Человекоин

– Нет, оставь как есть, хочу посмотреть.

– Как прикажете уважаемый пользователь.– Из кресла по бокам выдвинулись ремни и мягко обхватили Стока не стесняя его в движениях рук.

– Доставь меня в офис "КоинСтат" на Ленина.

– Как прикажете уважаемый пользователь, как будете расплачиваться?

– По биометрии. – отвечал Сток не глядя на смайл.

Он задумался о его новом месте работы: "КоинСтат – огромная корпорация занимающаяся сбором статистики по измениям цены коинов, внедрению новых систем оценивания стоимости человека и так же проводит сделки на человеческой бирже. – Сток продолжал размышлять. – Повезло туда попасть."

Он вспомнил о том, что вчера говорила Карина и задал вопрос:

– TaxG, все нейросети связаны между собой?

– Да. – отвечала нейросеть в такси, – Я непосредственно работаю со всеми такси, но так же для лучшей работы и сбора данных для повышения комфорта наших пользователей мы обмениваемся информацией с другими системами.

Сток подумал: "Все таки разрешили, раньше из-за боязни утечки и логических парадоксов, а так же других факторов нейросети работали отдельно друг от друга, боялись эффекта домино, видимо доработали."

– Послушай, не было ли странных случаев с исчезновением коинов у человека? – Смайл тут же улыбнулся еще шире и сказал:

– Уважаемый пользователь это невозможно, у человека фиксированное число коинов и их число не меняется. – Сток задумался: "Ожидаемый ответ, наверно все таки просто была ошибка."

Спустя небольшое время капсула такси подъехала ко входу в небольшое здание в шесть этажей, такие обычно сдают под аренду офисам. Сток вышел из капсулы и направился ко входу над которым были логотипы разных фирм, так же и логотип "КоинСтат".

"Логотип самый большой и посередине, неудивительно. Даже не знаю в какие сферы деятельности общества они еще не проникли: видеохостинги, спорт, производства и т.д. С другой стороны они стремятся улучшить жизнь людей." – Мысли об этой компании потоком проносились в голове Стока , когда он подходил к лифту.

Лифт поднялся на шестой этаж, Сток вышел и его встретил большой светлый зал с широкой стойкой по середине, на всю длину стойки была голографическая надпись в воздухе белого цвета с черной окантовкой: "КоинСтат". Сток сразу подошел к стойке администратора:

– Здраствуйте. – Девушка за стойкой подняла голову от полупрозрачного интерфейса.

– Здраствуйте, вы по какому вопросу? – С улыбкой спросила девушка.

– Меня зовут Александр Сток, сегодня мне назначен первый рабочий день. – Он так же ответил с улыбкой.

– Здраствуйте еще раз мистер Сток, начальник уже ожидает вас у себя, вас проводить?

– Нет, спасибо. Просто скажите куда идти.

– От стойки регистрации направо и прямо по коридору, весь этаж принадлежит "КоинСтат", так что в любом случае если зайдете не туда, вам подскажут.

Девушка повернула голову обратно к интерфейсу заканчивая на этом разговор. Сток двинулся направо прямо по коридору.

Вокруг его окружали офисы с прозрачным стеклом, так что было видно кто сидит внутри и как примерно все выглядит: "Напоминает обстановку как в сериале про двух адвокатов, который я смотрел в детстве. Все в серо-белых тонах, с типичной для офисов обстановкой. Только вместо ноутбуков теперь прозрачные интерфейсы, хотя они созданы так что со стороны и не разобрать что видит пользователь."

Наконец он добрался до конца коридора. Сток увидел огромную дверь коричневого цаета, на двери была табличка из золота на которой были выбиты слова: "Начальник офиса" и ниже приписка "Антип Николаевич".

Сток задумался: "Интересное имя, даже удивительно услышать его в такую эпоху." – встав перед дверью Сток услышал синтетический голос: "Уважаемый пользователь, вы распознаны – можете зайти".

– "Хм, уже успели добавить мою биометрию в базу?" – подумал Сток открывая дверь. Войдя ему сразу же в глаза бросился интерьер офиса, он сильно отличался от общего интерьера до этого, больше напоминал кабинеты всяких лордов и министров из старых английских фильмов: громоздкие кожаные кресла, серванты и шкафы из темного дерева. На полу лежал огромный темно-зеленый ковер с красной окантовкой, в противоположном от дверей месте стоял величественный стол из дерева со старинной позолоченной лампой, чернильницей, книгами и другими атрибутами рабочего стола.

Только прозрачный интерфейс выбивался из этой идилии классического кабинета вековой давности.

– Ага, мистер Сток, здравствуйте. Вижу удивление на вашем лице? – Мужчина улыбнулся.

– Мне очень импонирует старый английский стиль, вот и воплотил это здесь, хотя мое имя явно не подходит к этому всему. – он рассмеялся, – Я Антип Николаевич, начальник местного отдела "КоинСтат".

На вид ему было под пятьдесят лет, он был полноват и одет в классический мужской костюм, седые волосы были причесаны назад, округлое лицо немного сглаживало морщины, на переносице были золотые очки с маленькой круглой оправой.

– Здравствуйте Антип Николаевич, очень рад нашему знакомству. – Антип Николаевич обратно сел в свое кресло, приглашая жестом присаживаться на стул напротив него. Антип Николаевич встал всматриваться в Стока, нависла неловкая тишина.

– Ахаха, простите мое невежество, плохая привычка. – отшутился Антип Николаевич. – Иногда люди показывают интересные эмоции на лице, если в них просто вглядываться! – Чуть ли не с гордостью заявил новый начальник Стока.

"Странная привычка и довольно странный начальник, хотя я кажется понял, что он имеет ввиду." – Подумал про себя Сток.

– Я хотел пообщаться с вами лично мистер Сток, т.к. вы новый человек в нашей компании. – Начал уже более серьезным тоном говорить Антип Николаевич, – Как вы знаете, прежде чем компания берет человека на работу она скупает определенное количество коинов человека.

– Да, конечно. – Отвечал Сток, кивнув Антип Николаевич продолжил:

– Мы скупили 10 процентов ваших коинов, если будете показывать хорошие результаты и выполнять свою работу как следует, компания скупит еще ваших личных коинов. Ведь хороший работник это и хороший актив. – Улыбнулся Антип Николаевич.

Сток задумался: "Действительно, сейчас все устроено так, что до 30% личных коинов человека может скупить компания в которой он работает – это решает две задачи:

Во-первых человек сразу же растет в цене когда часть его коинов принадлежит компании и чем больше коинов скупает компания тем более ценный для нее сотрудник, но при этом растет не только стоимость человека, но и компании, т.к. для нее человек так же является финансовым активом.

Раньше многое строилось на абстрактных понятиях, например человек мог иметь плохую выроботку, но быть "хорошим" или другом/родственником кого-то из начальства и его продвигали, а тот кто действительно приносил существенный вклад мог быть "серой мышью" и его попросту не замечали.

Но и тех кто занимал свое место по праву тоже было сложно оценить. Как показать насколько он важен фирме, и на сколько фирма важна ему в более точных взаимоотношениях? Сейчас же все более системизировано на точных данных плюс нейросеть не уболтаешь". – улыбнулся про себя Сток.

"Во-вторых компания это сложная структура, с огромным количеством людей, если человек получал заметную для него прибавку в стоимости, то компания почти не замечала изменения в своей стоимости на рынке от него одного. Но взять таких сто или тысячу и уже существует явное влияние. Такие отношения скрепили взаимоотношения компании и человека, теперь личный успех каждого из этих двух финансово положительно влиял друг на друга."

– Мистер Сток вы тут? – спросил Антип Николаевич.

– Прошу прощения, я иногда глубоко ухожу в свои мысли и размышления. – Немного виновато ответил Сток.

– Ничего страшного, вы ведь аналитик, вам положено много размышлять и думать, но надеюсь только в правильном направлении. – сказав это Антип Николаевич снова рассмеялся. – На этом все, я лишь хотел познакомиться с вами мистер Сток, дальше вы отправляетесь в отдел аналитики и внедрения новых систем оценивания, вашим непосредственным начальником будет Елена Владимировна, позже вы с ней познакомитесь.

И да, с днем рождения вас, пусть новая работа в нашей компании и будущий карьерный рост послужат вам подарком. Так же примите в подарок и это кольцо. – Антип Николаевич засунул руку в карман и достал от туда черное кольцо, потом передал его в руки Стока.

Сток стал рассматривать кольцо: на ощупь оно было металлическое, но на вид больше походило на кольцо из камня: "Агат? Нет, определенно кольцо металлическое и тяжелее, чем кажется. Серебристая линия по всей окружности и маленькая зеленая точка посередине." – Сток прищурил глаза на этой зеленой точке.

– Линза? – Удивленно сказал Сток вслух.

– Да, это новая разработка "КоинСтат", улучшенная версия распространенного браслета-интерфейса который у вас на руке. Это кольцо выдается только сотрудникам которые проработали полгода, и чья стоимость выше 940 рублей за коин. В кольцо напрямую интегрирована нейросеть нашей копании, так что она будет помощником в ваших рабочих делах. – Спокойно описывал разработку Антип Николаевич. – Т.к. ваша стоимость довольно стабильна и у вас хороший послужной список с прошлого места работы, мы решили выдать вам это кольцо в первый день. Пока что оно находится в стадии тестирования, так что попрошу вас не снимать это кольцо пока вы на работе.

Так же по возможности носите его с собой и после работы. Вы можете рассказывать о нем, но ни в коем случае не передавайте его третьим лицам, иначе вас ждет административная отвественность. – На Стока пристально взглянул его начальник. – Но думаю с вами такого не случится.

– Конечно, спасибо Антип Николаевич. – искренне ответил Сток. – Я могу идти?