Кадровый учет - ТОП 50 лучших книг

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Право и труд – Налоговая инспекция и предприятие – Экономический практикум – Официальные документы – Справочник и многое другое!

Книга посвящена изучению приемов и методов конструирования конфигурации в Конфигураторе «1С:Предприятие» с применением компонент, используемых при разработке конфигураций «Бухгалтерский учет», «Оперативный учет» и «Расчет». Для лучшего понимания логики конструирования приведена структура информационной базы всех трех компонент. Материал охватывает все стадии создания конфигурации: от постановки задачи до администрирования базы данных. Представлена структура метаданных, назначение метаданных иллюстрируется уникальными примерами разработки новой конфигурации «Коммунальные услуги». Также рассматриваются разнообразные отчеты, используемые при модифицировании уже существующих конфигураций. Описан механизм администрирования баз данных. Для создания элементарных процедур приведен синтаксис встроенного языка. Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть в процессе работы. Для 1С-программистов и пользователей.

Данное практическое пособие станет вашим помощником, если вы являетесь сотрудником кадровой службы. И не только. Оно будет весьма интересно любому работодателю, а также просто работникам, которые щепетильно относятся к делам кадровым, дабы не допустить неправомерных действий в оформлении кадровой документации, касающейся непосредственно его. Руководствуясь данным пособием, вы не совершите ошибок по оформлению приказов, трудовых договоров, личных дел работников и узнаете, как правильно зарегистрировать своего работника в Пенсионном фонде. Во второй главе автор постарался помочь кадровикам не допустить ошибок при проверке. В пособии даны образцы всех документов, необходимых для работы кадровой службы. Нельзя сказать, что пособие является идеальным, но все же автор постарался приблизить его к таковым. В данном пособии использованы нормативные акты по состоянию на 2005 г.

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Судебно-арбитражная практика – Налоги и практика их начисления – Экономический практикум – Страхование труда – Социальное страхование – Учет кадров – Официальные документы и многое другое!

Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, крутлых столов и т.д.) по основным темам дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда» и др. Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также другим экономическим и социально-психологическим направлениям подготовки в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования для бакалавров (поколение «ФГОС ВО 3+»).

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Оплата труда – Граждане и собственность – Судебно-арбитражная практика – Налоги и практика их начисления – Страхование труда – Учет кадров – Справочник и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Право и труд – Судебно-арбитражная практика – Налоговая служба и предприятие – Страхование труда – Социальное страхование – Справочник и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Отчетность – Социальное страхование – Официальные документы и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Право и труд – Вопросы занятости населения – Налоги и практика их начисления – Страхование труда – Социальное страхование и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Вопросы занятости населения – Налоговая инспекция и предприятие – Налоги и практика их начисления – Первичная документация – Официальные документы и многое другое!

В настоящее время работодателям необходимы специалисты кадровых служб, досконально знающие трудовое законодательство, грамотно ведущие кадровую документацию и умеющие правильно оформлять трудовые отношения. Добиться успеха в этой профессиональной области и стать знатоком своего дела вам поможет предлагаемое учебное пособие. Изучив его, вы будете знать: какими нормативными документами руководствуется в своей деятельности кадровая служба; какие документы необходимо иметь в кадровой службе; как вести кадровую документацию в филиалах; правила хранения и доступа к кадровым документам. Изучив данное пособие, вы будете уметь: создавать кадровую службу организации; оформлять кадровую документацию в соответствии с требованиями трудового законодательства РБ; правильно работать с трудовыми книжками; обеспечивать хранение кадровой документации в соответствии с законодательством; определять сроки хранения кадровых документов.

Учебное пособие поможет кадровым работникам освоить основы трудового права. Оно объединяет как теоретическую часть, так и практическую: в нем проанализировано более 100 решений судов по трудовым спорам. Пособие предназначено для практической подготовки студентов бакалавриата по направлению подготовки "Юриспруденция", а также для повышения квалификации практикующих специалистов кадрового делопроизводства.

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы. Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

В статье рассматривается разработанная и внедренная в НИУ МЭИ программная система, автоматизирующая подготовку текста проекта приказа, последующее его согласование и утверждение. Представлена специфика документооборота приказов, затрудняющая использование типовых систем электронного документооборота, представленных на современном рынке. Описан функционал основных модулей системы, используемых для подготовки шаблонов приказов, маршрутов согласования и проектов приказов, позволяющих автоматически актуализировать данные в связанной информационной системе согласно тексту утверждаемого приказа.

Автоматизация бухгалтерского учета является одной из ключевых задач, стоящих перед руководством каждого предприятия. Время диктует свои условия, и уже давно дебет с кредитом вручную никто не сводит: такой учет громоздок, неповоротлив, медлителен, отличается трудоемкостью и изобилует ошибками. В этой книге мы будем рассматривать одно из наиболее популярных типовых решений системы 1С — конфигурацию «Бухгалтерия предприятия», реализованную на платформе 1С версии 8.2. Этот релиз является самым актуальным на момент написания данной книги. В результате изучения данной книги вы приобретете все необходимые знания для полноценной работы с программой «1С Бухгалтерия 8», научитесь выполнять в ней привычные бухгалтерские операции (работа с документами, формирование проводок, формирование отчетности и др.), самостоятельно создавать и подключать информационные базы, а также подготавливать программу к работе.

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы. Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Немаловажную роль в организации кадрового учета и работы с персоналом играет автоматизация труда работников кадровой службы предприятия. В настоящее время существует целый ряд программных средств, призванных автоматизировать процессы кадрового учета. Одной из наиболее популярных таких программ является 1С 8, которая подробно рассматривается в этой книге. Не исключено, что в процессе изучения программы читатель обнаружит некоторое несоответствие содержимого данной книги тому, что он видит на экране компьютера – такая вероятность обусловлена тем, что программа 1С постоянно совершенствуется и дорабатывается. В любом случае, эти расхождения не будут носить принципиального характера.

Немаловажную роль в организации кадрового учета и работы с персоналом играет автоматизация труда работников кадровой службы предприятия. В настоящее время существует целый ряд программных средств, призванных автоматизировать процессы кадрового учета. Одной из наиболее популярных таких программ является 1С 8, которая подробно рассматривается в этой книге. Не исключено, что в процессе изучения программы читатель обнаружит некоторое несоответствие содержимого данной книги тому, что он видит на экране компьютера – такая вероятность обусловлена тем, что программа 1С постоянно совершенствуется и дорабатывается. В любом случае, эти расхождения не будут носить принципиального характера.

Данное практическое пособие станет вашим помощником, если вы являетесь сотрудником кадровой службы. И не только. Оно будет весьма интересно любому работодателю, а также просто работникам, которые щепетильно относятся к делам кадровым, дабы не допустить неправомерных действий в оформлении кадровой документации, касающейся непосредственно его. Руководствуясь данным пособием, вы не совершите ошибок по оформлению приказов, трудовых договоров, личных дел работников и узнаете, как правильно зарегистрировать своего работника в Пенсионном фонде. Во второй главе автор постарался помочь кадровикам не допустить ошибок при проверке. В пособии даны образцы всех документов, необходимых для работы кадровой службы. Нельзя сказать, что пособие является идеальным, но все же автор постарался приблизить его к таковым. В данном пособии использованы нормативные акты по состоянию на 2005 г.

Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация. В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом. Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.

Автоматизация бухгалтерского учета является одной из ключевых задач, стоящих перед руководством каждого предприятия. Время диктует свои условия, и уже давно дебет с кредитом вручную никто не сводит: такой учет громоздок, неповоротлив, медлителен, отличается трудоемкостью и изобилует ошибками. В этой книге мы будем рассматривать одно из наиболее популярных типовых решений системы 1С — конфигурацию «Бухгалтерия предприятия», реализованную на платформе 1С версии 8.2. Этот релиз является самым актуальным на момент написания данной книги. В результате изучения данной книги вы приобретете все необходимые знания для полноценной работы с программой «1С Бухгалтерия 8», научитесь выполнять в ней привычные бухгалтерские операции (работа с документами, формирование проводок, формирование отчетности и др.), самостоятельно создавать и подключать информационные базы, а также подготавливать программу к работе.

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Оплата труда – Граждане и собственность – Налоговая инспекция и предприятие – Социальное страхование – Официальные документы и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Граждане и собственность – Страхование труда – Учет кадров – Справочник и многое другое!

В пособии рассматриваются ключевые вопросы организации воинского учета на государственном и негосударственном предприятии (в организации, учреждении), у индивидуального предпринимателя. При подготовке рукописи учтены положения Методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организации и Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан (2008 г.). В рамках самостоятельных разделов освещаются вопросы всестороннего обеспечения и документирования воинского учета. Вопросы проверки организации воинского учета излагаются в контексте вступающего в силу с 1 июля 2009 г. Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного (муниципального) контроля (надзора)». Отдельное место в посооии уделено рассмотрению полномочий должностных лиц в области воинского учета. Примерные тексты соответствующих должностных инструкций, а также положения о военноучетной группе отдела кадров представле…

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Граждане и собственность – Налоги и практика их начисления – Страхование труда – Учет кадров – Справочник и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Право и труд – Налоговая инспекция и предприятие – Налоги и практика их начисления – Первичная документация – Социальное страхование – Из архива и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Оплата труда – Граждане и собственность – Отчетность – Экономический практикум – Официальные документы – Из архива и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Право и труд – Налоговая инспекция и предприятие – Отчетность – Экономический практикум – Справочник и многое другое!

Расчет заработной платы. Виды заработной платы. Какие законы регулируют расчет и выплаты заработной платы работника. Какие документы по учету кадров должны быть на предприятии. В книге приведены примеры расчета заработной платы, начисления взносов во внебюджетные фонды и бухгалтерских проводок.

Научный доклад посвящен одному из значимых и достаточно дискуссионных вопросов управленческой практики – формированию и эффективной работе с кадровым резервом. В докладе представлена система развития технологии работы с резервами на основе понимания уровней зрелости отдельных процессов, реализуемых в рамках такой работы. Описаны процессы планирования, оценки и отбора кандидатов, подготовки участников резерва, их использования и оценки эффективности всей работы с резервами на каждом из четырех возможных уровней зрелости. В научном докладе на основе анализа работы со всеми видами кадровых резервов в государственной сфере (президентским резервом, федеральным резервом управленческих кадров, региональными и муниципальными резервами, резервами органов власти) показаны не только особенности и источники неэффективности работы с кадровыми резервами, но и определены возможности создания единой системы резервов, которая может помочь в значительно большей степени удовлетворить кадровые потребности государственных орг…

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Право и труд – Судебно-арбитражная практика – Налоговая инспекция и предприятие – Экономический практикум – Страхование труда – Социальное страхование – Из архива – Справочник и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Право и труд – Налоговая инспекция и предприятие – Официальные документы – Справочник и многое другое!

Самоучитель приёма на работу в компанию работников. В книге даётся полное развёрнутое описание последовательности оформления всех необходимых документов. Самоучитель для всех, кто столкнулся с кадровым делопроизводством. Составлен по поверочному листу для инспекторов Государственной Инспекции труда (ГИТ).

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы. Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Для студентов, обучающихся по направлению 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление», магистерская программа «Кадровый менеджмент в органах власти».

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Граждане и собственность – Экономический практикум – Учет кадров – Справочник и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Налоги и практика их начисления – Экономический практикум – Страхование труда – Учет кадров – Справочник и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Право и труд – Судебно-арбитражная практика – Налоги и практика их начисления – Официальные документы – Страхование труда – Социальное страхование – Экономический практикум и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Оплата труда – Социальное страхование – Официальные документы и многое другое!

Книга посвящена изучению приемов и методов программирования на встроенном языке «1С:Предприятие» с применением компонент, используемых при разработке конфигураций «Бухгалтерский учет», «Оперативный учет» и «Расчет». Для лучшего понимания логики программирования приведена структура информационной базы всех трех компонент. Наряду с начальными сведениями о базовых конструкциях языка и встроенных средствах проектирования пользовательского интерфейса, обсуждаются методы восстановления базы данных и средства обработки внешних событий. Рассмотрены стандартные приемы программирования, используемые при модифицировании уже существующих конфигураций. Представлены схемы построений модулей, полный объем атрибутов и методов метаданных с уникальными примерами разработки конфигурации «Коммунальные услуги». Описан механизм обработки внешних событий на примере сканера штрих-кода. Рассматриваются ошибки и трудности, которые могут возникнуть в процессе отладки и работы программ. Для 1С-программистов.

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Судебно-арбитражная практика – Налоговая инспекция и предприятие – Налоги и практика их начисления – Первичная документация – Страхование труда – Из архива и многое другое!

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы. Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Оплата труда – Налоги и практика их начисления – Отчетность – Страхование труда – Социальное страхование – Учет кадров – Справочник и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Граждане и собственность – Налоги и практика их начисления – Отчетность – Страхование труда – Учет кадров – Справочник и многое другое!

Практический специализированный журнал «Экономика и учет труда» рассчитан на широкую аудиторию бухгалтеров, экономистов, работников отдела кадров и руководителей различных областей. Все для тех, кого волнуют вопросы труда. В номере: – Экономика и организация труда – Граждане и собственность – Право и труд – Налоги и практика их начисления – Из архива – Справочник и многое другое!

Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация. В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом. Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.