Продажи и продажные люди

Казалось бы, неужели действительно так трудно найти людей на сравнительно неплохую и, в общем-то, непыльную работенку?.. Подобный вопрос так и напрашивается сам собой. Но основная фишка в том, что даже при таком диком кадровом дефиците, устроиться в один из мебельных салонов практически невозможно. Раньше в них работало очень много молодежи. Сейчас ее практически не стало, потому что молодые люди – и девушки, и парни – еще не настолько погрязли в бытовых проблемах, чтобы пахать без выходных и за бесценок. Им хочется отдохнуть и погулять, – в законное свободное время, разумеется. И гробиться месяцами безвылазно в торговом центре они не готовы. А это автоматически вычеркивает их из списка желанных сотрудников.

Почти полностью из торговых центров исчезли мужчины, – по той же самой причине, что и молодежь. А кроме того, они более конфликтные, – не с покупателями, а с начальством, – они не лижут задницу, не соглашаются на заведомо невыгодные для них условия, умеют ценить свое время, – а потому здесь они не нужны. Женщины с малолетними детьми тоже, чаще всего, не котируются, – потому что, опять же, не могут вкалывать без выходных. Разве что матери – одиночки, готовые согласиться на любые условия и до обморока боящиеся потерять работу. Из них работодателям можно веревки вить.