Книга Без обид! Как эмоциональный интеллект помогает общаться с коллегами и руководством - скачать бесплатно в epub, fb2, pdf, txt, Молли Вест Даффи
bannerbanner
Читать онлайн
Без обид! Как эмоциональный интеллект помогает общаться с коллегами и руководством
Добавить В библиотеку
Оценить:

Рейтинг: 5

Поделиться
Купить и скачать

Без обид! Как эмоциональный интеллект помогает общаться с коллегами и руководством

Как не дать завзятому офисному ворчуну испортить себе день? Как по-настоящему насладиться отпуском и не думать постоянно о том, как копятся неотвеченные письма? Если вы босс, то что делать, если новенький стучится в ваш Инстаграм? Современная рабочая среда может стать настоящим эмоциональным минным полем с разными центрами влияния и негласными правилами. От нас ждут, что мы будем сами собой, но не до конца. Профессионалами, но не чересчур. Дружелюбными, но не болтливыми. Легче сказать, чем сделать! Как организационные консультанты и обычные люди мы знаем, каково это, испытывать на работе неудобные эмоции – от легкой ревности и неуверенности до паники и ярости. Игнорироват…
Далее
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Без обид! Как эмоциональный интеллект помогает общаться с коллегами и руководством в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, ios.epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.

Скачать книгу в форматах

Читать онлайн

Спасибо за оценку! Будем признательны, если Вы оставите комментарий о данном произведении.
Помогите, пожалуйста, другим читателям нашего сайта, оставьте отзыв или рецензию о прочитанной книге.

Отзывы о книге Без обид! Как эмоциональный интеллект помогает общаться с коллегами и руководством

tgx
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
В книге интересные картинки, с юмором, отражающие идеи книги. Именно поэтому она мне и приглянулась.Книгу стал читать, потому что в последнее время ухудшились на работе отношения с коллегой: стал ко мне придираться по мелочам, субъективно критиковать мою работу.Многие разделы читать НЕруководителю бесполезно: там даются советы, как внедрять эмоциональную культуру на работе. Даже не знаю, на какой уровень эти советы рассчитаны: изменять культуру компании может разве что топ-менеджмент, но для топ-менеджеров книга выглядет детской. Если для обычного работника - половина книги будет как издевательство: эти рекомендации не будет полномочий применить.С одной стороны, некоторые размышления там интересны. Но не будь там прикольных картинок, книга была бы совсем бледной.Может, я придираюсь, потому что меня лично задел вот этот отрывок, связанный с моим запросом "как коммуницировать с неприятным коллегой, который критикует твою работу":На предыдущей работе Киша, в настоящее время ведущий …Далее
Ollys_books
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Лиз Фосселиен и Молли Вест Даффи учат понимать, какие эмоции выражать, а какие держать при себе при общении с коллегами и руководством, чтобы сделать работу в коллективе более комфортной и эффективной. ⠀ В 2021 году я уволилась, взяла паузу, а затем снова нашла работу. Новый коллектив, проекты, чудесный офис. Но прежде я проработала множество установок, чтобы не тащить груз нелюбимых работ за собой. И в этой книге я нашла отражение большинства из них. Оказывается, с подобными проблемами сталкиваются миллионы людей. ⠀ Эта книга об эмоциональном интеллекте, который необходимо развивать для гармоничного самоощущения себя как части коллектива, так и отдельной боевой единицы. ⠀ Несколько важных инсайтов: ⠀ Мы не просто тратим умственную энергию на работу, мы вкладываем в нее самооценку. Мы возлагаем надежды на результаты и поощрение, затем разочаровываемся (почти всегда). Мы ждем будущего, которое не сделает нас счастливыми. В итоге работаем на нелюбимой работе, где нас не ценят, для того, …Далее

Похожие авторы