Россия капиталистическая

– в годовщину Парижской коммуны, 18 марта, рабочие ООО «Научно-производственное предприятие «Микрон» в городе Верхний Уфалей вытеснили охрану предприятия, заняли предприятие и запустили производство;

– 6 октября 40 водители маршрута № 85 ООО «Урал – Дом» в городе Челябинске отказались выходить на работу по причине резкого снижения зарплаты вследствие неожиданного появления на маршруте автомобилей конкурентов;

– 9 ноября 50 водители маршрута № 86 ООО «Автолига» в городе Челябинске отказались выходить на работу по причине резкого снижения зарплаты вследствие повышения стоимости путевого листа и снижение пассажиропотока из-за эпидемических ограничений.

Пикеты:

а). Согласованные:

– 5 февраля члены Межрегионального профессионального союза работников здравоохранения «Действие» (КТР), сотрудники ГБУЗ «ССМП г. Сатка» и активные жители города – всего около 50 человек – протестовали из-за снижения уровня оплаты труда и тяжёлых условий труда;

– 28 февраля рабочие АО «Автомобильный завод «Урал» в городе Миассе выступили в защиту своих трудовых прав, против произвола нового владельца и руководства завода. Участники пикета развернули плакаты с надписями: «Рабочие против снижения зарплаты», «Обнищание трудящихся – позор власти», «Рабочие против скользящего графика на заводе»;

– 27 сентября члены Межрегионального профессионального союза работников здравоохранения «Действие» (КТР), сотрудники ГБУЗ «ССМП г. Магнитогорска» и активные жители города поддержали Всероссийскую акцию медработников «Заплатите за COVID!».

б). Не согласованные:

– 29 ноября в городе Миассе активисты независимого профсоюза РПМ-СПР работников АО «Автомобильный завод «Урал» (РПМ-СПР – Российский профсоюз металлистов входит в состав Союза профсоюзов России) при солидарной поддержке Миасского отделения профсоюзов МПВП «Уральские перевозчики» (МПВП – Межрегиональный профсоюз водителей профессионалов), провели массовый пикет на центральной площади перед зданием городской администрации. Цель пикета – «привлечь внимание к проблемам трудовых коллективов, заявить об одинаковых проблемах в разных отраслях и о депрессии в российской и постсоветской экономике в целом, призвать трудящихся создавать свои профсоюзы и проявлять друг с другом солидарность». Участники пикета развернули плакаты с надписями: «Руки прочь от боевых профсоюзов!», «Братство рабочих и никаких прочих!», «Если не сплотиться – нам не освободиться!», «Нет! Увольнениям, сокращениям, оптимизации».

Митинги:

– 10 сентября рабочие мясоперерабатывающего комбината в городе Миассе, который входит в агрохолдинг «Ариант», принадлежащий одному из богачей Челябинской области – совладельцу ПАО «ЧЭМК», вышли на стихийный митинг (рабочий сход) у проходной комбината. Рабочие высказали «обеспокоенность» дальнейшей судьбой предприятия и предстоящим массовым увольнением в связи с закрытием комбината. Рабочие «просят», чтобы увольнения были «справедливыми» и проходили в «соответствии с требованиями трудового законодательства и выплатами положенных компенсаций».

В рамках непубличных акций протестов за этот же период было отмечено 2 ТК (12,5% от общего количества трудовых конфликтов) в форме угрозы забастовки, 2 ТК (12,5%) – в форме видеообращения и 3 ТК (18,7%) – в форме обычного обращения.

Угроза забастовки:

– в конце февраля через СМИ и социальные сети, водители и кондукторы ООО «Челябинский городской электрический транспорт» (ООО «ЧелябГЭТ») заявили, что начнут забастовку по причине низкой зарплаты, постоянных переработок, неудовлетворительных условиях труда и изношенности транспорта;

– в конце марта 2020 года рабочие – коммунальщики (дворники) Челябинского ООО «Строймеханизация» заявили, что начнут забастовку по причине значительного снижения заработной платы.

Видеообращения:

– 19 мая 48 водителей подстанции №5 Челябинской городской ССМП записали видеообращение с требованием выплатить им доплату за перевозку ковидных больных. В ходе протестного флэшмоба водители хором скандировали: «Выплатите наши деньги!»

– 8 июня медики и водители ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» заявили в видеообращение, что не получают стимулирующие выплаты за работу в условиях пандемии коронавируса.

Обычные обращения:

– в марте профком ПАО «ЧМЭК» (профком комбината относится к ГМП России (ФНПР)) обратился к работодателю с требованием подписать новое отраслевое тарифное соглашение (ОТС) по горно-металлургическому комплексу на 2020–2022 годы, ориентированного на обязательный рост средней заработной платы сверх уровня инфляции;

– в начале августа 50 рабочих кислородно-конверторного цеха ПАО «ЧМК» (ПАО «Мечел») обратились к работодателю с требованием повысить оплату труда;

– в сентябре областной профсоюз ГМП России (ФНПР) предложил работодателю ООО «Метагломерат» (принадлежит ПАО «ЧЭМК») подписать «дорожную карту», согласно которой сокращаемые рабочие, в связи с консервацией завода по причине перебоев поставок руды из Казахстана, должны были получить пять средних заработных плат.

Сравнительный анализ эффективности публичных и непубличных акций протестов показывает, что публичные акции прямого действия (забастовка, митинг, пикет) в 1,7 раза результативнее, чем непубличных акции (угроза забастовки, видеообращение, обращение). Общая результативность публичных и непубличных акций протеста, когда требования наёмных работников были полностью удовлетворены, составила 68,7% (11 ТК). При этом доля публичных и непубличных акций, завершившихся отказом от удовлетворения требований наёмных работников или частичным удовлетворением их требований, или решение по требованию наёмных работников отложено на неопределённый срок, составила 31,3% (5 ТК). Эти акций составляют остаточный потенциал для возобновления новых трудовых конфликтов.

В 2020 году доля акций протеста без участия профсоюзов составила 68,7% (11 ТК) и с участием профсоюзов – 31,3% (5 ТК). Высокая доля протестных акций без участия профсоюзов свидетельствует о том, что протестующие не доверяют профсоюзам ФНПР и стремятся сами решить накопившиеся трудовые проблемы с работодателем путём самоорганизации. Анализ действий профсоюзов по защите трудовых прав наёмных работников в условиях экономического кризиса и эпидемических ограничений показывает, что наиболее результативно работали в этих условиях независимые профсоюзы работников здравоохранения «Действие» (КТР) и независимый профсоюз РПМ-СПР АО «Автомобильный завод «Урал». Цели, которые ставили эти профсоюзы в ходе протестных акций, – защита наёмных работников от унижения, произвола и хамства работодателей, сохранение права рабочих на труд и достойную для проживания заработную плату, привлечение общественного внимания к проблемам в медицине и на промышленных предприятиях, – были в основном достигнуты. Но положительные результаты, достигнутые этими профсоюзами, дались им нелегко. Председатель профсоюзной организации «Действие» (КТР) ГБУЗ «ССМП г. Сатка» получил взыскание от главного врача и был отстранён от работы. Восстанавливаться на работе профлидеру пришлось через областной суд. Председатель независимой профсоюзной организации РПМ-СПР АО «Автомобильный завод «Урал» был привлечён полицией к административной ответственности и оштрафован судом города Миасса на 10000 рублей за проведение несогласованного пикета, давление на профлидера продолжается до сих пор. Одной из причин создания независимых профсоюзов на предприятиях и в медицинских учреждениях стало бездействие или имитация деятельности профсоюзов ФНПР по защите трудовых прав наёмных работников в условиях обострения кризиса. Рабочие многих предприятий называют местные профсоюзы ФНПР – «жёлтыми», «карманными», «соглашательскими» профсоюзами, которые отстаивают интересы работодателей, а не наёмных работников. Например, по заявлениям работников «ЧелябГЭТа», местный профсоюз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (ФНПР) «не принимает никаких решений, которые могли бы улучшить ситуацию на предприятии, а председатель профсоюза отстаивает интересы работодателя». В такой ситуации инициативная группа трудового коллектива «ЧелябГЭТа» решила создать независимый профсоюз с названием «Союз водителей общественного транспорта» («СВОТ»), так как поддержки у действующего профсоюза ФНПР работники не нашли.

Имитация бурной деятельности профсоюзов ФНПР по защите трудовых прав наёмных работников в условиях обострения кризиса и эпидемических ограничений стала очевидным фактом. Все трудовые конфликты с участием профсоюзов ФНПР в истекшем году были ими проиграны, а конечные результаты оказались в пользу владельцев частных предприятий (их представителей). Так в марте 2020 года профсоюз ПАО «ЧЭМК» сообщил, что работодатель отказывается подписывать новое отраслевое тарифное соглашение (ОТС) по горно-металлургическому комплексу на 2020–2022 годы, ориентированного на обязательный рост средней заработной платы сверх уровня инфляции, хотя на словах хозяева предприятия не против этого ОТС. Второй пример. Осенью 2020 года, работодатель ООО «Метагломерат» (принадлежит ПАО «ЧЭМК») отказался подписывать «дорожную карту», предложенную областным профсоюзом ГМП России (ФНПР), согласно которой увольняемые рабочие, должны были получить пять средних заработных плат. В результате, как и хотели хозяева этого частного предприятия, более 200 рабочих завода были принудительно уволены по «соглашению сторон» и получили компенсацию в размере двух заработных плат, а многодетные матери и матери-одиночки – трёх заработных плат. Предприятие закрылось. Из 430 человек осталось работать 28 человек для поддержания режима консервации завода.

В условиях кризиса и эпидемических ограничений бездействие и имитация бурной деятельности соглашательских профсоюзов ФНПР стали ещё одним фактором влияния на трудовую обстановку. В этих условиях представители эксплуататорского класса не только не вступали в «социальный диалог» с наёмными работниками, как это прописано в статье 23 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) о принципах равноправного «социального партнёрства», но и, защищая свои классовые интересы, откровенно осуществляли деструктивные действия в отношении наёмных работников:

– увольнение профсоюзных лидеров (активистов), объявивших о проведении итальянской забастовки: ГБУЗ «ССМП г. Сатка»;

– принуждение рабочих – профсоюзных активистов к увольнению под предлогом несогласия со скользящим графиком рабочей недели с одним выходным в воскресенье и вторым – среди недели с последующим выдворением профсоюзных активистов с территории завода под конвоем охранного предприятия: АО «Автомобильный завод «Урал»;

– принуждение работников к увольнению по «собственному желанию»: ООО «Метагломерат» (принадлежит ПАО «ЧЭМК»), «Миасский мясокомбинат (ОАО Агрофирма Ариант)»;

– привлечение полиции и судов против профсоюзных лидеров: АО «Автомобильный завод «Урал»;

– отказ владельцев предприятий от переговоров с профсоюзами: ООО «Метагломерат» (принадлежит ПАО «ЧЭМК»).

Капиталисты, проявляя между собой классовую солидарность и защищая свои классовые интересы, зачастую при поддержке или нейтральной позиции органов буржуазной власти и профсоюзов ФНПР, прямо демонстрируют не только пренебрежение к нормам ТК РФ, но и откровенно наплевательское отношение к конституционным нормам, прописанным в ст. 75.1 Конституции РФ. Эта статья была включена в буржуазную Конституцию РФ 1993 года в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года. В ней говорится в частности о том, что в российском государстве «создаются условия для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан…, гарантируются защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечиваются…, социальное партнерство, экономическая, политическая и социальная солидарность».

С какой целью и кто включил эту статью в буржуазную конституцию пока не ясно? При капитализме в любых условиях, особенно в условиях кризиса, когда речь идёт о получении или сохранении максимальной прибыли, способ достижения договоренности между трудом и капиталом, получивший наименование «социальное партнерство» не действует и носит чисто условный характер. Не действует, даже если этот способ является конституционной нормой, поскольку истинно партнерские отношения и настоящая «экономическая, политическая и социальная солидарность» между наемными работниками (эксплуатируемыми) и работодателями (эксплуататорами) не возможны в добровольном порядке, ввиду противоположности их классовых интересов. Принудительное обеспечение «экономической, политической и социальной солидарности» наемных работников (эксплуатируемых) с работодателями (эксплуататорами) будет означать движение капиталистического государства к фашистским порядкам. Если допустить, что российский капитализм действительно мог бы создать «условия для устойчивого экономического роста страны» и приспособить такую экономику не к получению максимальной прибыли, а к постоянному «повышению благосостояния граждан»; действительно мог бы обращать прибыль не на удовлетворения прихотей паразитического класса буржуазии, не на усовершенствование методов эксплуатации, не на вывоз капитала за границу, а на систематический подъём материального положения наемных работников, то тогда в России был бы некапиталистический строй и не было бы кризисов. Но эти допущения также не возможны при капитализме. Выхода из этого порочного круга «не возможностей» для наемного работника в рамках капиталистического строя нет. Выход может быть только один – демонтаж всей капиталистической системы, ликвидация отношений частной собственности, обобществление средств производства, организация научного планирования производства. Только в таких условиях развитие производительных сил, рост производительности труда гарантирует удовлетворение растущих потребностей каждого человека, «гарантируются защита достоинства граждан и уважение человека труда». Только в условиях планового хозяйства благополучие каждого отдельного индивида обусловлено его вкладом в общественное производство, а не зависит от прихоти отдельного капиталиста. Чтобы практически осуществить свою историческую миссию по демонтажу всей капиталистической системы и избавиться навсегда от пандемии капитализма, работающий класс – пролетариат России должен стать политически зрелым классом, классом «для себя», то есть подчинить свою борьбу политической задаче завоевания рабочей власти, диктатуры пролетариата и революционного преобразования общества на основах коммунистического строя. На нынешнем этапе классовой борьбы работающий класс – пролетариат России ещё не осознал свою историческую миссию, находится в начале этой миссии и представляет собой класс «в себе», то есть представляет собой пока «рассеянную по всей стране и раздробленную конкуренцией массу». (К. Маркс и Ф. Энгельс – «Манифест Коммунистической партии»). Истекший год показал, что все трудовые конфликты в области проходили с предъявлением социально – экономических требований. Подавляюще большинства этих конфликтов (87,5%) имели местное значение, слабую самоорганизацию рабочих и проходили в рамках одного предприятия, проходили без солидарной поддержки трудовых коллективов однотипных отраслевых предприятий, расположенных в другой местности и даже без солидарной поддержки забастовщиков остальными членами трудового коллектива одного завода (ОАО «Южноуральский завод радиокерамики»).

Более высокий уровень политической зрелости в борьбе за интересы наёмных работников в прошедшем году покали независимый профсоюз медиков «Действие» (КТР) и независимый профсоюз РПМ-СПР работников АО «Автомобильный завод «Урал». В условиях кризиса, эпидемических ограничений, различных препятствий, запретов и уловок со стороны органов буржуазной власти в разных городах России, независимому профсоюзу медицинских работников «Действие» (КТР) удалось провести успешную, общеотраслевую Всероссийскую акцию медицинских работников «Заплатите за COVID!». Практическая работа по организации этой акции на местах, сама акция и её заметные положительные результаты по воздействию на буржуазную власть России, вполне соответствуют лозунгу – призыву этого профсоюза: «От слов – к Действию, от действия – к Победе!».

Хорошим примером самоорганизации и борьбы рабочих является образование независимого профсоюза РПМ-СПР работников АО «Автомобильный завод «Урал» в начале марта прошедшего года в городе Миассе. Рабочие завода поняли, что в одиночку бороться с произволом работодателей (эксплуататоров) практически невозможно, а обращаться в заводской «карманный» профсоюз ФНПР бесполезно, только организованная и солидарная борьба с капиталистами способна защитить каждого рабочего и поставить любого капиталиста на место. Для этого нужна рабочая организация – настоящий, боевой, свободный профсоюз, который будет действовать постоянно, отстаивая ежедневно интересы каждого члена трудового коллектива и интересы трудового коллектива в целом. Создание независимого профсоюза хозяева автозавода встретили враждебно. Начались давления на профсоюз. В середине лета 2020 года последовали увольнения профсоюзных активистов под предлогом «несогласия со скользящим графиком» рабочей недели, хотя своевременные уведомления об увольнении, которые требуются по ТК РФ, работодатель рабочим не выдавал. То есть, хозяева автозавода просто избавилась от неугодных рабочих – профактивистов, демонстративно выдворив их за ворота завода в сопровождении заводских охранников. Однако даже это не сломило духа рабочих. Через суд им удалось добиться восстановления профсоюзных активистов на рабочем месте – отменить приказы об увольнении, компенсировать моральный вред, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. Казалось бы, это была победа. Но радоваться было рано. Когда речь идёт об увеличении прибыли за счёт усиления эксплуатации наёмного труда, судебные решения в пользу наёмных работников, также как и нормы ТК РФ и конституционные нормы, не могут остановить наступление капиталистов на права рабочих. Осенью 2020 года хозяева завода продолжили давление на молодой, но уже боевой профсоюз, объединившись с органами буржуазной власти города Миасса и полицией. 29 ноября председатель независимой профсоюзной организации автозавода был привлечён полицией к административной ответственности и в декабре оштрафован судом города Миасса за проведение пикета. В конце 2020 года стало известно, что администрация автозавода «Урал» подала в суд на председателя профсоюзной организации завода и на редактора интернет – канала «Вестник Бури» иск о клевете. Поводом для судебного иска стала запись в социальных сетях от 30 ноября, в которой рассказывалось о пикете недовольных работников завода, борющихся за улучшение условий труда. Руководство автозавода требует от профлидера и редактора интернет – канала удаления постов и выплату штрафа в размере 100 тыс. рублей (от каждого), а от канала «Вестник Бури» – опровержения на ранее размещённую публикацию на своей странице ВКонтакте. Суд назначен на 16 февраля. Независимый профсоюз автозавода «Урал» решил не сидеть сложа руки и начал встречную кампанию к руководству завода с целью того, чтобы оно отменило судебной иск. Идёт сбор подписей работников автозавода к коллективному требованию: отозвать судебный иск о клевете по отношению к профлидеру и редактору интернет – канала, вернуть привычный трудовой график, существовавший до нововведений, повысить реальную заработную плату на 40%, провести независимую и открытую специальную оценку условий труда рабочих. Официальная почта автозавода забита «письмами солидарности» в поддержку независимого профсоюза.

Борьба группы рабочих автозавода, объединившихся в независимый профсоюз, идёт в правильном направлении, но эту борьбу нельзя ограничивать лишь сбором подписей. Как часто бывает, «бумажные бомбардировки» капиталистов и буржуазных властей оканчиваются лишь пустыми отписками. В ответ на классовую солидарность капиталистов, рабочие автозавода должны проявить свою классовую солидарность: вступить в независимый профсоюз автозавода, обеспечить численное превосходство над «карманным» профсоюзом ФНПР и в новом качестве, всем коллективом защищать свои права, выявлять проблемы и требовать от хозяев завода улучшений условий своего труда. Такой шаг рабочих автозавода вперёд к более высокому уровню политической зрелости станет примером для южноуральских рабочих и позволит наполнить лозунг – призыв независимого профсоюза автозавода «Когда мы едины – Мы непобедимы!» вполне боевым содержанием.

9 февраля 2021 г., Г. Хабин

СТРАТЕГИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ГРАЖДАНСКИЙ МИР

Владимир Путин подписал указ об утверждении Стратегии национальной безопасности России. Одним из приоритетов Стратегии является сбережение народа России. Среди ключевых задач названы недопущение вмешательства во внутренние дела, защита государственной границы, пресечение террористической и экстремистской деятельности.

В документе, опубликованном на портале правовой информации, как сообщают СМИ, определяется понятие национальных интересов страны, среди которых упоминаются сбережение народа, защита конституционного строя, суверенитета и независимости, поддержание гражданского мира, устойчивое развитие экономики на новой технологической основе, развитие безопасного информационного пространства и защита окружающей среды.

«Реализация настоящей стратегии будет способствовать сбережению народа России, развитию человеческого потенциала, повышению качества жизни и благосостояния российских граждан, укреплению обороноспособности страны, единства и сплочённости российского общества, достижению национальных целей развития, повышению конкурентоспособности и международного престижа Российской Федерации», – сказано в документе.

Отсюда вытекает, что этот документ носит чёткий классовый характер и направлен на дальнейшее укрепление власти капитала в России. Об это говорит положение о защите конституционного, т.е. буржуазного, строя, защита частной собственности, являющейся экономической основой этой власти.

Поддержание гражданского мира, единства и сплочённости российского общества. Гражданского мира между кем и кем?! Между угнетателями и угнетёнными, между капиталом и трудом, между буржуазией и трудящимися массами.

После разрушения СССР в России, как и в остальных республиках бывшего Союза, к власти пришёл капитал, крупный олигархический капитал, создавший свои богатства за счёт грабежа народного достояния, распродажи природно-сырьевых ресурсов и жесточайшей эксплуатации народных масс.

В прошлом году бушевавшая пандемия коронавируса нанесла сильнейший удар по трудовому народу из-за локдаунов, остановки производства и закрытия предприятий, потери работы, (безработица, по словам Путина на прямой линии 30.06., увеличилась с 4,7% до более 6%, в этом году начинает немного сокращаться, но ещё не вышла на докризисный уровень), а также по мелкому и среднему бизнесу, значительная часть которого просто разорилась. В то же время крупный капитал только преумножил свои богатства.

Это относится как к миллиардерам всего мира, которые нарастили свои богатства в 2020 г. на $1,9 триллиона, так и к российским олигархам (десятки которых входят в число богатейших людей планеты), которые также увеличили свои капиталы. Так, только за первые четыре месяца уже текущего года российские олигархи, по данным Bloomberg, стали богаче на $27, 94 миллиарда. За этот же период доходы россиян упали на 3,6%, а в прошлом году – на 3%. Вот вам и пандемия, когда богатые только становятся богаче, а бедные – ещё беднее.

И как результат – стремительное вымирание народа России, начавшееся ещё в начале 90-х годов, после разрушения СССР и уничтожения завоеваний социализма. По официальным данным, в 2019 г. естественная убыль населения России составила 316 тыс. чел, в прошлом – уже превысила 688 тысяч. И, по мнению специалистов, в этом году население России может уменьшиться почти на один миллион человек.

А в национальной стратегии предлагается обеспечивать гражданский мир между богачами и бедняками, между капиталом и трудом. Если же трудящиеся начнут подниматься на борьбу за свои права, то организаторов и руководителей этой борьбы тут же зачислят в состав экстремистов, (а то и террористов) и будут бороться с ними всей силой государственного аппарата принуждения, в полном соответствии со Стратегией нацбезопасности (в данном случае – безопасности буржуев от поднимающегося на борьбу за свои права трудового народа).

И с точки зрения внешнеполитического, военно-политического аспекта, безопасности России всё более и более угрожают США-НАТО, проводя постоянные учения вблизи границ России, окружив её по всему периметру сотнями американо-натовских военных баз.