Аудиокнига Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников - слушать онлайн бесплатно или скачать в mp3, Тим Сакетт
bannerbanner
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Добавить В библиотеку
Оценить:

Рейтинг: 5

Поделиться
Купить и скачать

Слушать онлайн

Sample.mp3
  • 01.mp325:10
  • 02.mp320:50
  • 03.mp314:00
Для продолжения необходимо купить аудиокнигу
Купить и скачать

Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта – магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения. В ней вы не найдете теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатил…
Далее
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, ios.epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.

Скачать книгу в форматах

Спасибо за оценку! Будем признательны, если Вы оставите комментарий о данном произведении.
Помогите, пожалуйста, другим читателям нашего сайта, оставьте отзыв или рецензию о прочитанной книге.

Отзывы о книге Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Irakit
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Книга не откроет для опытных специалистов что-то новое. Но, она интересно подчёркивает различные ситуации в подборе. Указывает на 80% ошибок руководителей. обьясняет, почему не виноват подборщик и почему 293829 звонков в день не всегда - успех в найме .