Педагогами славится Россия. Педагог – это лучший наставник

Вел просветительскую деятельность по сокращению травматизма среди детей в детских садах, школах, готовил команду для участия в областных соревнованиях ЮИД, за что неоднократно отмечен областными и городскими грамотами ГИБДД.

Разработанная им учебная программа была взята за основу создания областной программы по ЮИД.

С 2003 года по сей день Сергей Константинович работает в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Городской центр детского (юношеского) технического творчества» педагогом дополнительного образования.

С детсва Игорь Константинович помнит, что техническое моделирование – это сложный процесс.

работа с детьми

Поэтому он, как никто другой, знает, что занятия в технических объединениях приводят к раскрытию общих закономерностей построения и функционирования техники вообще, которые являются общими и для реальных технических объектов, и для моделей.

Для Игоря Константиновича главное в работе с детьми – не создание планетохода, а изучение простейшей электрической цепи, использование ее в технических объектах.

Не столько изготовление ракеты, сколько раскрытие роли центра тяжести и устойчивости его в полете.

И ребята многие термины и явления узнают именно от своего педагога. Здесь они и пилят, и строгают, и сверлят. Изучают основы слесарного дела, аэродинамики, малярного дела.

ГЛАВА ПЯТАЯ

ИНЖЕНЕР – КОНСТРУКТОР

Теоретическая база

Здесь очень мощная теоретическая база, которая  дается детям не в форме  сухого  определения,  а  в форме  игры  и практических занятий.

Ребята учатся мастерить  своими руками,  думать  и  воплощать свои замыслы в  реальные  модели. А  для  этого  необходимо правильно работать с инструментами,  разбираться с чертежами. И у каждого это выходит по  – своему, ведь все  дети приходят с разной степенью подготовленности.

Хорошо, что у  них есть желание всему  этому научиться,  иначе  они вряд ли пришли бы к этому  педагогу. Зато как приятно видеть, как на глазах педагога  – наставника дети эволюционируют. Приходят порой совсем беспомощными,  а уходят  с багажом знаний  и умений.

Игорю Константиновичу важно не только научить детей конструировать, но  еще  и создать дружный детский коллектив, где будут формироваться такие качества, как взаимопомощь  и выручка.

интересная прогулка

И  совместные  походы  в  лес,  на лыжах,  в  парк  только сплачивают  детей,  родителей  и педагога, соревнования создают в объединении  дух творчества, взаимопонимания, раскрепощают и поддерживают ребенка, что благотворно сказывается и  на  его творческих достижениях : учащиеся занимают призовые  места, участвуя  в мероприятиях областного  и городских уровней.

"В детстве  Сергей Константинович хотел стать врачевателем людских сердец. Но  теперь  сам сердце отдает детям !",  – заявил педагог,  в 2010 году став победителем городского и лауреатом областного этапов всероссийского конкурса "Сердце отдаю детям".

В педагоги дополнительного образования пойдет далеко не каждый, только тот, кто на самом деле чем – то увлечен и готов в ущерб своему личному времени поделиться с детьми и коллегами своими умениями.

Владея различными методиками обучения техническим знаниям, широким диапазоном умений, педагог щедро ими делится на областных семинарах – практикумах, показывая высокий уровень мастерства,  за что неоднократно был отмечен благодарственными письмами.

ГЛАВА ШЕСТАЯ

ВОСПИТАНИЕ НА ЛИЧНОМ ПРИМЕРЕ

система наставничества

Организации системы наставничества в МБУДО "Детско  – юношескому центру маленького города уделяется большое внимание.

Целью наставничества в  центре маленького города является оказание помощи  молодым педагогам в  их профессиональном становлении,  а  также адаптация  в коллективе.

В МБУДО "ДЮЦ" маленького города наставниками становятся самые опытные сотрудники. Однако нельзя  забывать  и о  том, что наставник должен не только знать правильные ответы, но  и уметь их донести понятным языком, важны также  и коммуникативные навыки.

Педагог – наставник выполняет по отношению к молодому педагогу воспитательную функцию, влияет на его установки и ценности, потому руководство серьезно относится к составлению портрета наставника и перечню педагогов, которые могли бы ими стать. [4]