Русская модель управления

В процессе чтения неоднократно пускался в мечтания о том, как буду разносить эту книгу в рецензии. У меня рядом с дворцом памяти есть бассейн желчи, я туда скидываю все уязвляющее или каким-то образом ущемляющее или обижающее, чтобы потом воспользоваться по назначению. И вот читая эту книгу, я все мое негодование складывал в тот самый бассейн. Но случилась незадача. Отведавши ковидла, видимо, в транспорте, слёг в объятьях хвори иноземной. Вместе с обонянием были потеряны некоторые когнитивные способности, а посему теперь уже и не восстановить всего того, что хотелось написать ранее. Ну а если серьезно, то книга действительно разочаровывает. Это разочарование не связано с тем, что в ней написано, а связано с тем, чего в ней не написано. Книгу «Русская модель управления» можно отнести к бизнес-литературе, и нужно признать, что она выгодно отличается от многих книг из этой ниши. Автор действительно постарался, проделал огромную исследовательскую работу. Об этом свидетельствует обилие цит…Далее

Ответ на многие вопросы о России. Почему: — мы всегда воруем идеи, — когда приходит что-то новое у нас, оно считает нужным обосрать всё, что было до него, — русские не любят работать, — западные технологии проваливаются на российских заводах, — в России не любят богатых и евреев, — мы до сих пор никем не захвачены, запустили первый спутник, изобрели атомную бомбу и заложили город на болоте.Ответ один, но очень сложный, размытый и вообще похож на замкнутный круг, у которого нет начала и конца. С одной стороны это подавление конкуренции властью на всех уровнях управления (от правительства до семьи). С другой стороны — мышление народа, не желающего участвовать в напряженной конкуренции. В России родилась куча народных технологий по уничтожению конкурентных режимов: — бюрократия (высшие управленцы чаще всего не заинтересованы в бюрократии, в этом заинтересованы подчиненные, не желающие получить по шее. На Западе вообще в почете маленькие и мобильные компании, а бюрократия — инструмент пр…Далее

Ожидал прочитать книгу про менеджмент, но оказалось, что она написана персональщиком, и больше про историю страны, историю личности. Там, где написано про компанию, больше взгляд со стороны HR или внешнего консультанта. Но всё это тоже интересно почитать. Правда, после прочтения книги у человека разумного должно возникнуть желание упаковать вещи и свалить из страны - настолько всё грустно и бесперспективно. Да, это национальные черты. Да, в этом есть свой шарм, своя фишка. Но всё это ужасно и хочется от этого бежать. Либо как-то выстроить в своей голове стену - вот так по-русски, а вот так нормально. Коррупция, обман, переменчивость, жадность - все это рядом, но в каком-то другом, не моём мире. Разделить такое мнение могут в основном только те, кто имел возможность пожить за границей, посмотреть на другую культуру, других людей. И это не про уровень жизни - это про базовые ценности жизни.