиентах успешного трудоустройства: активном поиске работы с задействованием всех каналов, составлении продающего резюме и эффективной самопрезентации на собеседовании, которая поможет вам выгодно преподнести все сильные стороны и достижения.Используя инструменты из книги, вы станете тем кандидатом, которого выберут самые подходящие вам работодатели.

Пенсионерка, проработавшая 30 лет в бюджетной организации, делится личным опытом поисков «работы на себя», своего дела. Рассказывает о своих попытках зарабатывать в различных видах коммерции, с указанием суммы финансовых затрат, так и вариантами, рассмотренными ею только теоретически, с раскрытием причин, по которым она от них отказалась.

Я профессиональный рекрутер и написала эту книгу, опираясь на мой опыт работы международным рекрутером в Google. Если от мысли о поиске новой работы вас бросает в дрожь, вы не знаете, как написать красивое и продающее резюме и куда его отправлять, что делать, если работодатель вам не перезванивает, как договариваться о зарплате - ищите ответы на эти и другие вопросы на страницах моей книги.

Таинственная детективная история о поиске работы в современных условиях.

Второе издание книги "Как найти работу мечты. Руководство к действию." Книга для тех, кто сейчас находится в поиске работы, и для тех, кто делает первые шаги в новой профессии. В книге подробно рассматривается весь процесс поиска работы: от профессионального самоопределения до первых дней на новой работе. Особое внимание уделяется таким важным пунктам, как составление резюме, прохождение собеседований, разбор ошибок. В книге 10 практических упражнений, выполнение которых поможет вам в поиске работы. В новом издании добавлено ещё больше полезной информации: ещё один вид собеседования – ассесмент-центр; как выйти из декрета и «быть на коне» в своей профессиональной сфере; как не попасться к недобросовестному работодателю; про отзывы о работодателях в интернете; про работу и её поиск в кризисные времена; про то, как «работа мечты» приводит к выгоранию. На протяжении всей книги автор делится профессиональными секретами, советами и лайфхаками, которые доведут вас до результата.

В этой книге вы найдёте 20 практических советов от карьерного консультанта, чтобы оставаться востребованным специалистом в любой ситуации на рынке труда. Как всегда находить работу, не попадать под сокращение и быть первым в очереди на повышение. Несколько советов приведены и про составление резюме и поиск работы. Станьте таким сотрудником, которого не увольняют, а всегда стремятся удержать всеми силами. И тогда вам не будет страшен никакой кризис.

Книга посвящена двум насущным проблемам современности - прокрастинации и поиску достойной работы. Она предназначена для всех, кого не отпускают чувства усталости от жизни и неудовлетворенности от работы. Автор книги - в прошлом рекрутер Google, Cisco и других выдающихся компаний с 12-летним опытом подбора персонала - на примерах из своего опыта подробно рассказывает, что с прокрастинацией нужно не бороться, а дружить, ведь она является очень четким индикатором правильно выбранного направления движения. В книге дается подробный пошаговый план получения престижной работы и домашние задания, которые помогут вам закрепить полученные знания и приблизиться к вашей мечте. Книга написана в увлекательной форме и может быть использована как учебное пособие. Все иллюстрации и фотографии в книге сделаны автором.

Поиск работы — это каждый раз поиск чего-то большего, поиск точки роста, нового коллектива, поиск более высокой зарплаты, поиск самореализации. Это всегда сложный процесс и невероятный стресс. Осознание необходимости выйти из зоны комфорта, взять новую черт подери высоту и создает необходимость составить воистину крутое резюме и суметь подать/ «продать» себя ни просто как дорогого специалиста, а как истинного эксперта, как человека, который качественно отличается от других кандидатов. Как правило, хорошее резюме не часто встретишь и на родном языке, а на английском, так и вовсе. Меня зовут Алексей и в этой книге я поделюсь с вами своим опытом, расскажу, как правильно составить резюме на русском и на английском языках, опишу разницу в составлении и подаче, покажу как написать цепляющее сопроводительное письмо (cover letter), а также предоставлю красивые дизайнерские шаблоны, которые помогут вам наглядно отразить свой опыт, подчеркнуть свой потенциал и устроиться наконец на работу мечты!

Перед вами буклет с нашим ежегодным отчетом о состоянии российского рынка труда. В этом исследовании мы проанализировали показатели рынка труда за 2017 год на основе статистических данных базы вакансий и резюме , а также выяснили настроения соискателей и работодателей в онлайн-опросах. Мы попросили респондентов оценить 2017 год в сравнении с 2016 и поделиться ожиданиями относительно 2018 года, а также ответить на конкретные вопросы, связанные с трудоустройством и процессами в сфере HR. Использованная в буклете статистическая информация уникальна и представляет собой совместный труд аналитиков HeadHunter и посетителей , участвовавших в опросах на протяжении всего 2017 года. Графики и диаграммы сопровождены пояснениями и подробными комментариями.

В книге затрагиваются темы: трудоустройство топ-менеджеров; аутплейсмент (индивидуальный и корпоративный); поиск работы для топ-менеджеров; личный бренд соискателя; тайм-менеджмент при поиске работы. Эффективное представление о рынке труда создает предпосылки для успешного поиска работы для кандидатов. Рекламные и коммуникационные кампании для топ-соискателей на управленческие вакансии (коммерческие компании) обеспечивают успешный персональный маркетинг на рынке труда, разработку эффективных предложений топ-соискателей для работодателей, успешное сопоставление опыта кандидатов и профилей вакансий, предложения о работе для топ-менеджеров.

После эмоционального выгорания за 7 лет в айти тестировщиком программ и сайтов автор этой книги рискнула... и ушла из найма выживать во фриланс создавать свой бизнес и маркетинговую стратегию во флористике, в Санкт-Петербурге! Чтобы в будущем стать лучшим руководителем. Книга носит формат дневника опыта, и читать его следует душой, между строк. Ведь за 7 лет беспощадного терзания своего мозга математическими задачами и бесперебойной работы за компьютером психика отказывалась работать линейно. Осторожно! После прочтения данной книги до самого конца она изменит ваше состояние, и вы измените свою жизнь навсегда! Содержит хулиганские словечки.

В этом буклете затронуты вопросы трудоустройства и карьерного роста молодых специалистов на российском рынке труда. Мы оценили множество статистических показателей рынка, в том числе самые основные: спрос, предложение, конкуренцию и уровень зарплат, составили портрет начинающего карьеру соискателя и сопроводили его рейтингами лучших вузов в деле подготовки молодых специалистов в России. Мы также выяснили настроения молодежи в онлайн-опросах и проследили динамику этих и других показателей за последние несколько лет в различных регионах страны. Использованная в буклете статистическая информация уникальна и представляет собой совместный труд аналитиков HeadHunter и посетителей . Все графики и диаграммы сопровождены пояснениями и подробными комментариями.

Сколько забавностей происходит с нами при поиске работы, на собеседованиях и переговорах, да и просто в рабочие будни! Оговорки, опечатки, взаимоотношения представителей самых разных профессий дают немало поводов удивиться и улыбнуться. Перед вами, читатель, коллекция правдивых и веселых историй о людях на работе. Давайте посмотрим на себя со стороны и вместе посмеемся!

В исследовании представлены статистические показатели профессиональной области в нескольких срезах: временном, региональном, а также в сравнении с аналогичной статистикой для рынка труда в целом. Данные по спросу, предложению, средним зарплатам и другим важным показателям позволяют качественно оценить ситуацию в профессиональной области и выделить основные тренды в ее развитии. Мы также замерили настроения соискателей внутри исследуемой профессиональной области и сравнили их с общерыночными, составили рейтинг профильных факультетов московских вузов, отражающий успехи в деле подготовки выпускников в сфере медицины. В конце буклета традиционно приведен портрет среднестатистического соискателя, основанный на базе резюме .

Этот буклет посвящен профессиональной области «Менеджмент, руководители», которая объединяет в себе сотрудников по их руководящим ролям в компаниях. В это исследование вошли показатели, относящиеся ко всем руководящим должностям, кроме первых лиц компаний, собрать статистику по которым крайне затруднительно из-за очень маленькой выборки. Мы проанализировали статистические показатели спроса и предложения среди руководителей на рынке труда, исследовав их в динамике и региональных срезах, выделили наиболее востребованные навыки и средние зарплаты руководителей в различных специализациях. Мы также измерили настроения руководителей относительно возможностей трудоустройства на российским рынке и составили портрет среднестатистического соискателя в профессиональной области. Все данные представлены в виде наглядных графиков и таблиц, снабжены подробным аналитическим комментарием, а также доступны для самостоятельного изучения.

Этот буклет посвящен важной и актуальной теме – рынку труда для людей с инвалидностью. Мы решили подробно осветить проблемы трудоустройства людей с инвалидностью в России с трех сторон: от лица работодателей, соискателей, и взглянув на рынок труда целиком. Исследование состоит из трех частей: Исследование также содержит комментарии экспертов с большим опытом трудоустройства соискателей с инвалидностью – они расположены в конце каждой из частей буклета.