Энциклопедия наших жизней. Семейная сага. Созидание. 1966 год

Следующее новое направление в совершенствующейся научной деятельности предприятий было СПУ – СЕТЕВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ.

Именно в этой лаборатории в 1966 году была организована группа СПУ, руководителем которой стал Соловьёв Э. Д.

Сначала все учились, а затем стали неплохо разбираться в системе.

На основе успешного внедрения СПУ в НИХТИ, руководство министерства поручило В. А. Дудко возглавить межминистерскую тему по СПУ, которую выполняли несколько предприятий.

В 1968 году под его же руководством была разработана система управления и методов оптимизации ресурсов многопрофильными предприятиями отрасли.

В 1969 году группа СПУ окончательно определились с организацией и структурой СПУ В НИХТИ. И в этом же году были разработаны отраслевые методические материалы по СПУ (для НИИ и КБ).

Следующая ступенька лестницы, ведущей науку, как на эскалаторе – вверх, призвала все предприятия страны к внедрению АСУП (Автоматизированная система управления предприятием).

Лаборатория занялись разработкой и внедрением в НИХТИ – АСУ МНОГОПРОФИЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.

В 1968 году под руководством Виктора были разработаны и внедрены структурные схемы и информационные связи подразделений НИХТИ.

Всё, больше не буду писать – «… под руководством В. А. Дудко». Естественно, он руководил всеми новыми разработками сам, становясь первопроходчиком и введя за собой весь огромный коллектив, состоящий в основном из женщин. Когда он увольнялся в 1975 году из НИХТИ, в его лаборатории № 72 работало 105 человек.

Совершенствуя работу других подразделений, коллектив лаборатории обучался и развивался сам. Большой объём работ, проводимых по разработке и решению задач на ЭВМ, требовал высокого уровня специализации программистов и операторов. Было много сделано по организации работ и нормированию труда операторов электронных вычислительных машин.

Структура лаборатории была разработана с одной стороны с оптимально возможным распределением обязанностей и специфики проводимых разработок, а с другой стороны с учётом всесторонней специализации, позволяющей в случае необходимости, проводить соответствующие замены и подстраховки.

В лаборатории функционировали группы (после 1970 года):

– группа автоматизации программирования, в которой основными разработчиками были: Фирсова Л. И., Воронкова Г. С., Таранова Н. Н.

– группа поверхностей, в которой основными разработчиками были: Иванова Н. А., Ларионова В. Н., Усова Г. М., Ярославцева Т. О., Чапцова Н. С., Малашина Н. И.

– группа баллистики, в которой основными разработчиками были: Козловская Л. А., Цюпий А. П., Иванова Н. П., Карманова Л. П., Терентьева М. В., Чекалина В. А.

– группа технологии и статистической обработки, основными разработчиками в которой были: Иванькова В. Т., Андреева В. П., Пронина О. В., Никитина Е. Н.

Специализация и взаимозаменяемость делала коллектив единым организмом, постоянно развивающимся, а главное – дружным и любящим своё дело.

После поступления на предприятие оборудования с ЧПУ, (сначала на завод, а потом и в химические цеха), в лаборатории была организована

– группа матобеспечения оборудования с ЧПУ, в которой основными разработчиками были: Усова Г. М., Афанасьева А. И., Панкова Д. М.

Поскольку машинное время было дорогое, В. А. Дудко и и А. В. Смирнову в 1970 году пришлось провести работу по определению экономических показателей работы ВЦ, таких, как – стоимость машино-часа, стоимость программирования, стоимость решения типовых задач и др.

Надо справедливо отметить, что все перечисленные выше работы и начинания, всегда поддерживались непосредственным руководителем отдела – руководителем – Соркиным Р. Е. и директором предприятия – ЖУКОВЫМ Б. П. Борис Петрович всегда смотрел далеко вперёд. Он ставил перед коллективами невыполнимые в данный момент задачи. Но именно это давало толчок научной мысли. В своих стремлениях сотрудники добивались отличных результатов.

Так, например, в 1965 году, об этом мы было написано в предыдущей книге), ознакомившись с разработками кораблестроителей США в области применения вычислительных машин при проектировании кораблей, Жуков дал указание Соркину, Победоносцеву и Путинцеву рассмотреть вопрос о возможности применения опыта кораблестроителей в работе предприятия. Речь шла о возможности АВТОМАТИЗИРОВАННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ ПРОЕКТНЫХ РАБОТ С ПОМОЩЬЮ ЭВМ.

Но только в 1970 году начались в лаборатории (опять по инициативе Виктора) разработки САПР. Под его непосредственном руководством совместно с Ивановой Н. А., Ларионовой В. Н. и Усовой Г. М. в этом году была выполнена 1-ая часть системы автоматизированного проектирования установок (зарядов с помощью ЭВЦМ) с применением метода случайного поиска. Им удалось в рамках САПР решить задачу определения геометрических размеров осесимметричного заряда конкретной конфигурации по заданному закону поверхности горения, с учётом ограничений на вес и габариты заряда, с применением метода случайного поиска в качестве метода поиска оптимальных характеристик.

В 1972-м году мы уже совместно с соседней лабораторией отдела занимались разработкой автоматизированной системы проектирования зарядов РДТТ на этапе эскизных проработок.

В 1973 году уже работая всем отделом был разработан эскизный проект системы автоматизированного проектирования ракетных двигателей твёрдотопливных зарядов и топлив на базе комплекса ЭВМ БЭСМ-6, М-220, М-222 и др.

Работы по САПР позволили Виктору в 1972 году включить в рукопись докторской диссертации – «Теория перемещения фронта горения и методы определения газоприхода для зарядов РДТТ с переменными скоростными полями» – раздел «вопросы автоматизированного их проектирования».

С 1972 года с приходом на предприятие оборудования с ЧПУ (числовым программным управлением) группе работников лаборатории пришлось осваивать и эту проблему, часто создавая новые алгоритмы, математическое обеспечение ЧПУ для конкретной ЭВМ.

В 1973 году по заданию нашего московского филиала опять именно в эта лаборатория начала заниматься проблемой мобилизационной готовности отрасли. Раз надо, значит – надо! Сформулировали задачи и начали их программировать. Этой новой работой стали заниматься – Виктор Анатольевич совместно с Иваньковой В. Т. и Шавриным В. А.

Как-то у меня неожиданно так получилось, что были здесь перечислены все основные направления работ, которые разрабатывались и внедрялись коллективом лаборатории № 72 НИХТИ, начиная с 1957 по 1975 год.

Конечно, эта тема должна была прозвучать, находясь не в старой архивной папке на нашем «чердаке», а в «красном углу» института.

Но главным в этом списке – не работы, а ЛЮДИ, которые эти работы выполняли не только по обязанности, а – на совесть. И выполняли – с блестящими результатами.

Я довольна. И хотя опять, перечисляя работы, я залезла в будущие года, мне удалось назвать многие фамилии сотрудников этого дружного, в основном – женского коллектива.

Теперь назад хода нет. Придётся мне сюда потихонечку переносить список всех, кто работал в этой лаборатории № 72 с 1957 по 1975 год.

Многие и сейчас живы-здоровы и продолжают работать в ФГУП – «федеральный центр двойных технологий – «СОЮЗ»» (бывший НИХТИ).

Им приятно будет, заглянув в эти списки, увидеть не только свою фамилию, но и тех с кем они работали – локоть к локтю, дружили и жили «одной дружной семьёй».

Но лично я, листая эти странички пришла в ужас только от одной мысли – если решусь поместить здесь всю таблицу, я увязну в этой древней тетради надолго. Это – и объём написанного и бисерные буковки и масса изменений, а главное почерк Виктора, который не каждый разберёт. Наверное, это было видно на снимках страничек его рабочего дневника.

Но я не сдалась.

Кроме того, не обязательно сразу весь список сюда переписывать.

Буду помещать его частями на «чердак», продолжая в каждой последующей книге.

Итак – попробуем…

В таблице буду опускать адреса и телефоны.

На самом деле данные переписывать буду не в табличной форме, а построчно, «графы» выделяя запятыми.

Заранее извиняюсь – Виктор вносил записи с момента прихода сотрудника в лабораторию. Не всегда заполнял происшедшие изменения в жизни сотрудника (дети, внуки и т. п. данные).

Замужество и изменение фамилий вносились в таблицу регулярно, так как на эту сотрудницу в лабораторию приходило обязательно извещение из отдела кадров…

Например…

Извещение «23» декабря 1971 г.

Работница Вашего подразделения оператор-программист лаб. 72

Пронина Ольга Васильевна изменила свою фамилию на фамилию мужа – Шаврина Ольга Васильевна.

Основание – паспорт серия ……..№…………….