Тимоти Голви - все книги скачать или читать онлайн бесплатно
bannerbanner

Тимоти Голви

**Тимоти Голви: создатель методики «внутренняя игра»** Тимоти Голви — американский бизнес-тренер и один из пионеров коучинга. Он разработал методику повышения личной и профессиональной эффективности под названием «внутренняя игра». **Биография** Голви родился в 1938 году в Сан-Франциско, Калифорния. После службы в ВМС США он поступил в Гарвардский университет, где изучал английскую литературу и был капитаном университетской теннисной команды. Затем он стал одним из основателей колледжа гуманитарных наук на Среднем Западе и работал директором приёмной комиссии. В начале 1970-х Голви решил сменить сферу деятельности и стал инструктором по теннису в спортивном клубе. Именно тогда ему пришла в голову идея «внутренней игры». **Идея «внутренней игры»** Наблюдая за процессом обучения теннисистов, Голви пришёл к выводу, что спортсмены, слепо следуя указаниям тренера, могут потерять способность к самосовершенствованию. Задача тренера, по мнению Голви, — помочь игроку преодолеть психологич…
Читать далее

Произведения автора 3

Только полные версии книг

РОМАНЫ и ПОВЕСТИ

Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала
аудиокнига
4
Год написания книги 2000
В книге рассказывается о том, как без титанических усилий и самопринуждения добиваться высоких результатов в работе, получая от этого удовольствие; как преодолеть скуку, связанную с рутиной, объе…
Стресс как внутренняя игра. Как преодолеть жизненные трудности и реализовать свой потенциал
электронная книга
4
Год написания книги 2009
Некоторые события в нашей жизни вызывают стресс, поэтому, чтобы не пасть духом и не заболеть, нам нужно научиться отделять себя от жизненных обстоятельств. К счастью, этим умением под силу овладе…
Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала
электронная книга
3
Год написания книги 2000
Эта книга о том, как добиться максимальной самореализации, раскрыть весь потенциал своего «я», легко, без перегрузок и насилия над собой добиться высоких результатов в работе; как получать удовол…