Буклет для группы

Секретарь

Секретарь (который также иногда называется председатель) занимается делами группы. Зачастую он просто распределяет задачи группы между служителями. Одна из первых задач нового секретаря – зарегистрировать почтовый адрес группы и расписание собраний у секретаря местного комитета обслуживания и в Офисе мирового обслуживания. Когда мы выбираем нового секретаря или ПГО, а также при смене почтового адреса, места и времени проведения собраний – группе также нужно информировать об этом МКО и ОМО. Вот список других возможных обязанностей секретаря группы:

• Открывать помещение задолго до времени начала собрания по расписанию, расставлять столы и стулья (при необходимости), а также прибирать и запирать комнату после окончания собрания.

• Раскладывать на специально выделенном для этого столе книги и проспекты АН, расписания собраний местности, флаеры с информацией о мероприятиях АН, бюллетени по обслуживанию, журнал The NA Way Magazine и газеты АН.

• Готовить чай или кофе.

• Закупать всё необходимое для чаепития.

• Подбирать ведущих и спикеров.

• Вести список юбилеев членов группы – если группа того пожелает.

• Организовывать рабочие собрания группы.

• А также решать все другие возникающие задачи.

Многие группы распределяют этот список между несколькими людьми: один отпирает и запирает помещение, другой отвечает за чаепитие, третий – за наличие литературы на столе и так далее. У тех групп, которые проводят собрания чаще, чем раз в неделю, на каждый конкретный день выбираются отдельные служащие.

Казначей

У каждой группы, включая те, что проводят по несколько собраний в неделю, должен быть свой казначей. Группе будет проще вести учет пожертвований и расходов, когда она возлагает всю ответственность за свои денежные средства не на несколько служителей, а на одного единственного казначея. Если группа проводит больше двух собраний в неделю, ей нужно организовать процесс незамедлительной передачи собранных денег казначею после каждого собрания.

Поскольку обращение с деньгами группы связано с дополнительной ответственностью, группам очень важно тщательно рассматривать кандидатуры, заявившиеся на позицию казначея. Если группа выбирает казначея, который неспособен ответственно выполнять это служение, то сама группа будет нести, как минимум, частичную ответственность за то, что украдены деньги, не закуплено всё необходимое, а учет ведется из рук вон плохо. Существует рекомендация выбирать на должность казначеев таких зависимых, в жизни которых присутствует определенная финансовая стабильность и которые хорошо управляются со своими личными деньгами. А для того, чтобы отчеты были последовательны, рекомендуется выбирать казначея на полный календарный год.

Из чего состоит служение казначея? Нужно пересчитать деньги, которые члены сообщества жертвуют на собраниях в рамках Седьмой Традиции – и обязательно попросить другого зависимого проверить точность подсчета. Казначей уделяет особое внимание тому, чтобы отделить деньги группы от своих собственных. Казначей оплачивает расходы, ведет достоверные и понятные записи, а также регулярно представляет группе финансовый отчет. В работе казначея важно уделять особое внимание любым мелочам. Хорошим подспорьем в этом служении является Treasurer's Handbook,[6 - Руководство казначея. Несмотря на то, что это издание официально не публикуется, черновик перевода доступен в ПК РЗФ.] которое можно заказать в МКО или в ОМО.

Представитель группы по обслуживанию (ПГО)

Каждая группа выбирает по одному представителю группы по обслуживанию – даже те группы, которые проводят более одного собрания в неделю, выбирают только одного ПГО. ПГО формируют фундамент нашей структуры обслуживания. Они постоянно и активно участвуют в обсуждении всех вопросов внутри структуры обслуживания – на собраниях местного комитета обслуживания, на форумах и ассамблеях местности или региона, а иногда и в ходе работы подкомитетов местности. Если у нас получается ответственно подойти к выбору на это служение сильных и стабильных лидеров, это практически гарантированно окажет положительное влияние на всю нашу структуру обслуживания. На таком надежном и прочном фундаменте мы сможем построить структуру обслуживания, способную развивать, информировать и поддерживать группы, которые, в свою очередь, будут развивать и поддерживать саму эту структуру.

На представителе группы по обслуживанию лежит огромная ответственность. Несмотря на то, что ПГО выбираются группой и подотчетны именно перед ней, их нельзя считать просто «посыльными» своих групп. Группы выбирают ПГО для того, чтобы те принимали самое активное участие в работе местного комитета обслуживания. В этом качестве ПГО несут ответственность защищать интересы не только своей группы, но и всего сообщества АН в целом.

Участие в работе МКО требует от ПГО максимально хорошо вникнуть во все вопросы, стоящие перед местным комитетом. ПГО изучают отчеты служителей комитета и председателей подкомитетов. Они читают руководства и путеводители по различным направлениям служения, которые публикует Офис мирового обслуживания. Внимательно прислушиваясь к голосу собственной совести и к настроениям членов своей группы, они принимают активное участие в обсуждениях и голосованиях, которые формируют групповое сознание всего МКО.

ПГО являются связными между своими группами и всей структурой обслуживания – это особенно касается той информации, которую они приносят с МКО на группу и с группы на МКО. Отчет ПГО на рабочем собрании группы – это краткое описание работы местного комитета. Этот отчет часто становится катализатором бурного обсуждения, в ходе которого ПГО сможет разобраться, чего хочет группа от местного комитета, и как МКО может ей в этом помочь. В течение регулярных собраний группы ПГО распространяет флаеры о мероприятиях местности и региона.

Отчеты ПГО на собраниях МКО помогают служителям понять перспективы роста группы – это понимание является жизненно важным для работы комитета. Если у группы есть трудности, ПГО может рассказать о них комитету в ходе своего отчета. А если группа не смогла решить эти проблемы, председатель местного комитета обслуживания добавляет ее вопрос в повестку собрания МКО в блоке «обмен мнениями»[7 - Смотри раздел «Обмен мнениями» в главе, посвященной местному комитету обслуживания, в A Guide to Local Services (Путеводителе по местному обслуживанию).], чтобы у ПГО была возможность прислушаться к опыту других групп, сталкивавшихся с похожими ситуациями. Если в процессе обмена мнениями звучат полезные предложения, ПГО может рассказать о них на рабочем собрании своей группы.

Заместитель ПГО

Группы также выбирают второго представителя, который называется заместителем ПГО. Заместитель ПГО посещает все собрания местного комитета обслуживания вместе с ПГО (в качестве не голосующего участника), чтобы самостоятельно разобраться в том, как работает комитет. Если у ПГО нет возможности посетить собрание МКО, заместитель участвует вместо него.

Заместитель ПГО также может служить в подкомитетах МКО вместе с другими зависимыми. Опыт работы в подкомитете дает заместителю ПГО дополнительное представление о том, как на самом деле происходит обслуживание на уровне местности. Этот опыт поможет ему стать эффективным участником местного комитета, если группа в дальнейшем выберет его в качестве своего ПГО.

Ротация и непрерывность

Ротация – это практика, которой пользуются многие группы, выбирая новых людей на служение через конкретные интервалы времени, чтобы один и тот же зависимый не занимал год за годом одну служебную позицию. Ротация очень полезна для групп. Эта практика привносит разнообразие в состав лидеров, благодаря чему на группе обеспечивается атмосфера энергичности и новизны. Ротация является страховкой от чрезмерного влияния какого-то одного человека – чтобы группа не становилась лишь тенью его личности. Практикуя ротацию, группа подчеркивает, насколько само служение важнее, чем служитель, подтверждая, насколько высоко мы ценим духовный принцип анонимности – работа должна быть сделана, и это намного важнее личности конкретного человека, берущего служение.

Некоторые группы не возражают против нескольких сроков служения одного человека на одной и той же позиции, ведь тогда у группы появляется преимущество в виде накопленного опыта доверенных служителей. Благодаря ротации они могут на какое-то время отойти в сторону, доведя до конца свое служение, или же берут на себя другую ответственность в структуре обслуживания АН, тем самым давая возможность другим зависимым послужить своей группе.

Ротация не окажет негативного влияния на стабильность группы, если ее ветераны будут оставаться рядом. Бывшие служители группы с большим опытом, продолжающие активно участвовать в ее жизни, привносят стабильность и зрелость взглядов в дискуссии на рабочих собраниях растущих групп. Их можно назвать «памятью группы» – они как бы помогают нам не изобретать велосипед. Для новых служителей они становятся вспомогательным ресурсом, а когда те не справляются с возросшей ответственностью, ветераны всегда могут подставить плечо.

Каковы обязательства любой группы АН?

Самое первое и самое важное обязательство любой группы АН – ее «главная цель» в соответствии с Пятой Традицией – это «нести весть тем зависимым, которые всё еще страдают». Для выполнения этой главной цели группа может сделать только одно самое важное дело – проводить собрания, создавая на них такую атмосферу гостеприимства, в которой зависимые смогут эффективно делиться друг с другом выздоровлением в АН. Индивидуальные особенности проведения собраний у групп бывают очень и очень разными, но каждая группа стремится в итоге только к одному – чтобы выздоровление от этой болезни стало доступным для любого зависимого в этой местности, который стремится обрести его.

Поскольку группы являются фундаментом всемирной структуры обслуживания АН, у них есть еще одно обязательство – помогать членам группы разобраться в Двенадцати Традициях и Двенадцати Концепциях обслуживания АН. Работая в этом направлении, группы обеспечивают непрерывность эволюции Сообщества «Анонимные Наркоманы», а также постепенно приходят к пониманию того, как применять самые высокие идеалы нашего сообщества во всех своих делах.

Чем наша группа может поддержать другие органы обслуживания АН?

Вторая Концепция обслуживания АН говорит, что именно на группах АН лежит окончательная ответственность и полномочия по обслуживанию всего остального сообщества АН. Каждой группе следует от своего имени делегировать для участия в работе структуры обслуживания надежных и активных ПГО. И каждой группе следует определиться, как лучше всего обеспечивать деньгами структуру обслуживания АН, чтобы она могла делать свое дело.

После оплаты счетов большинство групп откладывает небольшую сумму, так сказать, резервный фонд. Как это ни странно, обычно группы приходят к такому выводу – когда в казне накапливается большая сумма, это создает гораздо больше проблем, чем недостаток денег. По этой причине группе рекомендуется никогда не накапливать крупные суммы денег.

Как минимум раз в год представитель группы по обслуживанию едет на региональную ассамблею. Каждой группе рекомендуется, насколько это возможно, постараться покрыть расходы, связанные с поездкой ПГО на эту ассамблею. Некоторые группы специально каждый месяц откладывают для этого определенную сумму.

После того как все расходы оплачены и отложен небольшой резервный фонд, большинство групп перечисляет оставшиеся деньги напрямую в местный комитет, региональный комитет и в Мировые службы АН. Узнать больше о принципах, лежащих в основе решения групп делать взносы в структуру обслуживания нашего сообщества, можно в очерке об Одиннадцатой Концепции обслуживания АН из A Guideto Local Services. Информация о прямых платежах есть в Treasurer's Handbook, которое можно получить в местном комитете или письменно запросив его в Офисе мирового обслуживания.

Финансовые потоки

1) Группы жертвуют в органы обслуживания напрямую – кроме городского комитета.

2) МКО являются центрами финансирования городского комитета – все неизрасходованные средства ГКО возвращает в МКО.

3) МКО имеет право жертвовать излишек средств в РКО или Мировые службы.

4) РКО имеет право жертвовать излишек средств в Мировые службы.

Каким образом наша группа может лучше послужить обществу?

Группа серьезно служит обществу уже самим фактом своего существования. Она дает зависимым поддержку, помогая им снова влиться в полноценную жизнь общества. Но может ли группа еще эффективнее дотянуться до тех зависимых, кто еще не нашел дорогу в АН? В служении обществу у группы есть два направления – работа местного комитета обслуживания и та деятельность, которую группа координирует сама.

Большинство групп АН обслуживаются местным комитетом.[8 - Если ты не знаешь, как связаться с ближайшим местным комитетом обслуживания, напиши в Офис мирового обслуживания, они будут рады помочь] Местные комитеты обслуживания координируют деятельность по несению вести АН от имени всех групп, которые обслуживаются этими МКО. Работа по информированию общественности, телефонные линии и презентации для зависимых в реабилитационных центрах и тюрьмах – вот три направления несения вести через МКО: они адресованы либо напрямую тем зависимым, которые все еще страдают, либо людям, которые, возможно, расскажут о собрании АН какому-то зависимому. ПГО может подробнее проинформировать тебя о том, как именно ты и твоя группа можете эффективно влиться в работу МКО. Дополнительные сведения доступны в главе A Guideto Local Services, посвященной местному комитету обслуживания.

Некоторые группы АН работают в своих местностях самостоятельно, попутно координируя свою деятельность с другими группами – либо через МКО, либо проводя регулярные совместные рабочие собрания (смотри раздел «Местные комитеты в сельских местностях» в конце главы A Guide to Local Services, рассказывающей об МКО). Зачастую так выстраивается работа в небольших населенных пунктах или же в тех местностях, где Анонимные Наркоманы появились совсем недавно. Понятно, что у группы АН в провинциальном городке далеко не так много человеческих и денежных ресурсов, как у МКО большого города, но даже у этой группы есть возможности эффективно нести весть зависимым, которые ищут то, что обрели мы. Если твоя группа хочет разобраться в том, как дотянуться до зависимых на своей местности, напишите в Офис мирового обслуживания.

Как группа справляется с проблемами?

Группа АН сталкивается со множеством проблем. Перебои в собраниях, неожиданный для группы массовый приезд пациентов реабилитационного центра, поднадоевший формат проведения собраний, вопросы к ясности нашей вести, отвратительный на вкус чай и это невыносимо бесконечное чтение одних и тех же карточек. Вот лишь некоторые из проблем, с которыми время от времени сталкивается среднестатистическая группа АН. Данный буклет не является «кодексом правил» по решению таких проблем – в нём лишь предлагается ряд эффективных инструментов, которые члены группы могут применить по своему усмотрению в подобных ситуациях.

В большинстве случаев группа самостоятельно способна найти выход из трудного положения. «Испытав духовное пробуждение в результате этих шагов, – говорит наш Двенадцатый Шаг, – мы старались… применять эти принципы во всех наших делах». Групповое сознание или совесть группы – это совместное применение тех взглядов, которые формируются у нас в процессе духовного пробуждения, для решения проблем нашей группы. Здравый смысл, открытость новому, спокойствие в процессе обсуждения, правдивость и точность информации, взаимное уважение и стабильное личное выздоровление дают группе возможность эффективно справляться практически с любой возникшей на ее пути проблемой.

Для получения информации, необходимой для принятия здравых решений, группа может воспользоваться литературой, которой у нас немало. Базовый текст и наша книга о шагах и традициях It Works: How and Why содержат очень подробные сведения о применении Двенадцати Традиций АН в конкретных ситуациях. В A Guide to Local Services есть целая глава, посвященная Двенадцати Концепциям обслуживания АН, в ней дается подробное разъяснение самых важных идеалов, которые лежат в основе работы по обслуживанию Анонимных Наркоманов. Проблемы, с которыми может столкнуться группа, часто затрагиваются в статьях журнала The NA Way Magazine. Бюллетени Офиса мирового обслуживания также освещают самые разные вопросы, относящиеся к работе наших групп.

Группа также может запросить опыт у других групп своей местности или региона. Если у группы возникла проблема, с которой она не справляется, она может попросить своего ПГО поделиться этим на следующем собрании местного комитета обслуживания. В повестке МКО специально выделяется блок для обсуждения именно таких проблем. Конечно же, местный комитет не имеет права указывать группе, что ей делать, но он как минимум может послужить в качестве форума, на котором группы смогут делиться друг с другом положительным опытом решения подобных проблем. Семинары РКО предоставляют аналогичную возможность, но в более широком масштабе. Дополнительную информацию о том, как местный или региональный комитеты могут помочь группе в решении ее проблем, можно почерпнуть в главах об МКО и РКО в A Guide to Local Services.