Третий сотрудник работал с одним из двух других в пятидневку с 12.00, и, как оказалось, сложнее всего было найти его.
К тому же приходили абсолютно неподходящие кандидаты.
Один из них, 40-летний мужчина, даже не умел взбивать молоко.
То есть, он сказал, что умеет, но на предложение показать, как он это делает, даже моему ещё не обученному второму сотруднику стало понятно, что тот «заливает».
Его еле удалось слить совместно с администратором, поскольку, как выяснилось, его кто-то «крышевал» в отделе кадров, но всё же здравый смысл взял верх.
Вы ознакомились с фрагментом книги.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера: