Как стать корпоративным атлетом. Система управления работоспособностью и качеством жизни
Автор:
Жанр:
Год написания книги: 2016
Огромное количество участников делового мира испытывают острую потребность вести профессиональную и личную жизнь на пике своих возможностей. Для того чтобы жить и трудиться на полную мощность, нужно иметь высокую работоспособность и уметь ею управлять. Сегодня многие уже догадываются, что управлять своей работоспособностью можно, лишь научившись управлять собственной энергетикой. Но как это сделать для большинства остается загадкой.
Эта книга – самоучитель по освоению уникальной системы управления работоспособностью и качеством жизни для всех профессионалов, занятых интеллектуальным трудом. Она дает возможность овладеть базовыми приемами и методами управления собственной …
Далее
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Как стать корпоративным атлетом. Система управления работоспособностью и качеством жизни в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, ios.epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.
Скачать книгу в форматах
Читать онлайн
Отзывы о книге Как стать корпоративным атлетом. Система управления работоспособностью и качеством жизни
mechanicalfingers
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Эта книга попалась мне случайно, когда я изучал тему личной эффективности и энергии. Название книги соответствует тому, чем занимаются люди, работающие на результат, - корпоративный атлетизм. Чтобы стать корпоративным атлетом,по мнению автора,нужно развивать физическую,духовную,эмоциональную,интеллектуальную и профессиональную составляющие жизни человека. На страницах книги автор делится своим опытом,приводит примеры из других книг. Всё очень лаконично и по делу. В конце книги много приложений, которые помогут человеку начать развиваться как корпоративному атлету.Я поставил оценку 4, потому что некоторые моменты в книге меня смутили. По большей части блок о руководителе и его качествах. Автор много говорит о маккивалиевском типе руководителя, приводит цитаты из книги Вл.Тарасова. Мне не близки ни первый,ни второй, поэтому не соглашусь с автором.
