Догонялки

Также можно было печатать на 3D-принтере вещи из игры и пользоваться ими в повседневной жизни. Понравившееся украшение, оружие или статуэтку – все, что захочет душа. Принтер был расположен за спиной робы и выглядел скорее как рюкзак, чем принтер. Видео, фото, онлайн-общение в любой социальной сети не выходя из игры – все это было доступно во всех робах.

В массовое производство и продажу были запущены робы самой дешевой ценовой категории.

Планировалось уже через пару лет увеличить бюджет подразделения только игры до семнадцати триллионов за квартал.

И это только те средства, которые планировалось получить от стартапов, связанных с игрой.

Также еще существовали разработки в военной технике, специалисты меняли ИИ на военных истребителях, подводных лодках, ПВО, меняли все оборудование с чипированием на технологию AQUA FLASH.

Оборонка уже двенадцати самых сильных и богатых стран мира активно видоизменялась.

Замедляющие порчу товара и восстановление уже испорченного одни из самых популярных возможностей новой технологии привели к масштабному мировому сокращению голода. Страны пятого мира стали получать «восстановленные» продукты, которые ничем не отличались от «первопроизведенных».

Перевозка быстро портящихся продуктов питания: мяса, молока, фруктов и прочая – теперь была более дешевой и не требовала использования дорогих и вредных химикатов.

«Космос – рядом!» – новый лозунг НАСА и РОСНАНО. Поскольку, начиная от доставки продуктов на станции, и сами акваробы с их оздоровительными эффектами дали возможность осуществлять длительные перелеты, не вредя здоровью космонавтов. При этом, находясь в акваробе, летчики могли продолжать обучение или расчеты в «реальности ноль» особо засекреченной виртуальной локации.

Также изменился принцип накапливания и хранения энергии. На околоорбитальных станциях активно устанавливались новые батареи также на основе данной технологии, они позволяли накапливать энергию солнца, ультрафиолета и даже энергию двигателей самих станций.

Когда было объявлено, что на подлете к Юпитеру был успешно разбит астероид новым лучевым способом, земляне вздохнули спокойнее. Теперь отныне всю угрозу из космоса можно было предотвратить еще на подлете к орбитам других планет солнечной системы.

Активно полились инвестиции в африканские страны. Запущены более двухсот пятидесяти проектов по добыче и доставке воды населению. Продукты питания и медицинское оборудование на основе «аквафлэш» было абсолютно бесплатным. Обучались местные специалисты, даже руководящие должности занимали местные жители.

На Кубе был построен и установлен Купол мира. Невероятных размеров солнечные батареи были сбалансированно установлены в полусферу. Внутри данной сферы были предложены все новейшие технологии абсолютно бесплатно. Уже в первую неделю работы Купола мира почти полмиллиона человек приняли участие в медицинских осмотрах, и восемьдесят процентов после осмотра получили реальную помощь.

Все это происходило настолько стремительно, что не все новостные компании успевали отчитываться.

Мир продолжал меняться стремительной стрелой, выпущенной двадцать лет назад. Этот полет только начался, и остановить его, казалось, невозможно.

Внутригалактические весы продолжали наклоняться в сторону развития технологий, рождая все новые и новые тропы, все больше и больше уменьшалось развитие духовного начала.

Гармония рождения была нарушена. В мир начали приходить дети шестого поколения. Технические и научные гении. Рождение духовных лидеров и глубоко верующих людей остановилось.

Вселенная обеднела и стала богаче в причуде наклона в одну из сторон своего собственного творения.

17 августа 2057 года 11:30, Москва, Центральный офис компании Art. soul Holding group зал для конференций

Подразделение AQUA FLASH

Комплекс высотных зданий холдинга находится в деловой части центра мегаполиса. На закрытой территории находятся свои авто, парковки, кафетерии, магазины, spa-салоны, спортзалы, гостиницы. Это уникальный город в городе для всех сотрудников от высшего звена до охраны и скиннер-групп.

Особые корпоративные квартиры от тринадцатого этажа и выше пользовались невероятной популярностью и не могли не радовать, ведь это жилье предоставлялось бесплатно всем сотрудникам и их семьям.

В закрытой зоне процветала светская коммуна, где каждый знал о соседе все, вплоть до его планов на отпуск.

Все дружили и справляли совместно праздники. В основном дружба делилась по отделам фирмы: если ты занимал должность в техническом отделе, то и друзья, соответственно, были из этого же отдела. Но если ты переходил на руководящую должность, то менялись не только апартаменты, но и друзья, как и привычки.

Жесткий корпоративный дух, дружба между коллегами и их семьями насаждались с первой минуты принятия на работу.

Это было одним из условий работы в холдинге. Все счета сотрудников также контролировали ОВБ (органы внутренней безопасности). Если у сотрудника пропадала или появлялась необъяснимая сумма денег, его ставили на контроль и приглашали на беседу для выяснения причины. Если таковую не находили, то сотрудник подписывал заявление по собственному и его лишали места. После этого чаще всего жизнь подобного сотрудника заканчивалась суицидом.

В закрытом периметре всюду были установлены камеры слежения. В офисах, подъездах, парковках все помещения просматривались, кроме жилых. Закон о частной жизни не позволял использовать информацию, добытую подобным родом.

Но «местные» жители уже привыкли к подобным мерам безопасности и относились к ним с юмором. И потом пропавшие дети, домашние животные, сотовые телефоны и даже ключи находились тут очень быстро: достаточно было оставить заявку по специальному номеру и либо вам сообщалось местонахождение предмета или человека, либо вещь, которая вас интересует, доставлялась на дом.

При окончании контракта, в зависимости от выслуги лет, предоставлялся комиссионный бонус в виде процентов от общей суммы заработной платы за все время работы. Это означало, например, что если вы проработали в компании пять лет и общая сумма заработанных денежных средств составила 360 000 долларов, то при уходе вам на счет будет переведена сумма в размере 110 000.

При таких условиях и многочисленных бонусах, естественно, ученые, тренеры, сотрудники технических служб, сотрудники охраны и прочие стремились работать в данном холдинге со всего мира.

Пройти собеседование на любую должность в Art. soul Holding group – это один из пунктов в резюме, если вы его прошли успешно, то резюме вам не требовалось больше. Поскольку хватало только положительной рекомендации текущего начальника, и вас тут же принимали на соответствующую должность в любую другую компанию, даже закрытого типа. Холдинг имел колоссальную сферу влияния, стабильную репутацию и акции, которые ценились выше, чем ценные бумаги некоторых стран мира.

Именно в одну из гостиниц данного комплекса были расселены все участники игры.

Наутро после перелета была короткая экскурсия, где ребят перезнакомили друг с другом и были розданы специальные брошюры с правилами игры.

С ними провели интервью службы обихода для заполнения нескольких анкет и выявления потребностей, вкусов в одежде и еде, распорядка дня.

Поскольку участникам предоставлялось все за счет их комиссионных за онлайн-трансляции по телевидению и интернет-каналам, они сами устанавливали сумму на личные расходы.

Также с каждым в присутствии адвокатов был заключен договор, точно такой же, как и с каждым последующим игроком, о конфиденциальности информации пользователя, о гарантии денежных переводов, о взаимных обязанностях и правах.

Единственное исключение в правилах было только у данного, первого двадцати одного игрока. Их непрерывное девяностодневное приключение в игре будет транслироваться. Они дают согласие на полный доступ к видеоматериалам. Естественно, так как виртуальная реальность максимально приближена к жизни, во время личной гигиены или интимной близости игроки перед началом должны будут произносить кодеры – специальные слова для отмены трансляции в эфире, и по завершении действа также должны быть произнесены слова-кодеры для возобновления онлайн-трансляции.

Общее время для личных нужд, сами слова обговариваются и устанавливаются с каждым игроком индивидуально и являются закрытой информацией.

После завершения некоторых формальностей участников и их представителей собрали в зале для конференций на пятом этаже центрального офиса.

Зал был предназначен для СМИ и вмещал до пятисот человек.

За длинным столом перед аудиторией сидели некоторые представители технического персонала, пиарщики, психологи, представители отдела тестирования и секретари генерального руководства.

На мягких удобных стульях в белой рубашке и брюках сидел Рома и разглядывал брошюру о правилах игры.

Сама брошюра представляла собой небольшую интерактивную книжку размером с обычную тетрадь. Разница была только в том, что каждая страница была движущейся картинкой.

На каждой рассказывалась история рас, государств, континентов, существ. Отдельно были рассказы о богах, детях богов, отступниках, школах света и тьмы.

Естественно, каждая история показывалась в виде небольшого эпического мини-фильма с участием НИПов. Все это сопровождалось характерной музыкой мировых звезд, эффектами присутствия и даже эффектом запахов.

Если вы смотрели голограмму об островах, то страница начинала издавать запах океана, соленый бриз с тропическими цветами.

Страницы были из тончайшего жидкокристаллического материала, покрыты AQUA FLASH. Это было очень увлекательно, ведь звук подавался на специальные мини-наушники. Эти наушники, каждый в виде маленькой серебристой капли, крепились вовнутрь раковины уха.

Достаточно было прикоснуться к изображению капли на титульном листе брошюры, чтобы появилась музыка, и при желании можно было точно так же отключить.

Уровень громкости был приятный для восприятия информации без вреда для перепонок. Очередная новинка и подарок от холдинга.

Рома смотрел, слушал и думал о том, как он впервые в жизни кому-то завидует. Вот так, от всего своего внутреннего нутра.