Организация труда - ТОП 50 лучших книг

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Судебно-арбитражная практика – Налоги и практика их начисления – Экономический практикум – Страхование труда – Социальное страхование – Учет кадров – Официальные документы и многое другое!

Этот текст – сокращенная версия книги «Организация, ориентированная на стратегию», авторы – Роберт Каплан и Дэвид Нортон. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. В информационную эпоху стоимость компаний перестала напрямую зависеть от превращения сырья в конечный продукт. Отношения с клиентами, услуги, инновации, IT, навыки и мотивации персонала – все эти категории стали играть очень существенную роль, так что компаниям понадобились стратегии управления, основывающиеся на нематериальных активах.

В монографии рассмотрены теоретические аспекты стимулирования персонала на предприятии, представлены основные нормативно-правовые источники, которые регулируют стимулирование персонала, предложены мероприятия по усовершенствованию системы нематериального стимулирования работников. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Психология труда», «Организационное поведение», «Организационная психология», «Управление вознаграждением», «Управление человеческими ресурсами» и др.

В учебном пособии, выполненном в двух частях, излагаются теоретические и прикладные вопросы, связанные с трудом, трудовыми ресурсами, трудовым потенциалом, организацией труда и заработной платой. Учебное пособие предназначено для студентов экономических направлений подготовки.

Одно из первых учебно-практических пособий, комплексно освещающих вопросы формирования и функционирования корпоративной системы охраны труда на примере негосударственной компании. Содержание книги основывается на актуальной нормативно-правовой базе в области охраны труда. В должной мере учитывается позитивная практика корпоративного управления охраной труда. Большое внимание в пособии уделено рассмотрению нового порядка аттестации рабочих мест, вступившего в действие с начала 2008 года. В рамках самостоятельных разделов освещаются вопросы проведения сертификации и экспертизы работ по охране труда, а также организация корпоративного тренинга по охране труда. Все ключевые положения книги дополнены примерами соответствующих документов по охране труда. Отдельное место в пособии уделено рассмотрению полномочий должностных лиц негосударственной компании в области охраны труда. Примеры соответствующих должностных инструкций (перечни полномочий) представлены в приложении. Книга адресована руководителям негосударс…

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Право и труд – Налоговая инспекция и предприятие – Экономический практикум – Официальные документы – Справочник и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Право и труд – Судебно-арбитражная практика – Налоговая служба и предприятие – Страхование труда – Социальное страхование – Справочник и многое другое!

Учебное пособие предназначено для самостоятельной работы студентовпо дисциплине «Управление социальным развитием организации».Изучение данной дисциплины позволит студентам получить необходимые знания о чрезвычайно сложном и многогранном явлении как управление социальными процессами в организациях. Учебное пособие составлено всоответствии с государственным образовательным стандартом высшегопрофессионального образования и может быть использовано студентамидругих специальностей.

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Право и труд – Вопросы занятости населения – Налоги и практика их начисления – Страхование труда – Социальное страхование и многое другое!

Изложены организационные и информационные аспекты системы управления жизненным циклом продукции, технологии организации процессов жизненного цикла продукции на предприятии, рассмотрены современные методы и системы управления жизненным циклом продукции. Для студентов магистратуры факультета «Инженерный бизнес и менеджмент» МГТУ им. Н.Э. Баумана, обучающихся по направлению подготовки «Организация и управление наукоемкими производствами».

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Вопросы занятости населения – Налоговая инспекция и предприятие – Налоги и практика их начисления – Первичная документация – Официальные документы и многое другое!

В первой части пособия, построенном в форме вопросов и ответов, рассмотрена структура организации труда и нормирования трудовых процессов. В лаконичной форме рассматриваются вопросы разделения и кооперации труда, организации рабочих мест, их обслуживания, роль нормирования затрат живого труда. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».

Раскрываются сущность и содержание, функции и элементы организации труда персонала на предприятии, характеризуются научные подходы к организации труда, приводятся методики и примеры организации труда по различным направлениям. Значительное внимание уделено методическим и практическим вопросам нормирования труда: раскрыта сущность нормирования труда; показаны классификация норм и нормативов, классификация затрат рабочего времени; дана характеристика методов исследования затрат рабочего времени и методов нормирования труда; на конкретных примерах продемонстрированы современные методики нормирования труда. Подробно раскрываются методические и практические вопросы организации управленческого труда: рассмотрены технологии индивидуального планирования рабочего времени руководителей и специалистов, охарактеризована техника личной работы руководителя (специалиста), даны рекомендации по организации, планировке и оснащению рабочих мест руководителей и специалистов. Завершается глава рассмотрением теории и практики …

Во второй части пособия, построенной в форме вопросов и ответов, рассмотрена структура организации заработной платы работников. В достаточно лаконичной форме приведены ответы на ряд актуальных вопросов в сфере проектирования и управления оплатой труда на предприятиях. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».

В учебнике в систематизированном виде представлены публично-правовые аспекты международного трудового права. В частности, освящены понятие, принципы, источники международного трудового права; правовой статус, структура и деятельность Международной организации труда (МОТ); механизм обеспечения международных норм о труде; защита трудовых прав человека в международном праве; международно-правовое регулирование труда отдельных категорий работников; международно-правовое регулирование трудовой миграции; международно-правовое регулирование свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров; правовое регулирование труда персонала международных организаций и способы защиты их трудовых прав. Отдельное внимание уделено Российской Федерации как субъекту международного трудового права. Учебник подготовлен на основе анализа международно-правовых актов, актов международных организаций, решений международных судебных учреждений, законодательства Российской Федерации. В нем приведены теоретические взг…

В последние 20 лет издано немало пособий по Организации времени (Тайм-менеджменту – ТМ), системе навыков рационально тратить бесценный ресурс – своё личное время. Книга Станислава Абрамова "Занимательный тайм-менеджмент … или Управляемся играя" открывает в этой области совершенно новую страницу. Обоснованы теоретические составляющие ТМ – Системность, Операционный менеджмент, Мотивация личности и Игровой подход. На этих основах создан понятный механизм использования личного времени – Система Планирования и Контроля (СПК). Главной частью СПК является Эффективный месячный план, который позволяет взять под контроль собственную жизнь и достигать поставленных целей комфортно, играя, определяя с большой точностью эффективность своей деятельности подобно спортивным результатам.

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Отчетность – Социальное страхование – Официальные документы и многое другое!

Настоящий порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда подготовлен с целью разъяснения основных положений Методики проведения специальной оценки условий труда на основе практического опыта экспертов и руководителей испытательных лабораторий членам комиссии, работникам организаций всех форм собственности и иным заинтересованным лицам. Представлен для ознакомления ряд оригинальных разделов – по формам связи с оценочной организацией, использованию приборов для самостоятельного измерения факторов производственной среды, по использованию результатов специальной оценки условий труда при проведении производственного контроля, медосмотров и оценки профессиональных рисков. Учебное пособие может быть полезно студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлению подготовки «Техносферная безопасность», а также аспирантам, специалистам и ученым, работающим в области охраны труда. Полезность представленных материалов не будет снижаться при своевременной актуализации нормативно-п…

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Оплата труда – Граждане и собственность – Судебно-арбитражная практика – Налоги и практика их начисления – Страхование труда – Учет кадров – Справочник и многое другое!

Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. В информационную эпоху стоимость компаний перестала напрямую зависеть от превращения сырья в конечный продукт. Отношения с клиентами, услуги, инновации, IT, навыки и мотивации персонала – все эти категории стали играть очень существенную роль, так что компаниям понадобились стратегии управления, основывающиеся на нематериальных активах.

В учебном пособии рассмотрены вопросы организации и планирования профессиональной деятельности в области технической эксплуатации объектов жилищно-коммунального хозяйства; правовые основы и нормативные требования к организации технической эксплуатации зданий. Для обучающихся по направлению подготовки 08.03.01 Строительство.

Во второй части пособия, построенной в форме вопросов и ответов, рассмотрена структура организации заработной платы работников. В достаточно лаконичной форме приведены ответы на ряд актуальных вопросов в сфере проектирования и управления оплатой труда на предприятиях. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Оплата труда – Граждане и собственность – Налоговая инспекция и предприятие – Социальное страхование – Официальные документы и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Граждане и собственность – Налоги и практика их начисления – Страхование труда – Учет кадров – Справочник и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Право и труд – Налоговая инспекция и предприятие – Налоги и практика их начисления – Первичная документация – Социальное страхование – Из архива и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Оплата труда – Граждане и собственность – Отчетность – Экономический практикум – Официальные документы – Из архива и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Право и труд – Налоговая инспекция и предприятие – Отчетность – Экономический практикум – Справочник и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Граждане и собственность – Страхование труда – Учет кадров – Справочник и многое другое!

В учебном пособии рассмотрены вопросы управления персоналом применительно к наукоемким предприятиям. Поиск персонала, его отбор, процедура найма сотрудников таких предприятий отличаются целым рядом особенностей. Работа с кадровым составом также требует несколько иных подходов и строится на других принципах, нежели на обычных предприятиях. Предложена система управления человеческими ресурсами применительно к наукоемким предприятиям. Для студентов старших курсов технических вузов, а также аспирантов, преподавателей, слушателей бизнес-школ, обучающихся по техническим и экономическим специальностям.

Настоящее учебное пособие посвящено важной проблеме современного менеджмента – управлению организационным поведением на предприятиях различных форм собственности. В книге в доступном и хорошо структурированном виде изложены основные аспекты организационного поведения: организационная культура, коммуникации в организации, групповое поведение работников, управление конфликтами, проблемы лидерства, основополагающие факторы трудовой мотивации. Наряду с освещением теоретических положений рассматриваются практические ситуации из хозяйственной практики, а также анализируются результаты исследований, проведенных автором на предприятиях различных организационноправовых форм. Книга рассчитана на студентов, обучающихся по специальностям: «Управление персоналом», «Экономика труда», «Менеджмент организации», аспирантов, преподавателей.

Практическое пособие содержит описание типовой технологии управления персоналом. В книге последовательно рассмотрены вопросы организации рекрутинга, адаптации, мотивации, тренинга, контроллинга и ротации персонала. Для руководителей предприятий, их заместителей по управлению, сотрудников служб персонала, отделов кадров, рекрутинговых агентств и компаний, специализирующихся на оказании консалтинговых услуг в области HRM, студентов, обучающихся по специальности 062100 «Управление персоналом», слушателей специализированных курсов.

В учебном пособии изложены основные темы курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли (торговли)» в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования РФ по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговля и общественное питание)». В пособии отражены вопросы рабочего времени торговых работников, нормирования и организации труда, организации оплаты труда на торговом предприятии. Используются нормативные документы по вопросам труда и заработной платы. В пособие включены примеры и пояснения. Для студентов экономических вузов.

Учебное пособие разработано в соответствии с федеральным государственным стандартом высшего профессионального образования по специальной дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда (на предприятиях отрасли)». Изложены все темы указанного государственного стандарта, включая: • организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда и его современные формы; • разделение труда, нормативные правовые акты по труду и статистическая отчетность по труду; • нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством; сущность и методы научного обоснования норм труда; • оплата труда (формы и системы; тарифная система, бестарифный подход, особенности оплаты труда различных категорий персонала, структура заработной платы, роль надбавок и доплат в стимулировании труда, разработка системы премирования на предприятии). Может быть использовано студентами экономических специальностей для изучения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда».

В книге рассматриваются теоретические подходы к созданию и активному использованию возможностей образовательной среды как ключевого условия эффективного управления знаниями и инновациями. Особое внимание уделено исследованию современных практик и детерминант инновационного развития зарубежных и отечественных компаний. Для преподавателей, аспирантов, студентов факультетов управления различных вузов и слушателей МВА бизнес-школ. Книга будет интересна научным работникам, топ-менеджерам, специалистам в разных сферах управления: экономики, производства, социологии, социальной психологии и организационного поведения.

В книге рассматриваются теоретические подходы к созданию и активному использованию возможностей образовательной среды как ключевого условия эффективного управления знаниями и инновациями. Особое внимание уделено исследованию современных практик и детерминант инновационного развития зарубежных и отечественных компаний. Для преподавателей, аспирантов, студентов факультетов управления различных вузов и слушателей МВА бизнес-школ. Книга будет интересна научным работникам, топ-менеджерам, специалистам в разных сферах управления: экономики, производства, социологии, социальной психологии и организационного поведения.

Рассматриваются теоретические, методологические и практические вопросы рациональной организации труда и использования рабочего времени, формы организации, разделения и кооперации труда, а также методы, способы и особенности нормирования труда в отраслях АПК, принципы, формы и системы оплаты труда и его материального и морального стимулирования. Для студентов, магистрантов и преподавателей учреждений высшего образования по экономическим специальностям. Полезно практическим работникам.

В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с исследованием системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций; проанализирован международный опыт применения систем грейдирования и ключевых показателей эффективности образовательного, научного, административного и других видов персонала в рамках учреждений высшего образования и научных организаций; проведена формализация каскадных целей учреждений высшего образования и научных организаций; разработаны многокритериальная модель системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций и архитектура базы данных, архитектуры программного обеспечения, интерфейсов пользователей, форматов загрузки и выгрузки данных, программный интерфейс приложения API. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Управлен…

Цель книги – обратить внимание читателя на проблему труда, показать, как оценивался этот феномен в истории философской мысли, проследить эволюцию отношения к труду и самого понятия «труд». Каково современное восприятие труда, почему сосуществуют феномен «конца труда» в его классическом понимании и проблема трудоголизма? Социокультурная ситуация дает все основания предполагать, что присущее современному человечеству восприятие труда неизбежно перейдет в некую следующую стадию, очертания которой уже проступают как предвестники предстоящего пост­индустриального общества.

В учебном пособии рассматривается теоретическое и практическое управление человеческими ресурсами в коммерческой организации. Детально анализируются следующие аспекты HR-менеджмента: проектирование и коммуникация в организации, комплектование штата сотрудников и методы работы с персоналом, алгоритм принятия и юридическое сопровождение кадровых решений, оценка, нормирование и оплата труда. Материал сопровождается разбором практических ситуаций. Учебное пособие подготовлено с учетом новых государственных образовательных стандартов третьего поколения и соответствует курсу «Управление человеческими ресурсами» для бакалавров.

Новый выпуск Альманаха Центра исследований экономической культуры СПбГУ посвящен проблематике взаимоотношений и трансформации труда и досуга в современном мире и в исторической перспективе. Границы между трудом и досугом, рабочим и свободным временем все более размываются, что не может не повлиять на самые разнообразные стороны жизни современного человека. Представленные в Альманахе статьи посвящены осмыслению этих тенденций с точки зрения общественных наук, а также их отражению в искусстве и культуре.. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Приведены основные сведения о специальной оценке условий труда. Рассмотрены организационно-правовые основы, направления деятельности комиссий предприятий, порядок и особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Для работников служб охраны труда, а также руководителей организаций. Может быть полезно учащимся средних и высших учебных заведений.

В учебном пособии предложены тестовые задания, кроссворды и вопросники по темам дисциплины «Основы управления в правоохранительных органах» для подготовки к практическим занятиям и проверки знаний, помогающие сформировать у обучающихся профессиональные и профессионально-специализированные компетенции, необходимые сотрудникам правоохранительных органов для прохождения службы в различных подразделениях. Соответствует современным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным квалификационным требованиям. Предназначено для студентов средних профессиональных образовательных организаций, обучающихся по УГС «Юриспруденция».

В работе рассматривается система обеспечения безопасности на производстве, которая включает методы и средства предупреждения аварийных ситуаций, снижения рисков производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Учебное пособие позволяет освоить методы и технологии оценки производственных рисков. Рекомендуется для студентов всех специальностей.

В пособии рассматриваются теоретические и практические основы обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия трудящихся, современные методы исследования факторов производственной среды и оценки условий труда по степени вредности и опасности. Учебное пособие предназначено для специалистов среднего профессионального образования. Учебному пособию присвоен гриф ученого совета федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской федерации (24 мая 2019 года, протокол № 10). Пособие рекомендовано для использования. Текст печатается в авторской редакции.

В курсе лекций раскрываются предмет дисциплины, научные принципы и методы организации и нормирования оплаты труда, а также управления этими процессами на предприятии. В кратком изложении рассматриваются разделение и кооперация труда, организация рабочих мест, их обслуживание, роль нормирования как основы справедливого стимулирования труда работников. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Экономика и управление на предприятиях машиностроения».

В курсе лекций раскрываются предмет дисциплины, научные принципы и методы организации и нормирования оплаты труда, а также управления этими процессами на предприятии. В кратком изложении рассматриваются разделение о кооперация труда, организация рабочих мест, их обслуживание, роль нормирования как основы справедливого стимулирования труда работников. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Экономика и управление на предприятиях машиностроения».

В первой части пособия, построенном в форме вопросов и ответов, рассмотрена структура организации труда и нормирования трудовых процессов. В лаконичной форме рассматриваются вопросы разделения и кооперации труда, организации рабочих мест, их обслуживания, роль нормирования затрат живого труда. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».

В статье представлены результаты комплексной экспериментальной работы (1998—2005), в которой мы ставили цель разработать с помощью информационных технологий алгоритм сокращения времени обучения по программам подготовки 11 массовым рабочим профессиям, проследить, как связана скорость наработки навыка у подростка, осваивающего массовую рабочую профессию с психологическими, психофизиологическими параметрами индивида. Для оценки психологических особенностей индивида была использована машинная версия методики психологического тестирования личности Д. Кейрси (США, 1989). В тех условиях, когда нельзя было использовать ЭВМ, испытуемым предлагался бланковый вариант методики для письменного заполнения анкет. Был проведен хронометраж трудового процесса каждого подростка с использованием кино– и видеоаппаратуры с последующей покадровой дешифровкой отснятых микроэлементов трудовых процессов: взять, повернуть, нажать, вращать, всмотреться, изменить позу и т.д. Материал этих кино– и видеохронокарт был подвергнут сравнит…

Данное исследование посвящено анализу феномена дистанционной занятости в развитых странах и в России на протяжении последних десятилетий. Рассматриваются различные ее аспекты: определение, масштабы до и во время пандемии COVID-19, эффективность по сравнению с более традиционными формами занятости, воздействие на нее пандемии COVID-19. На основании телефонных и онлайн-опросов исследуется, как менялись масштабы занятости в России до и во время пандемии и отношение к ней российских работников.