Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Жанр:
Год написания книги: 2021
В книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли.
Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план изменения в случае необходимости. Определяются основные характеристики и уровни корпоративной культуры, что позволяет организовать работу с этим сложным комплексом системно и планомерно.
Издание будет полезно собственникам и руководителям компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними комм…
Далее
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, ios.epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.
Скачать книгу в форматах
Читать онлайн
Отзывы о книге Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
reader-6690319
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Всегда с волнением подходишь к к автору, которого знаешь лично и уважаешь, а вдруг книга окажется формальной и поверхностной. Александр Валентинович создал прекрасную книгу, в которой сочетается системный анализ различных элементов корпоративной культуры, разобраны ее основные противоречия, например такие как измеримость, ее "цвет", "программы внедрения", детерминированность, как построить "клетку" для этого неуловимого "зверя". Автор пропускает многочисленные теории через свой опыт в различных отраслях и весьма иронично оценивает применимость красивых теорий на практике. Одна из интересных тем, проходящих через всю книгу, это как меняют культуру, российские компании, созданные в 90-е, пережившие не один кризис. Отдельная благодарность Александру Валентиновичу за главу о разрушительных форматах культуры, известные примеры и их детальный разбор.
Приятно, что не даётся единственный правильный ответ на сложные вопросы работы с культурой. Автор задает вопросы, предлагает стать исследо…Далее
