Книга Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться - скачать бесплатно в epub, fb2, pdf, txt, Хауи Джейкобсон
bannerbanner
Читать онлайн
Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться
Добавить В библиотеку
Оценить:

Рейтинг: 4

Поделиться
Купить и скачать

Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться

Изменить людей невозможно, изменить можно только себя. Это распространенное мнение, как показывают авторы книги, оказывается в корне неверным. Умение вдохновлять окружающих и помогать им меняться к лучшему – не просто полезный талант, а важнейший профессиональный навык для лидеров разного уровня, от руководителей крупных компаний до школьных учителей. Как побудить конфликтных сотрудников работать в команде? Как раскрыть потенциал неуверенного в себе человека во благо общего дела, поддержать партнера, помочь избавиться от ложных убеждений и стать счастливее? Бизнес-коуч номер один в мире Питер Брегман и его коллега Хауи Джейкобсон уверены, что этого можно достичь за четыре…
Далее
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, ios.epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.

Скачать книгу в форматах

Читать онлайн

Спасибо за оценку! Будем признательны, если Вы оставите комментарий о данном произведении.
Помогите, пожалуйста, другим читателям нашего сайта, оставьте отзыв или рецензию о прочитанной книге.

Отзывы о книге Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться

Alevtina_Varava
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Зело разжёвывает автор, конечно, но в целом из книги можно вытащить несколько рабочих приемов. Не для изменения людей, конечно. Но для облегчения коммуникации. Благодаря некоторым фрагментам можно поднатореть в донесении своей мысли без вызова оборонительной реакции со стороны собеседника.