Добавить В библиотеку
Слушать онлайн
- 01.mp325:10
- 02.mp320:50
- 03.mp314:00
Для продолжения необходимо купить аудиокнигу
Купить и скачатьМотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Автор:
Жанр:
Год написания книги: 2018
Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом. С 2015 по 2018 год – HR-директор Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.
Кейсы из российской практики управления! Мотивацию сотрудников не купишь за деньги: высокие зарплаты и премии не дают долгосрочного результата. Комплексный подход, внимание к условиям работы, культуре и внутренним процессам компании способны изменить ситуацию.
Татьяна проверила уже существующие и создала собственные методы повышения эффективности сотрудников. Представила наиболее подробный набор преимуществ и н…
Далее
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников в формате mp3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.
Скачать книгу в форматах
Отзывы о книге Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
AlenaRomanova
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Большое спасибо автору за эту книгу. Я и так уже из последних сил работала и не могла решиться бросить свой книжный, но после прочтения этой книги написала заявление на увольнение. И хотелось бы поработать с такими людьми как автор, Татьяна Кожевникова, да таких 1 на миллион.
tatya_89
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
В книге рассказаны основы из чего складывается мотивация работников, книга читается легко быстро и интересно. Для тех, кто только начал знакомство с данной темой, будет весьма познавательно.
VyacheslavBlinov
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
В данной книге рассматриваются различные способы мотивации на примере реальных компаний. Самое интересное это то, что помимо способов мотивации рассматриваются самые популярные причины демотивации сотрудников. Книга имеет четкую структуру, все точно и по делу. Рекомендую.
Моя оценка 5 балов.
