Книга Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний - скачать бесплатно в epub, fb2, pdf, txt, Елена Н. Ветлужских
bannerbanner
Читать онлайн
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
Добавить В библиотеку
Оценить:

Рейтинг: 3

Поделиться
Купить и скачать

Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний

О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации с индивидуальными потребностями сотрудников.
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, ios.epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.

Скачать книгу в форматах

Читать онлайн

Спасибо за оценку! Будем признательны, если Вы оставите комментарий о данном произведении.
Помогите, пожалуйста, другим читателям нашего сайта, оставьте отзыв или рецензию о прочитанной книге.

Отзывы о книге Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний

BooksMimi
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Неподражаемый стиль автора - лидера в области обучения продавцов - не позволяет оторваться от увлекательного чтения книги.Книга научит:как не бояться делать холодные звонки - тем клиентам, потребность которых в вашем товаре или услуге еще не сформированакак правильно строить телефонный разговоркакие бизнес-задачи решаются успешнее при помощи холодных звонков, а не при личных встречах.С. Шиффман показывает самые распространенные ошибки, которые допускает большинство продажников.Автор разработал собственную методику для совершения холодных звонков. Он не обещает, что после прочтения книги - вы станете великим телефонным гуру, но пользу книга принесет однозначно.Техники звонков однозначно толковые. Даже не смотря на то, что написал книгу американец - разницы нет. Его методика универсальна и подойдёт для стран с любым менталитетом.Звонить незнакомым людям, и более того, предлагать им что-либо по телефону - это стресс для многих, и для меня в том числе.Мне очень понравилось мышление Стивена…Далее
alex-and-r
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Очень забавно в этой книге то, что автор с одной стороны всячески критикует различные техники продаж с "оригинальными" названиями типа "бенджамин франклин", а сам вводит свою технику, носящую не менее "оригинальное " название. :) Но это так - частности. В целом же видно, что книга писалась достаточно давно и современная бизнесс литература во многом отвергает ту философию продаж, которая пропагандируется в этой книге. И тем не менее, я рад, что прочитал ее, т. к. в ней очень просто, здраво и доходчиво излагается... ммм... Как бы правильней выразиться? Может быть, философия отношения к холодным звонкам? Наверное, да, именно так! Из книги я прежде всего вынес именно то отношение и ту математику холодных звонков (и как следствие продаж), которую раскрывает автор. И это, на мой взгляд, то полезное, что все же есть в этой книге, и ради чего эту книгу стоит таки прочесть.
anatoly
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Мне кажется - лучшая книга о продажах, несмотря на узкую тему - "холодные звонки". Обязательна к прочтению всем, кто занимается продажами: товаров, услуг, или своих идей."Какая цель вашего звонка? Договориться о встрече! Не 'рассказать о продукте', не 'заинтересовать', а именно договориться о встрече."Теперь я часто начинаю деловые звонки с фразы "Я звоню тебе, чтобы...". И это работает:)