Ленинградская тайга. Дела и люди лесного комплекса Ленинградской области

– Да и никаких людей не хватит. Кстати, вы уже сказали, что у вас 26 участковых лесничеств. И на всё про всё всего 87 человек. Наверное, остались самые старые, самые, скажем так, закаленные кадры?

– Такие тоже есть, на самом деле. Можно сказать – династии. Например, Анисимовы. Это —глава семейства —Владимир Семёнович – бывший директор Ефимовского лесхоза и двое его сыновей Сергей и Александр – оба участковые лесничии. Есть, конечно, и другие люди, работающие у нас достаточно давно – Александр Николаевич Павлов и Василий Николаевич Солнышков. Это наши нынешние юбиляры, которым исполняется по 60 лет. Тоже замечательные люди, высокопрофессиональные лесничие.

Надо отдать всем должное, коллектив у нас подобрался хороший, работоспособный, ответственный и справляется с поставленными задачами достаточно неплохо. В частности, показателем того насколько успешна их работа является тот факт, что Бокситогорское лесничество второй год подряд признается лидером по лесовосстановлению в Ленинградской области. Искусственное восстановление леса, как в прошлом году, так и нынче у нас уже выполнено на максимальной площади. Осуществлены лесопосадки на площади 1080 гектар и еще осенью эту цифру обязательно увеличим.

– Евгений Павлович, а что касается более молодых и даже совсем новых кадров. Есть ли они у вас?

– У нас есть достаточно много людей в возрасте до 30 лет, которые уже заранее выбрали для себя профессию в лесном хозяйстве и одновременно работают и учатся, повышают свою квалификацию. Некоторые даже в Академии. На самом деле кадровый вопрос всегда остро стоит в лесном хозяйстве. Более того, я бы поставил сам вопрос несколько иначе: где взять не просто молодые, а квалифицированные кадры? Потому что, к сожалению, уровень квалификации ребят, которые приходят из техникума и даже академии ещё надо доводить до практики и отшлифовывать их профессиональные навыки. Обучение есть обучение, а работа есть работа. Не всегда обучение дает полностью достаточные знания и умения для того, чтобы человек сразу начинал трудиться с полной отдачей на предлагаемой ему должности.

Сейчас у нас в лесничестве не дефицит кадров, а дефицит должностей, на которые первоначально можно было бы назначить начинающих свой долгий трудовой путь в лесном хозяйстве. А у нас один участковый лесничий и один помощник, причём одновременно на два-три лесничества. И, как правило, это женщина, занимающаяся в основном бумажной работой. И всё. Нет тех ступенек, которые, например, я сам прошел – поработать мастером, где наиболее опытные лесничие немножко, так сказать, «поднатаскают», помощником лесничего, и, наконец, лесничим. Нет, увы, этого. Приходят молодые кадры, вот и думаешь: на какую должность его поставить? Вот и вынужден ставить его сразу лесничим, хотя явно видно, что необходимых навыков у него нет. И уже будучи участковым лесничим он иногда набивает себе столько ненужных шишек, сколько никогда бы не было будь та самая отсутствующая квалификационная «лестница».

Возвращаясь в редакцию, мы просто не могли не заметить, стоящих по обочинам дороги многочисленных бабушек, торгующих из наполненных доверху корзин августовскими дарами бокситогорских лесов – ярко-рыжими лисичками. А сберечь, использовать по уму и по совести, всё, что дала нам природа, как мы убедились сами, помогает совсем небольшая команда бокситогорских лесничих. Спасибо им за это.