New tasks of human resource management require the analysis of huge volumes of semistructured text information. Methods of text processing and machine learning can significantly improve its effectiveness in case they take into consideration the features of tasks to be solved. The article describes actual analytical problems of human resource management, characteristics of information support of these problems, shortcomings and assumptions of frequently used methods of both classes in the tasks context. An example of applying test processing and machine learning methods in the task of compliance assessment is given in the article as well.

За последние несколько лет задачи управления человеческими ресурсами существенно изменились и продолжают меняться. Ключевыми становятся задачи повышения приверженности сотрудников компании, увеличения привлекательности компании как работодателя, а также обеспечения кадровой информационной безопасности. Для решения всех перечисленных задач необходим анализ больших объемов информации, представленной в частично-структурированном тестовом виде. Эффективность такого анализа может быть повышена за счет применения методов обработки текстов и машинного обучения. В статье представлены результаты анализа особенностей имеющейся информации, недостатков и ограничений часто используемых аналитических методов в контексте задач управления человеческими ресурсами. Представлен пример разработки метода решения задачи оценки соответствия компетенций кандидатов требованиям должностной позиции, использующий алгоритмы анализа текстовых данных и машинного обучения.

технические науки

информатика и вычислительная техника

информационные технологии (IT)

управление эффективностью

человеческие ресурсы

машинное обучение

IT-менеджмент

Text processing and machine learning methods in HRM applications: opportunities and features

Метод учета нестационарности в темпорально-логической модели проекта

Модель оценки траекторий для управления проектами в сфере наукоемкой промышленной продукции

Механизмы адаптации образовательных программ к требованиям рынка труда: опыт направления «Бизнес-информатика»

New applications of competency models in human resource management

A method and a model framework for planning R&amp;D changes in manufacturing enterprises

Метод интеллектуального управления информационными ресурсами промышленного предприятия

Нейро-нечеткий метод построения моделей сложных объектов

Технология динамического контроллинга в промышленности

любовные романы

фэнтези

учебная и научная литература

современная русская литература

современные любовные романы

современная зарубежная литература

детективы

об истории серьезно

приключения

книги о приключениях

ужасы / мистика

учебники и пособия для вузов

cтихи, поэзия

книги по психологии

стихи и поэзия

гуманитарные и общественные науки

русская классика

мистика

боевики, остросюжетная литература

публицистическая литература

любовное фэнтези

биографии и мемуары

эротика и секс

современные детективы

короткие любовные романы

сказки

попаданцы

литература 19 века

научная фантастика

юмористическая литература

Скачать "Text processing and machine learning methods in HRM applications: opportunities and features"

Скачать книгу в форматах