Я ленивец
Автор:
Жанр:
Год написания книги: 2017
Ленивцы – уникальные создания! Они самые медлительные из всех зверей, передвигаются по деревьям спиной вниз (больше никто так не умеет!), могут целый месяц не есть, а в шерсти у них живут сине-зелёные водоросли и настоящие бабочки! Несмотря на огромные когти, ленивцы очень добродушные и миролюбивые: они никогда не ссорятся друг с другом. Вот бы людям у них поучиться!
А знаете ли вы?
• Чем старше ленивец, тем он зеленее.
• Только у ленивцев шерсть растёт не от спины к животу, а наоборот.
• Ленивец ползает по земле в 30 раз быстрее средней улитки.
• Ленивец может не дышать под водой в 3 раза дольше тренированных спортсменов.
• В меню ленивцев листья 96 видов деревьев.
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Я ленивец в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, ios.epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.
Скачать книгу в форматах
Читать онлайн
Отзывы о книге Я ленивец
ishafigullin
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Перед чтением я по ошибке воспринял эту книгу как некий свод правил по работе с фрилансерами в широком смысле этого слова, в том числе фрилансерами-одиночками (даже в первую очередь с ними) в рамках постоянного сотрудничества и разовых проектов. Но она о правилах и преимуществах работы с группами фрилансеров. Но зачастую при работе с такими группами заказчик теряет другой плюс - доступную цену. Ведь группа фрилансеров зачастую сейчас - это и есть студия.Хотя здесь очень правильно сказано о неблагонадежности фрилансеров-одиночек (тут не поспоришь), но часть полезных советов можно применить и при работе с таковыми. Полезна ли книга? Да. Особенно для новичков. Воды здесь мало, в отличие от многих других подобных трудов. Какие-то интересные вещи для себя вынес, хотя конечно откровением книга не стала (да и вряд ли могла стать).
ivakhov
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Отличное руководство на тему управления фрилансерами, из которого можно смело делать великолпеную презентацию для начальства. Отлично мотивирует на сотрудничество с удалёнными работниками.