Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации - читать онлайн бесплатно, автор Ашот Робертович Алавердов, ЛитПортал
bannerbanner
logo
Зарегистрироваться
По всем вопросам обращайтесь на:
(©) 2003-2025.
Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации
Добавить В библиотеку
Оценить:

Рейтинг: 3

Поделиться
Купить и скачать

Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации

Настройки чтения
Размер шрифта
Высота строк
Поля

Другие электронные книги автора Ашот Робертович Алавердов

Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации
Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации
4
Лояльность преподавателей в системе конкурентных преимуществ и недостатков современного университета
Лояльность преподавателей в системе конкурентных преимуществ и недостатков современного университета
3
Эффективная служба безопасности как одно из конкурентных преимуществ современного вуза
Эффективная служба безопасности как одно из конкурентных преимуществ современного вуза
3
Отраслевые особенности проявления нелояльности преподавателей и ее влияние на конкурентные позиции современного вуза
Отраслевые особенности проявления нелояльности преподавателей и ее влияние на конкурентные позиции современного вуза
4
Отраслевые критерии конкурентоспособности преподавателя высшей школы
Отраслевые критерии конкурентоспособности преподавателя высшей школы
4
Внедрение инновационных технологий защиты кадровой элиты организации в целях приобретения ею дополнительных конкурентных преимуществ
Внедрение инновационных технологий защиты кадровой элиты организации в целях приобретения ею дополнительных конкурентных преимуществ
5
Консалтинговая деятельность в системе конкурентных преимуществ негосударственных вузов
Консалтинговая деятельность в системе конкурентных преимуществ негосударственных вузов
4
Компетентностный подход к организации образовательного процесса как конкурентное преимущество вуза
Компетентностный подход к организации образовательного процесса как конкурентное преимущество вуза
4
Консалтинговая поддержка как фактор обеспечения конкурентоспособности субъектов малого бизнеса на рынке труда
Консалтинговая поддержка как фактор обеспечения конкурентоспособности субъектов малого бизнеса на рынке труда
5