любовные романы
фэнтези
учебная и научная литература
современная русская литература
современные любовные романы
современная зарубежная литература
детективы
об истории серьезно
Все жанры
приключения
книги о приключениях
ужасы / мистика
учебники и пособия для вузов
cтихи, поэзия
книги по психологии
стихи и поэзия
гуманитарные и общественные науки
русская классика
мистика
боевики, остросюжетная литература
публицистическая литература
любовное фэнтези
биографии и мемуары
эротика и секс
современные детективы
короткие любовные романы
сказки
Жанры
Популярные
Аудиокниги
Новинки
Серии и саги
Тэги
Все авторы
Сонник
Форум
Контакты
Войти
Зарегистрироваться
По всем вопросам обращайтесь на:
info@litportal.ru
(©) 2003-2025.
Главная
📚
экономика
▶
Ашот Робертович Алавердов
✔️ Конкуренция на внутрифирменном рынке труда: возможности и опасности для работодателя
Читать онлайн
Добавить
В библиотеку
Оценить:
Рейтинг: 3
Поделиться
Купить и скачать
Конкуренция на внутрифирменном рынке труда: возможности и опасности для работодателя
Автор:
Ашот Робертович Алавердов
Жанр:
экономика
,
гуманитарные и общественные науки
,
книги по экономике
,
менеджмент и кадры
,
конкуренция
,
рынок труда
,
предпринимательство
,
стратегии
Год написания книги:
2007
Тэги:
конкуренция
,
предпринимательство
,
рынок труда
,
стратегии
,
Предпринимательство
,
Рынок труда
Настройки чтения
Размер шрифта
Высота строк
Поля
Другие электронные книги автора Ашот Робертович Алавердов
Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации
4
Лояльность преподавателей в системе конкурентных преимуществ и недостатков современного университета
3
Эффективная служба безопасности как одно из конкурентных преимуществ современного вуза
3
Отраслевые особенности проявления нелояльности преподавателей и ее влияние на конкурентные позиции современного вуза
4
Отраслевые критерии конкурентоспособности преподавателя высшей школы
4
Внедрение инновационных технологий защиты кадровой элиты организации в целях приобретения ею дополнительных конкурентных преимуществ
5
Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации
3