banner

Войти Зарегистрироваться

По всем вопросам обращайтесь на:

info@litportal.ru

(©) 2003-2025.

Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить

Добавить В библиотеку

Оценить:

Рейтинг: 4

Поделиться

Купить и скачать

Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить

Автор:

Дэвид Ливермор

Жанр:

зарубежная деловая литература , управление бизнесом , стратегический менеджмент , предпринимательство , бизнес и предпринимательство , управление компанией , стратегическое управление , управление предприятием

Год написания книги: 2015

Тэги:

бизнес и предпринимательство , управление предприятием , предпринимательство , стратегическое управление , управление компанией , Предпринимательство , Управление предприятием , Стратегическое управление , Управление компанией

На страницу:

3 из 3

Настройки чтения

Размер шрифта

Высота строк

Поля

Economist Intelligence Unit, “CEO Briefing: Corporate Priorities for 2006 and Beyond”, 2006, http://a330.g.akamai.net/7/330/25828/20060213195601/graphics.eiu.com/files/ad_pdfs/ceo_Briefing_UKTI_wp.pdf, 9.

12

Economist Intelligence Unit, “Competing Across Borders: How Cultural and Communication Barriers Affect Business”, April 2012, http://www.economistinsights.com/countries-trade-investment/analysis/competing-across-borders.

13

Gary Ferraro, The Cultural Dimension of International Business (Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall, 2006), 2–3.

14

Economist Intelligence Unit, “CEO Briefing”, 9.

15

Economist Intelligence Unit, “Competing Across Borders”.

16

Economist Intelligence Unit, “CEO Briefing”, 9.

17

Economist Intelligence Unit, “Competing Across Borders”.

Вы ознакомились с фрагментом книги.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:

Полная версия книги

10 форматов

На страницу:

3 из 3