Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал

Всем привет! Как предприниматель с немаленьким стажем, могу заверять, что выигрывает на рынке тот, кто знает все тонкости, все детали каждого механизма в большой машине. И вот рекрутинг точно составляет не малую часть. Самое главное, что мне понравилось - это практичность всех методов, описанных в книге, ведь Валинуров Ильгиз проверел это на своём опыте. Книга «Рекрутинг на 100%» одна из немногих, которую я прочёл. И с уверенностью могу сказать, что это лучшая в своём роде книга на данную тематику.

Книга «рекрутинг на 100», по моему мнению, является прекрасным ИНСТРУМЕНТОМ в грамотном подборе людей. Если вы headhunter (или собираетесь им стать), то, думаю, что вы найдёте в этой книге для себя несколько полезных практик. Лично мне она помогла структурировать уже имеющиеся знания в этой области.

Во время прочтения становится понятно, что книгу писал человек с опытом. Все знания четко структурированы и сведены практически к последовательным указаниям действий. Это самое настоящие пособие для тех, кто хочет освоить рекрутинг. Рекомендую.

До прочтения книги казалось, что подобрать человека на вакансию - это довольно просто. На самом деле это далеко не так просто и очень интересно. Совсем неожиданно, но сфера несомненно заинтересовала. Думаю, что для тех, кто изначально заинтересован в рекрутинге книга будет максимально полезной. Очень много инсайтов, фишек и просто историй, которые интересно читать. Чтение скорее напоминает диалог с человеком, у которого большое количество интересных историй. Так же книга весьма подойдёт тем, кто просто хочет узнать что-то новое, иными словами для саморазвития, так как сфера интересная. Рекомендую!

Ильгиз Валинуров - один из немногих специалистов в России, способных найти решение в самых, казалось бы, безвыходных ситуаций. И его книга "Рекрутинг на 100%", тому подтверждение. Довольно емко и с примерами, без "воды" и общих рассуждений. Мне, как новичку в сфере подбора персонала, было очень полезно. "Рекрутинг на 100%" должно стать библией, для всего HR. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство

Я начал заниматься рекрутингом уже давно. Пробовал все, что только находил в интернете и однажды наткнулся на эту книгу. Могу сказать, что здесь находятся самые важные материалы о том, как правильно готовиться к собеседованиям, проводить их, начиная от атмосферы, заканчивая советами по корректности вопросов. Думали ли вы о том, что рекрутер часто перенимает на себя инициативу и начинает слишком много болтать, вместо того, чтобы опрашивать кандидата. А то, что мы слишком много времени тратим на собеседования? Я - да, но никак не мог понять, как это исправить. Ильгиз помог мне, как автор этой замечательной книги. Советую всем, даже начинающему свой путь рекрутеру

Считаю книгу полезной! По факту, про психологию современного человека, про то, как заинтересовать, про то, как найти, про то, как сохранить людей в своей компании, про то, почему это эффективнее и т.д. По сути своей это методичка по работе с людьми вне зависимости от твоего направления деятельности.

Нет, эта книга достойна нашего внимания. Я -рекрутер. У меня есть два глаза, два уха и всего один рот. Значит должно быть лучше послушать, чем все время слишком много болтать. 20% вы говорите, 80% слушаете, не иначе. Это было моей огромной проблемой. Я прочитала книгу и я не только разобралась в своих ошибках, но и сделала свои собеседования ееще эффективнее! Самое интересное, что Ильгиз решил не только проблему моей болтливости, но и дает советы как сделать менее болтливым кандидата! Советую всем, действительно полезно и все по теме

Книга легко читается, можно подчерпнуть достаточно практической информации и интересных методик. У меня уже был опыт рекрутинга, но небольшой и без подготовки, поэтому эта книга стала глотком воздуха. Эту книгу можно применять даже когда занимаешься продажами, ведь информацию из книги можно использовать и в данном ключ, например при написании объявления. При наборе людей процент конверсии и качество приведенных людей тоже становится выше. При всём этом книга "Рекрутинг на 100%" полезна не только для HR, но и для менеджеров, маркетологов, пиар-менеджеров и в целом тех, кто знанимает определённые должности в компании. Некоторые рекомендации из книги помогают не только понимать, как действовать в определенных деловых ситуациях, но и грамотно оценивать компанию, на которую делаешь определённые ставки в плане карьеры. Книгу обязательно советую к прочтению, как тем, кто сталкивается с управленческой деятельностью, так и с теми, кто сам находится в позиции наёмного работника.

Обычно пишу только плохие отзывы, но совесть бы меня замучала, если бы я ничего не написал о «Рекрутинге на 100%» Ильгиза Валинурова. Потому что эта книга помогла мне взглянуть на собеседования не только со стороны меня, как кандидата, но и со стороны рекрутера. Благодаря книги, разгорался в стилях собеседования (ситуационные, стрессовые и т.д.), методах, формата и т.п. Все объяснялось на практических и личных примерах автора, ничего лишнего. И благодаря книге я без труда прошел собеседование на новую работу - знал, чего от меня ждут, как себя вести. Определенная благодарность автору за такую хорошую книгу.