Система «Кольчуга++». Секретная модель развития себя, отношений и бизнеса

2. В личной беседе обсудите проблему с ним и предложите дать обещание, что на этой неделе он будет приходить во время как минимум 4 раза. Лучше, чтобы обещания он дал не только Вам, но и еще паре человек, а также записал на листке бумаги.

3. Проконтролируйте результаты по окончании недели. Если что-то пошло не так, то повторить обещание на неделю. Если обещание выполнил – предложить расширить его границы, например на 2 недели или на месяц.

Плюсы этого метода в том, что он не требует материальной или дисциплинарной мотивации.

Упражнение.

Почти у каждого есть «больной мозоль». Это может быть проблема, с которой не удается справиться уже долгое время или задача, которую никак не получается выполнить. Также можно выбрать одну из стратегических задач.

Шаг 1. Выберите один из таких «мозолей». Если выбор не очевиден, то запишите несколько задач или проблем. А теперь сравните их попарно, ставя 1 для приоритетных задач в строках. Потом посчитайте итог в строках. Если получились проблемы-задачи с равным количеством баллов, то посмотрите, какой вы отдали приоритет. В данном случае проблема №5 приоритетней.

Шаг 2. Теперь распишите последовательность этапов, которые должны привести к решению задачи.

Шаг 3. Разделите этапы на конкретные действия (ваши личные поступки), для которых потребуется от 15 минут до часа.

Шаг 4. Для каждого из получившихся действий добавьте параметры, которых необходимо достичь, например пробежать 5 км.

Шаг 5. Определите, какие из действий и параметров сейчас находятся в ЗОНЕ ПАНИКИ для вас, а какие – в ЗОНЕ РАЗВИТИЯ, т.е. вы понимаете, что можете их сделать при некотором напряжении.

Шаг 6. Разбейте шаги из зоны ПАНИКИ на небольшие ступени, так, чтобы первый был в зоне Развития.

Вместо заключения.

Во-первых, уважаемый читатель, позвольте поблагодарить вас за интерес к книге. Заключение этой книги могло бы быть таким:

Надеюсь, что изложенные в книге идеи помогут Вам яснее и четче увидеть то, что происходит в вашей жизни и бизнесе и ответить на вопрос «Почему это происходит?». И, конечно, вам захочется сделать их лучше, насыщенней.

Модель и приемы, рассмотренные в книге – отличный инструмент для начала этих перемен.

Как всякий новый инструмент он требует освоения. Буду рад ответить на вопросы и учесть ваши пожелания. Мои координаты можно найти

на сайте модели "Кольчуга++": http://i-ko.ru (http://i-ko.ru) .

На этом сайте будут также материалы по освоению метода, как в виде коротких видеороликов, так и в виде ответов на наиболее часто задаваемые вопросы.

***

Но в качестве заключения я хочу поделиться с Вами, как модно сейчас говорить, инсайтом.

Одна из современных проблем – устаревание знаний и навыков.

Еще 50 лет назад, чтобы быть специалистом, нужно было трудиться годами,

вы наверное слышали о правиле 10 000 часов – именно столько времени нужно, чтобы стать профессионалом в своем деле. Знание и навыки были стратегическим ресурсом человека и он мог получать достойную зарплату

и не беспокоиться о будущем.

Что же происходит сейчас? Вы помните, что такое flash-ролики?

Еще 10 лет назад эта технология для создания сайтов активно развивалась, стоимость хорошего специалиста была высокой, а сегодня о ней многие уже и не знают. И сейчас это происходит во многих областях – не успел освоить

и научиться, а это уже никому не нужно.

Какие же знания сейчас не теряют своей актуальности? Как раз те, которые позволяют понимать, что происходит в мире и как на это влиять.

Используя «Вы-ячейку» мы видим, что происходит, как достигать успеха, во что вкладывать свое время. В системе меняются блоки, но сама модель остается той же и это знание остается актуальным и сегодня и в будущем.

Такое знание как хорошее вино – с годами оно остается самим собой, но открываются новые нотки, новые оттенки и ощущаешь все богатство вкуса.

Буду рад ответить на ваши вопросы и учесть пожелания, мои координаты можно найти на сайте модели "Кольчуга++": http://i-ko.ru (http://i-ko.ru) .