Вы ищете не просто работу, вы ищете отличную работу? Тогда помните, что ваша цель не просто занять рабочее место, а решить конкретную проблему организации. Прослушав аудиокнигу, вы узнаете, как найти лучшее для вас место работы, как написать правильное резюме, а также как вести себя на собеседовании, чтобы работодатель предпочёл именно вас. Стивен Кови научит, как сделать так, чтобы ваши таланты, навыки и убеждения помогли вам найти прекрасную работу сейчас и построить блестящую карьеру в будущем. © Альпина Диджитал, AB Publishing, 2016.

На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Карьерное преимущество: Практические рекомендации в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, ios.epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.

Скачать книгу в форматах

Cкачать fb2.zip Cкачать txt Cкачать txt.zip Cкачать rtf.zip Cкачать a4.pdf Cкачать a6.pdf Cкачать epub Cкачать fb3

Отзывы о книге Карьерное преимущество: Практические рекомендации

Karl_Gustav

Отзыв с LiveLib от 01 Мая 2025 г., 08:12

Будьте молодцом, и у вас все получится! А лучше - Большим молодцом, с большой буквы "Б". Это краткое содержание книги, если у вас нет времени, чтобы ее прочитать. Книга о сферических конях в абсолютном вакууме. Идеальный сотрудник с идеальным резюме на собеседовании у идеального работодателя в идеальном мире. Стивен Кови отрабатывает имя на двадцать пятой дополнительной книге к "7 навыкам". Но в общем книга безболезненная, и вы не пострадаете, если её прочитаете. Однако вы можете потратить время более эффективно.

sergei_kalinin

Отзыв с LiveLib от 01 Мая 2025 г., 08:12

Небольшенькая книжка (всего 96 страниц), даже при вдумчивом чтении проглатывается за 1,5 - 2 часа. Но поверьте, эти два часа стоят того, чтобы их потратить на чтение данной книги! Книга маленькая, поэтому и я постараюсь быть кратким :) Главная идея книги: быть человеком-решением, а не человеком-проблемой! (и успешная карьера сама настигнет вас :))Причем, раз речь идёт о вашей успешной карьере, то "человеком-решением" надо стать для всех участников этого процесс: прежде всего для самого себя, затем для будущего работодателя, для рекрутеров и сотрудников HR-службы, и... даже для ваших френдов в социальных сетях :) Думаю, что эта установка - быть решением, а не проблемой - актуальна как никогда для нашей страны. У нас крайне не любят начинать с себя, с принятия ответственности хотя бы за свою собственую жизнь и карьеру :( Зато крайне любят искать виноватых на стороне, обвиняя "тупое начальство", "плохое государство", "мировой заговор" и т.д. А вот до такой простой мысли: "Хватит иска…Далее